- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 職種
- 生産技術
- 業種
- 製造メーカー（その他）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：34万円～41万円
年収：580万円～800万円想定
※年齢・学歴・経験などによる
- 募集背景
- 当社ではピアノ、管楽器、電子楽器、ギター、ドラム、バイオリン等の楽器類やスピーカー、アンプ、ミキサー等の音響機器類のほとんどの商品を自社工場で製造し、世界中に販売しています。
多種多様な楽器・音響製品を自社製造している当社では、世界各地の生産拠点で継続的に工法改革を進めるとともに最新技術を用いた製造プロセス開発を行っています。
こうした背景の中、今後さらに技術開発を加速し、先進的な生産と質の向上を実現するために、設備（加工機、組立機、検査機等）に関する知識や経験を持ちつつ、新しい工法の開発・生産設計、工場での工程・設備立上げを担当していただける技術者を募集します。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
・電気系技術者として設備の制御担当を行う役割。
・テーマ推進者として3～5名程度のチームをまとめて業務を推進する役割。
ヤマハが自社製造する楽器および音響機器の生産において、最新技術を用いた製造プロセスの開発と品質向上を推進を期待します。
【仕事内容】
多種多様な楽器や音響機器を自社工場で製造しています。その中でもピアノ部品生産に関わる技術者として、以下の業務を担当していただきます。
まず、設備立上げにおいては、設備仕様の作成、設計・製図、メーカー選定、生産導入、不具合改善を行います。
次に、工法開発では、製造プロセスの調査分析から始まり、工法・工程の構想立案、設備治具設計、実験・試作、評価、設備仕様の作成を行います。
さらに、工程設計においては、生産ラインの流し方やラインコンセプトを決定し、レイアウトの立案、要求仕様の作成を行います。
加えて、既存工程の移管、増産対応、工程改善、品質改善も担当します。現行の生産プロセスを最適化し、柔軟に対応することで、生産能力と品質をさらに向上させます。
※業務の一環として掛川市にある掛川工場への外出勤務の可能性もあります。
【職場環境】
人々に感動を提供する製品・サービスを生み出しているため、個々の従業員が「ワーク」だけでなく「ライフ」も充実させ自身の感性を磨き続けることが不可欠と考えています。
「ワークライフバランス推進委員会」を設置し、総労働時間の短縮や個々の従業員の多様な事情に対応可能な両立支援制度の構築・改善を図っています。
- 仕事の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号（本社）
静岡県掛川市領家1480（掛川工場）
- 勤務地の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム／5：15～10：15、15：00～22：00 コアタイム／10：15～15：00）
勤務時間／8：15～17：00（標準労働時間帯）
実働時間／7時間45分（標準労働時間）
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間18.7時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 応募資格
- ＜必須＞
・生産技術経験
・設備立上げ経験
・シーケンス制御の経験
・IEの基礎知識
・CADによる製図経験
＜歓迎＞
・電気主任技術者、電気工事士の資格保有
・木工設備の知識
・設備、治具設計経験
・設備レイアウト工事の経験
・IEの知識
・工場での工程改善の経験
・海外での業務経験
・ピアノに興味がある方
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・賞与年2回
・有給休暇
・特別休暇
・企業年金制度
・共済会
・持株会
・財形貯蓄
・単身寮
・転勤社宅
・従業員割引購入制度
・当社リゾート施設割引利用
・診療所
・厚生会館
・総合グラウンド、体育館
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 2ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、管理職・ハイクラスの仕事、研修制度が充実、退職金制度あり、経験者歓迎、特許技術ありの企業、メーカー企業、上場企業
