- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 職種
- 法務・特許・知的財産
- 業種
- 電力・ガス・その他エネルギー
- 給与
- ＜月給制＞
月給：25万円～
予定年収：500万円～1200万円
※なお、スペシャリスト社員は目標の達成度合に応じて、年収水準が大きく変動します。
- 募集背景
- 当社の既存の事業領域であるエネルギー事業においては、資源価格の高騰など、事業環境が激変しています。また、当社は、「新たな価値の創出」に向けて新たな事業分野への進出も進めています。このような中で事業運営を適法に進めていくためには、法的リスクを適切に把握し、これを減らしていくことが不可欠です。そのためにも、社内外のさまざまな人財と協調して問題解決をしていける法的素養を備えた人財が必要となっています。
- 仕事内容
- 【ミッション】
当社は、経営ビジョン2.0において、脱炭素など地球環境に配慮した良質なエネルギーを安心・安価で安定的にお届けするという「変わらぬ使命」の完遂に加え、グローバル事業の加速、お客さまのくらしを豊かにするサービスのお届け、地域の課題解決と活性化への貢献による「新たな価値の創出」に努めることとしています。
この経営ビジョン2.0達成のためには、資源価格をはじめとする不透明な事業環境が継続する中でも既存のエネルギー事業を着実に運営していくこと、グローバル事業・新規事業を推進していくことが必要であり、適法な事業運営によるコンプライアンス経営の推進と、事業推進に向けた法的サポートをミッションとしています。
【仕事内容】
企業法務（法律相談、契約書等審査、訴訟対応、株式等）
■具体的には
・法律相談、契約書等審査：社内およびグループ会社からの依頼に対し、必要に応じ社外弁護士の協力を得ながら回答を行います。
・訴訟対応：当社の抱える訴訟案件について、訴訟方針、準備書面案の検討等を主管部署や社外弁護士と協調して対応します。
・コンプライアンス推進：内部通報窓口として、社内外からの相談に対応します。また、当社グループのコンプライアンス推進施策の立案等を行います。
・株式：他部署と協調して株主総会を適切に運営するための諸準備を行います。また、個人投資家へのIRも実施します。
・リーガルリスクマネジメント：他部署とともにリーガルリスクの低減に向けた取り組みを行います。
【職場環境】
・フレックスタイムや在宅勤務制度があります。
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東新町1
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める事業所
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム／7：00～20：00）
勤務時間／9：00～17：40（標準労働時間帯）
実働時間／7時間40分（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均20時間
- 休日休暇
- ・月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須
- 応募資格
- ＜必須＞
・企業法務の実務経験
＜歓迎＞
・弁護士資格等の法曹資格
・英語（TOEIC860点程度以上）
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・深夜手当
・昇給有
・賞与年2回
・退職金制度
・教育制度
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・転居費用負担（入社時）
・ライフサポート休暇
・特別休暇
・有給休暇
- 試用期間
- 無
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、駅近5分以内、経験者歓迎、50歳以上活躍中、40歳以上活躍中、上場企業
