- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 職種
- 人事
- 業種
- 電力・ガス・その他エネルギー
- 給与
- ＜月給制＞
月給：25万円～
予定年収：500万円～1000万円
※なお、スペシャリスト社員は目標の達成度合に応じて、年収水準が大きく変動します。
- 募集背景
- 社会情勢が激変する中、当社が更なる発展を遂げるためには、従業員一人ひとりが先輩の成長軌跡を超える成長を果たすことが不可欠です。これを実現するために、従業員の意識変革と行動変容を促す、効果的な研修を企画・設計する必要があり、各種社内研修の内容検討・研修実施・終了後の分析など、確実・着実に実施し、質の高い研修を訴求していく必要があります。
- 仕事内容
- 【ミッション】
人事センターダイバーシティ推進グループは、多様な個性や価値観を有する従業員一人ひとりが、ワークとライフ双方の充実を図り、自己実現を果たしていくことを支援しています。この目的を達成するため、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、従業員の成長に資する研修の開催や自己啓発支援施策の整備、働きやすさの改善に向けた取り組みを実施しています。
【仕事内容】
（1）各種社内研修の企画・設計・運営・評価に関する業務
（2）各種社内研修の講師
（3）その他当社の命ずる業務
【業務内容詳細】
（1）実施する研修内容の企画・設計
カリキュラム構成検討・社内関係部署との調整・実施決裁・委託先との調整・契約締結
（2）実施する研修の運営
研修通知、学習管理システム対応、ロジ周り（宿泊・食事管理・会場手配）調整・講師・費用精算
（3）実施した研修の評価・分析
研修アンケート実施・評価・効果測定・フォロー
【職場環境】
グループ員１９名 研修チーム ６名（男女比：２：４）５０代以上２名、４０代２名、３０代２名
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東新町1
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める事業所
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム／7：00～20：00）
勤務時間／9：00～17：40（標準労働時間帯）
実働時間／7時間40分（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均20時間
- 休日休暇
- ・月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須
- 応募資格
- ＜必須＞
・研修企画・運営の実務経験
※人事部門業務5年以上、うち研修業務3年以上目安
＜歓迎＞
・人事部門における業務経験
・キャリアコンサルタント
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・深夜手当
・昇給有
・賞与年2回
・退職金制度
・教育制度
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・転居費用負担（入社時）
・ライフサポート休暇
・特別休暇
・有給休暇
- 試用期間
- 無
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、駅近5分以内、経験者歓迎、50歳以上活躍中、40歳以上活躍中、上場企業
