- 外国人材採用支援サービス -
Achieve Myanmar

在日ミャンマー人材の
採用支援サービスを行っています。
ITや建築設計等の技術・人文知識・
国際業務ビザの領域、
介護を中心とした
特定技能ビザの領域の人材紹介サービスに加え、
登録支援機関として日本滞在・就労に必要な
支援も行っています。

ミャンマーへのこだわりCommitment

2013年からミャンマーへの拠点展開を模索し、2014年11月にMirac Co.,Ltd.を設立(正式許可2015年3月)しました。
あわせて日本国内において在日ミャンマー人材採用支援サービスを同時展開してきました。
2013年から一貫してミャンマーにこだわり続けている理由を紹介します。

人に優しく、まじめで勤勉

敬虔な仏教徒が国民の約9割を占め、幼少期から「人に親切にしたい」「人の役に立ちたい」という思いが根付いています。また、仏教の教えも踏まえ、まじめで勤勉な国民性で責任感強く仕事に取り組みます。歴史的な背景から親日家も多く、日本で働くことに誇りを持っています。

日本語習熟度の高さ

母国語であるミャンマー語と日本語の文法が類似しているため、日本語理解が早いと言われています。母国で大学を卒業している人材も多く、大半が日本での生活の中で日本語能力試験(JLPT)N3~N2に合格しています。在日人材の場合は既に日本での生活習慣があるため、日本語コミュニケーションも問題なく行えます。また、中には英語も日常会話レベルは話せる人材もいます。

在日人口増加の可能性

母国人口と現在の在日人口の比率傾向を、東南アジアの近隣各国と比較すると、今後更に在日人口は増加するポテンシャルがあります。少子高齢化の日本において外国人材の活躍は避けて通れない中、増加率が著しく見込めるミャンマーは注目されてきています。また、母国人口が約5500人のミャンマーはラストフロンティアと言われ、今後の発展の可能性に関しても注目を集めています。

ミャンマー人材に選ばれる理由Reason

在日ミャンマー人材の登録者数および登録者レベルは国内最大級だと自負しています。
様々な方法でミャンマー人材との信頼関係を構築してきています。

ミャンマーに特化

2013年から一貫してミャンマーに特化したサービスを展開してきています。ミャンマーのことをよく知り、ミャンマーのために役に立ちたい、という姿勢は、多くのミャンマー人材に支持されています。

ミャンマー出身コンサルタント

同郷のミャンマー出身コンサルタントが、親切・丁寧にサポートします。状況によりミャンマー語も併用することでより深い理解や意思疎通が図れます。時に叱咤激励し、喜びを分かち合う姿は「お姉さん」として頼られ、親しまれています。

Japan-Myanmar Jobs & Knowledge

在日人材や今後の来日希望者含め10万人以上がフォローしてくれているFacebookページです。求人情報を中心に、日本での生活を充実させるためのコンテンツを配信しています。また対象者限定ページにて、日本語上達や業界研究・試験対策といった就職・転職の個別サポートも行っています。

MingalaValue(ミンガラバリュ)

在日ミャンマー人材専用の求人サイトです。求人情報だけでなく各種イベント情報や、キャリアアップに成功した先輩の声など、就職や転職に役立つコンテンツを配信しています。

ミャンマージョブフェア

2015年から年1~2回の頻度で開催している在日ミャンマー人材のための就職・転職合同企業説明会です。会場での対面形式での開催においては毎回200人~300人前後の求職者が来場し出展企業1社あたり平均45人以上がエントリーします。状況に応じてオンラインでの開催に変更の場合は日本全国からの参加があります。

MASBO(Myanmar Active Students & Businesspeople Organization-Japan)

約5000人が登録する日本国内最大級の在日ミャンマー人材コミュニティです。創設・代表者が当社社員で、当社が独占的にスポンサードしてきています。日本語スピーチコンテスト開催、就職進学説明会、文化交流会(農業体験など)、ミャンマーのお祭りの疑似開催、といった活動を中心に、既に日本で活躍している先輩たちが後輩の日本での生活を充実させるための支援をしています。

Mirac(NexCareer)

2014年の設立以降、ミャンマー国内での就職転職支援事業を営んでいます。ミャンマーでも事業展開していることはミャンマー人材にとっても身近な存在であり、将来的な帰国時の相談なども踏まえて関係を構築しています。

Achieve Myanmarの強みStrong point

在日ミャンマー人材に特化

2013年から業界に先駆けてミャンマーのみに集中し、ミャンマー出身スタッフによる身近な存在として、国内最大級のミャンマー人材ネットワークを保有しています。豊富な人材ネットワークの中から採用課題に適した人材のご案内が可能です。

50年以上の採用支援領域の
ノウハウ

1973年の会社設立以来、一貫して採用支援領域の事業運営をしてきています。50年以上の歴史の中で、採用や定着、そして戦力化のためのノウハウが蓄積されており、最適なご提案が可能です。

上場企業としてのポリシー

上場企業として法令法規の順守、適正な業務運営を心がけています。より健全に安心して採用いただけるようサポートさせていただきます。

現地法人との連携

ミャンマー現地法人Miracとの連携により、ミャンマーの最新情報などを随時アップデートしています。また、ミャンマーから直接採用、ミャンマーに進出予定、といったご相談にも対応可能です。

スタッフ紹介Staff

Khine Zin Kyawカイジィンチョー

■ミャンマー出身、2013年入社
日本国内にいる意識の高い人材の就職・転職を今まで約4000人以上コンサルティングしてきています。 これからも優秀な人材が日本で活躍できるようサポートしていきます。

