【企業参加型】求職者向け課題解決セミナーのご案内

応募母集団形成としてご好評いただいているセミナー形式の集客サービスです。

求人サイトや自社採用サイトでの告知、採用イベントへの出展、人材紹介サービスの利用、自社内のリファラル採用、様々な採用手段に着手しても、なかなか採用計画が達成しない、というお声をよく聞きます。
上記のような採用手段は、特定の求人に興味をもった人材が応募するという流れになることが主流なため、「興味を持つ」に至る前段階での母集団形成に苦戦されていることが多いのではないかと思われます。

当社では、主軸の人材紹介サービス、採用イベント（ミャンマージョブフェア）に加えて、応募母集団を形成するための試みとして、「【企業参加型】求職者向け課題解決セミナー」をサービス展開しております。
採用計画、応募母集団形成、に苦戦されているご状況がございましたら、ぜひご提案させていただければと思います。

【サービス内容】
採用ターゲットごとの就職･転職に関する悩み･問題を想定し、その悩み･問題を解決するためのオンラインセミナーを開催します。
特定の採用企業ではなく、人材紹介会社である当社が開催するセミナーのため、先入観なく知識習得･問題解決の目的で参加する求職者の確保が実現できます。
セミナー前半は、採用ターゲット(参加求職者)の悩み･問題を解決するための手法を当社が解説し、後半は具体的に解決を実現できる企業紹介として自社のアピールが可能です。
セミナーにより、参加求職者は各自の問題解決の糸口が見つかるため、より前向きで応募意欲の高い状態でのエントリーが期待できます。

【開催概要】
開催料金：300,000円（採用難易度やタイミングにより変動あり）
参加者数：1セミナーにつき1社
開催日時：都度ご相談（基本的にはご希望に応じます）
　　　　　最大で月1社(2回)までの開催となります
開催時間：1時間～2時間
開催手法：オンライン形式
プログラム：①採用ターゲットの悩み･問題に対する解決方向性の解説（当社）
　　　　　　②具体的解決策としての企業紹介（参加企業による自社PR）

【具体的事例：IT(SES)のケース】
・採用ターゲット：日本での実務経験2～3年のエンジニア
・採用ターゲット(求職者)の悩み：そろそろ自社プロダクト保有の企業に入社したい
　　　　　　　　　　　　　　　　何社か応募するも内定がもらえない
・採用ターゲットの課題解決策：あと数年はSESで開発経験を積む
　　　　　　　　　　　　　　　開発経験が積め、キャリアアップ支援が明確な企業への転職
・参加企業のPRポイント：キャリアアップ支援制度の充実さ、具体的なキャリアアップ事例

【具体的事例：介護のケース】
・採用ターゲット：介護に興味のある人材（実務未経験者可）
　　　　　　　　　新卒採用として学生(留学生)
・採用ターゲット(求職者)の悩み：技術人文知識国際業務ビザで就職できない
　　　　　　　　　　　　　　　　日本で長期的に就労したい（技術人文知識国際業務ビザなら実現可能）
　　　　　　　　　　　　　　　　技術人文知識国際業務ビザ以外での長期就労方法を知らない
・採用ターゲットの課題解決策：技術人文知識国際業務ビザ以外での長期就労の可能性
　　　　　　　　　　　　　　　特定技能ビザから介護ビザへの切替えで長期就労可能
　　　　　　　　　　　　　　　介護ビザ取得のため介護福祉士試験に合格
・参加企業のPRポイント：介護福祉士試験対策支援の充実さ
　　　　　　　　　　　　介護福祉士合格率や合格者数の実績

何卒よろしくお願い申し上げます。