レンタル業界が担う「社会課題の解決」。風通しの良い組織が成長の源泉！ 株式会社レント　人事部採用教育課　須永 眞海氏

簡単に会社の説明をお願いいたします

「株式会社レント」は1984年に設立して以来、建設機械や産業機械器具などのレンタルビジネスを軸に展開している総合レンタルサービス企業です。現在、取扱い商品数は7,000種類を超えております。
現在においても積極的にレンタル商品やサービスのラインナップ拡充を図り、お客様の多彩なニーズにお応えすることでコスト削減や生産効率の向上に大きく貢献しています。
レンタルは、アイデア次第で無限に広がる事業です。 これまでの常識や、既成概念にとらわれず、これからの時代に合った商品・サービスを創っていきます。

職場の雰囲気や環境は、どんな様子でしょうか？

人を活かし、伸ばすのが、レントらしさです。

意見が飛び交う！風通しの良い組織

当社では職域や社歴、役職に関係なく、事業・サービスの発展につながる情報は積極的に共有しようとするカルチャーがあります。
例えば、「受注例報告書」は、そうした現場の意見を大切にしている仕組みの一例です。
当社では営業のみならず、営業所の事務担当や整備担当など、誰でも受注の成功事例（受注背景や提案の工夫など）を報告することができます。1日に10件以上あがってくる報告内容は全社に公開しており、好事例を積極的にお客様への提案に活かしています。
この他、新しい商品ラインナップを社内提案する「商品導入申請」という仕組みも。承認されると自分が見つけた商品をお客様に提案することができます。

温かな人が多く、アットホームな社風

各営業所の雰囲気は、ひと言「アットホーム」です。仲間同士で助け合う意識が強く、困っている人間がいれば、全員で協力し合い、相手のことを考えながら仕事をしています。
仕事を離れても交流があり、業務後に食事や飲みに行ったり、スポーツをしたり、旅行やBBQパーティを開くなど、オン・オフ共に良好な人間関係を築いています。

実力を正当評価

ボトムアップの環境づくりを目指す当社では、実力主義を基本としています。
良いアイデアは社歴に関係なく採用されますし、早期昇格によって、年上の部下を持つことも珍しくありません。 中には20代で所長を任されている社員もいるほどです。何事にも前向きにチャレンジする人にとっては、刺激が多い仕事環境と言えるでしょう。

採用方針や期待する人物像、そして、採用で解決したい事があれば教えて下さい

社内スローガン　Progressive As We Go 『 常に前向きであれ 』 広い視野を持って積極的に新しいことにチャレンジし、周囲とコミュニケーションをとりながら、自分の考えをしっかり表現できる方を採用したいと考えております。

最後に、貴社にとっての「Achieve」とは？

　　
1984年に設立した当社は、産業用車両や産業用・建築用機械・器具のレンタルサービスを軸に、お客様の業務の効率化・最適化に貢献してきました。現在ではレンタルの提案にプラスし、保守・メンテナンス、品質管理などのさまざまな付加価値を付けることで、オンリーワンのサービスを実現しています。実直に、そして誠実に仕事をしていくことで、 日本国内だけでなく、世界からも一番頼られるレンタル会社を目指しています。