主な担当業務

求職者の就職・転職支援、特定技能ビザ採用社員の生活支援

略歴

ミャンマーの外国語大学卒業後、留学生として来日し短期大学・IT系専門学校卒業後に当社入社。
日本国内での在日ミャンマー人材採用支援事業の立ち上げに携わり、現在もリーダーコンサルタントとして従事。
2014年にMASBOを創設し現在も代表を務める。

趣味嗜好

読書、旅行、各国の法律系ドキュメンタリー
ボランティアなど色々な活動に参加しています。
在日ミャンマー人材の後輩のために様々な企画の設計や運営もしています。

Kyi Yadanar Ooチヤダナーウー

■ミャンマー出身、2022年入社(2021年よりインターンシップ参加)
ミャンマージョブフェアなどミャンマーに特化していることが当社の最大の特徴です。
ぜひご提案させていただき、各社様の発展のお役に立ちたいと思います。

主な担当業務

企業の採用支援担当、求職者の就職・転職支援補佐

略歴

ミャンマーのIT系大学卒業後、留学生として来日し日本国内の日本語学校・大学卒業後に当社入社。
大学在学中に当社インターンシップにて求職者サポート業務に携わり、その経験も踏まえて現在は営業担当として従事。

趣味嗜好

自然、旅行、食べること(地域の名産)
色々な場所に行って自分の知らないことを学ぶことが好きです。
休みの時はよく出歩いています。

Masatoshi Takeshita竹下昌利

■山梨県出身、2000年入社
ミャンマーの可能性や魅力をぜひご案内させてください。
20年以上の採用支援領域の経験をもとに採用課題解決のお手伝いをさせていただきます。

主な担当業務

企業の採用支援、特定技能ビザ採用社員の生活支援

略歴

日本国内の大学卒業後、工業系専門商社勤務を経て当社入社。
静岡~東京~横浜~東京~名古屋~静岡~東京と各地にて求人営業や人材紹介営業、企画業務や新規事業に携わり、2018年より現部署にて従事。

趣味嗜好

野球、温泉、下戸
ここ数年はすっかりミャンマーに魅了されています。
次にミャンマーに行ける時のためにミャンマー語を勉強中。

サービス紹介Service

人材紹介サービス(技術・人文知識・国際業務ビザ対象職種)

IT系の開発エンジニア、建築設計エンジニア、機械設計エンジニア、といった理系職種をメインにご案内しています。
また、ご要望に応じて、営業・事務・企画・管理・サービス等の文系職種にも対応させていただきます。

サービス体系
人材紹介手数料 理論年収25~35%(経験等により異なる)
退社保証制度 1ヶ月以内退社80%返金、3ヵ月以内退社50%返金、6ヵ月以内退社10%返金(自己都合や懲戒事由での退社の場合)
登録者属性(IT)
属性 社会人転職希望者
日本語 N3~N2(N2中心)
経験言語 Java、C#、VB.NET、PHP、JavaScript、Python、等
実務経験 通算5年以上(うち日本国内2年以上)
※上記の社会人転職希望者以外にも、日本国内IT系専門学校卒業予定者(新卒)・既卒就職活動生、母国でIT系大学卒業した日本国内日本語学校卒業予定者(新卒)・既卒就職活動生、といった人材もいます。また、中には母国での実務経験がある人材もいます。

人材紹介サービス(特定技能ビザ対象職種)&支援業務代行サービス

介護、外食、といった文系職種をメインにご案内しています。
また採用後の支援業務においても登録支援機関として代行サービスを行っています。
特に介護職に関しては、介護福祉士資格取得を目指し長期的に日本で活躍していきたいという思いの強い人材をご提案しています。

サービス体系
人材紹介手数料 理論年収20%(経験等により異なる)
退社保証制度 1ヶ月以内退社80%返金、3ヵ月以内退社50%返金、6ヵ月以内退社10%返金(自己都合や懲戒事由での退社の場合)
ビザ申請代行手数料 税抜150,000円~200,000円(地域等により異なる、入社時のビザ変更申請のみ)
支援業務代行手数料 税抜25,000円~30,000円/月(地域や業務範囲により異なる)
登録者属性(介護)
属性 日本国内の専門学校・日本語学校・大学卒業予定者(新卒)・既卒就職活動生、技能実習2号修了予定者
日本語 N3~N2(N3中心)
実務経験 介護技能実習生の場合は2~3年、それ以外は経験ないが大半は母国での家族介護経験あり
志向 介護福祉士資格取得し介護ビザに切り替えて日本での長期滞在を希望

ミャンマージョブフェア

2015年から年1~2回の頻度で開催しているミャンマージョブフェアは2021年度で10回目の開催となりました。在日ミャンマー人材に特化した就職・転職合同企業説明会はミャンマー人材の就職・転職活動のスタンダードとなっています。東京都内の会場での対面形式が基本となりますが状況に応じてオンライン形式での開催も行っております。単なる入退場自由のフリーイベントではなく、来場者全員をグループ分けし指定ブースに巡回した交流タイムの導入により、求職者・採用企業双方のマッチングを高める工夫をしています。

サービス体系
出展料金(対面形式) 税抜400,000円
(早期申込特典・セット申込特典・増ブース申込特典あり) ※オンライン形式に変更の場合は料金も変動します
来場者属性
来場者数 200人~300人
文理比率 文系55%・理系45%
属性 社会人転職希望者、日本国内の学校卒業予定者(新卒)・既卒就職活動生
日本語 N3~N2(社会人はN2中心・新卒はN3中心)
年齢 24歳~28歳が中心
性別 女性55%・男性45%
1社あたり
エントリー数
49.4人(前回対面形式開催実績)
03-5207-8504
myanmar@atimes.co.jp

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