『人を大切に』の方針のもと
人物重視の採用を行う矢崎グループのIT企業株式会社Newデイシス　業務統括部　人事経理部　岡﨑雅宏氏

まずは会社のご説明をお願いいたします。

当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。

現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。

会社スタートから17年、165名23億まで成長しており、女性の比率が30％以上、誰もが活躍できる会社です。
グループ／自社開発システムの開発運用を手がけつつ、ワークライフバランスを重視した経営を行っています。

「矢崎グループ」の関係会社という安定した経営環境を持ちながら、
インターネットやソフトウェア、情報システムを利用したITに関わる様々な仕組みの開発を手掛けています。

「至れり尽くせりな職場環境」が自慢です。

●Point.1　アットホームな社風！
入社年次やキャリアに関係なく、和やかな雰囲気に満ちた職場。
顧客先での派遣勤務ではなく自社内勤務なので壁もなくいつでも相談できる環境です。
又、親身になって話を聴いてくれる、オープン・フランクな環境です。

●Point.2　通いやすいロケーション！
事務所は駅近＆新幹線通勤可能！自宅～会社まで快適に通勤できます。

●Point.3　オン・オフの充実！
社員の残業時間は月平均5時間以下！
有休取得率78％、年に3回の長期休暇で「仕事」と「プライベート」、ON・OFFの切り替えを大切にしています。

情報処理の会社＝静かで黙々と作業するイメージがあるかも知れませんが、実は当社の雰囲気は非常に「にぎやか」です。
Ｎｅｗデイシスの情報システムやソフトウェアの開発はチームプレー。
打ち合わせや相談などでにぎやかに作業が行われています。

当社では、様々なフィールドで経験を重ねてこられた皆様の知識・経験・力を、即戦力として当社で発揮していただきたいと考えております。

・豊富なキャリアを活かしたい
・新しい挑戦をしたい
・ライフワークバランスを大切に自分らしく働きたい
・意見を言い合える環境で働きたい
・個性を活かせる職場で働きたい
など…

当社の採用は人物重視です。
面接という限られた時間の中でお互いのミスマッチが無いよう、理解を深めることを大切にしています。
上記に一つでも当てはまる方、ご応募お待ちしております。

これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。

また、採用に関しては、上記の通り、『ワークライフバランス』の大切さと必要性を重視している会社です。
生活の充実によって、仕事への意欲が湧きパフォーマンスも上がります。仕事がうまくいっていると、私生活も心のゆとりを持つことができます。

この相乗効果を大切にしながら、Newデイシスにご入社いただいた方が力を発揮してくれることが当社としてのAchieveです。