＜名古屋＞社内講師・教育担当

おすすめ point

・エンジニアには疲れたけれど、その経験は活かしたい方にお勧め。
・基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて業務を担当可能。
・教育・育成機能として社内に「ビジネスカレッジ」を設けるなど育成に熱心な会社。

職種名

＜名古屋＞社内講師・教育担当

企業名

トーテックアメニティ株式会社

雇用形態

正社員
無期雇用

給与

＜月給制＞
月給：20万4500円～
想定年収：400万円～600万円

募集背景

一番の採用目的は、講師陣の年齢構成比改善。

同部署の担当で、定年での退職が出る見通しがある為、若い方を採用し年齢構成比を改善したい。
ただし、若すぎると知識面・経験面でも既存メンバーへの教育を任せることが出来ないため一定の経験を積んだ方希望。
25～35位がターゲット。（現在の最年少講師が39歳で、その後輩という立ち位置になって違和感ない方）

仕事内容

【ミッション】
貴方には、社内の研修チームの一員として、当社社員向けの研修の『講師』をお任せします。
ミッションとしては「いかに優秀な人材を育成し排出できるか？」になります。

当社では自由参加型の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』といった学習機能を有しています。
専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上開催。
教育補助として5万円/年を支給、資格受験料も全額支給するなど、会社全体として「育成」はテーマです。

経験の浅い人材や、新卒、第二新卒といった層を積極採用している為、育て・戦力化する事で事業を拡大するというスタイルで成長してきた為、会社としての成功モデルと見立てております。

それだけに、講師を担うスタッフも専任で配置しています。
一人での業務ではなく、他の研修担当と連携して業務を行っていただく形で、基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて業務を担当していただくことができるような仕事です。

【仕事内容】
弊社グループの新入社員や、研修受講希望者に対し、研修及び、指導を行っていただきます。

【職場環境】
研修施設／名古屋キャリアセンター
本社内に、各専門職の研修にも対応できる研修室を完備しています。

●研修室1 （電気電子・組込研修室）
4chオシロスコープ、PLC等を備え、組込み、及び、電気・電子設計エンジニアの基礎から応用までの研修を行います。

●研修室2 （IT・ヒューマン研修室）
1人1台のノートパソコンやLAN等を備え、Java等業務系アプリケーションに必要な技術を基礎から応用までの研修を行います。

●研修室3 （ネットワーク研修室）
1人1台のノートパソコンやLAN等を備え、ネットワークの基礎から構築・応用までの研修を行います。

●研修室4 （機械・CAD研修室）
3D-CAD（CATIA V5、NX、Creo、Solidworks）、2D-CAD（AutoCAD LT）、ドラフター等を備え、機械設計の基礎から応用・実務までの研修を行います。

仕事の変更範囲

会社の定める業務

勤務地

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F
（本社）

勤務地の変更範囲

会社の定める事業所（リモートワーク含む）

転勤

無し

受動喫煙対策

屋内禁煙

勤務時間

勤務時間／9：00～17：30
実働時間／7.5時間
休憩時間／60分
残業時間／有　月平均20～30時間

※交代勤務による土曜日研修の受付対応有（振替でお休みをとって頂けます）

休日休暇

・週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇

年間休日

年間123日

応募資格

＜必須＞
・下記いずれかの設計業務経験
　システム開発
　ネットワーク構築
　組込み制御開発
　機械設計
　電気電子設計

＜歓迎＞
・研修などの企画、指導経験

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費規定支給
・賞与年2回
・昇給年1回
・各種手当有（残業、家族、住宅、役職）
・退職金制度
・持株会制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・自社研修制度
・社員表彰制度
・勤続表彰制度
・慶弔見舞金
・各種契約保養所、施設
・定期健康診断
・各種サークル、クラブ活動
・有給休暇
・慶弔休暇

試用期間

有

試用期間詳細

3ヶ月※条件変更なし

企業名

トーテックアメニティ株式会社

会社の特長

当社は1971年の創業以来、お客様の「情報化戦略」と「技術戦略」をサポートするサービス、この2つを基軸として事業を進めてまいりました。

「情報化戦略」をサポートする「ITソリューション事業」は、システムインテグレーション（SI）、つまり、自治体、医療機関および各種民間企業に対して最適なシステムソリューションの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、ネットワークやITインフラの設計・構築を行っています。

「技術戦略」をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」は、自動車、航空機、産業機械、デジタル家電などの機械／電気・電子設計や組込みソフトウェア開発の分野において、先進の専門技術や技術者の提供を行っています。

いずれの事業も社員のたゆまざる技術力と人間力の向上なくして、お客様の満足と信頼を得るサービスを提供することはできません。
当社は創業以来、「人材こそが企業の財産」という考えのもと社員の教育・育成に努めてまいりました。
そして、「人材」を「人財」ととらえる当社の人財育成ノウハウを結集した名古屋と東京の「キャリアディベロップメントセンター」を軸に、今後も時代の流れに合わせた人財育成環境を進化させてまいります。

当社は、先進の技術力と熱い人間力で未来に挑み、お客様と当社の新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現します。

＜福利厚生　や　職場環境＞
●教育面
　毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間2００以上も開催。
　教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。
　難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり

●ワークライフバランス
当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。
年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。
また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。
これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。

◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料提供
◎映画チケットの無料提供
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の提供
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加
◎サークル・クラブ活動 など

これらは、社員の声からできた制度です。社員の声も大切にするところも当社の自慢です。

設立日

1971年05月

従業員数

2912名

資本金

12億円

売上高

360億円（2025年3月期）

事業内容

ITソリューション事業
エンジニアリングソリューション事業

職業紹介事業者名

株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）

応募後のプロセス

当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。

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