＜名古屋＞エンジニア分野の人事（研修企画・運営等)

おすすめ point

・エンジニアには疲れたけれど、その経験は活かしたい方にお勧め。
・基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて業務を担当可能。
・教育・育成機能として社内に「ビジネスカレッジ」を設けるなど育成に熱心な会社。

雇用形態

正社員
無期雇用

職種

人事、機械・機構・実装設計、回路設計・開発、制御設計・開発、電気・電子設計、WEBデザイナー・UI/UXデザイナー、オープン系・Web系（PM/PL・SE・PG）、制御系・組込系（PM/PL・SE・PG）、インフラエンジニア（PM/PL・設計・構築）

業種

IT（ソフト開発／自社・受託）

給与

＜月給制＞
月給：23万円～
想定年収：430万円～600万円

募集背景

同部署の担当で、定年での退職が出る見通しがある為、若い方を採用し年齢構成比を改善したい。
ただし、若すぎると知識面・経験面でも既存メンバーへの教育を任せることが出来ないため、30代がベスト。

仕事内容

【ミッション】
貴方には、社内の研修チームの一員として、当社社員向けの研修の『企画・運営業務』をお任せします。
ミッションとしては「いかに優秀な人材を育成し排出できるか？」になります。

当社では自由参加型の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』といった学習機能を有しています。
専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上開催。
教育補助として5万円/年を支給、資格受験料も全額支給するなど、会社全体として「育成」はテーマです。

経験の浅い人材や、新卒、第二新卒といった層を積極採用している為、育て・戦力化する事で事業を拡大するというスタイルで成長してきた為、会社としての成功モデルと見立てております。

それだけに、講師を担うスタッフも専任で配置しています。
（講師は分野別に専任担当が居ります。内容によってはご自身が担う事も可能）
一人での業務ではなく、他の研修担当と連携して業務を行っていただく形で、基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて業務を担当していただくことができるような仕事です。

【仕事内容】
社内研修の立案、計画、実施、運営。
例）新入社員研修や、希望者参加型研修
当社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修・教育を担当します。

【職場環境】
研修施設／名古屋キャリアセンター
本社内に、各専門職の研修にも対応できる研修室を完備しています。

●研修室1 （電気電子・組込研修室）
4chオシロスコープ、PLC等を備え、組込み、及び、電気・電子設計エンジニアの基礎から応用までの研修を行います。

●研修室2 （IT・ヒューマン研修室）
1人1台のノートパソコンやLAN等を備え、Java等業務系アプリケーションに必要な技術を基礎から応用までの研修を行います。

●研修室3 （ネットワーク研修室）
1人1台のノートパソコンやLAN等を備え、ネットワークの基礎から構築・応用までの研修を行います。

●研修室4 （機械・CAD研修室）
3D-CAD（CATIA V5、NX、Creo、Solidworks）、2D-CAD（AutoCAD LT）、ドラフター等を備え、機械設計の基礎から応用・実務までの研修を行います。

勤務地

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F

受動喫煙対策

屋内禁煙

勤務時間

勤務時間／9：00～17：30
実働時間／7.5時間
休憩時間／1時間
残業時間／有　月平均30時間

※交代勤務による土曜日研修の受付対応有（振替でお休みをとって頂けます）

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇

応募資格

＜必須＞
下記のいずれかのエンジニアとしての経験
・アプリ開発SE/PG
・インフラ系SE/PG
・組込制御SE/PG
・機械設計
・電気電子設計

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有（残業、家族、営業、役職、業務、住宅など）
・賞与年2回
・昇給年1回
・退職金制度
・資格取得支援
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・研修制度
・各種契約保養所、施設
・サークル、クラブ活動
・表彰制度
・慶弔見舞金
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児、介護休暇
・慶弔休暇

試用期間

有

試用期間詳細

3ヶ月※条件変更なし

企業名

トーテックアメニティ株式会社

会社の特長

当社は1971年の創業以来、お客様の「情報化戦略」と「技術戦略」をサポートするサービス、この2つを基軸として事業を進めてまいりました。

「情報化戦略」をサポートする「ITソリューション事業」は、システムインテグレーション（SI）、つまり、自治体、医療機関および各種民間企業に対して最適なシステムソリューションの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、ネットワークやITインフラの設計・構築を行っています。

「技術戦略」をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」は、自動車、航空機、産業機械、デジタル家電などの機械／電気・電子設計や組込みソフトウェア開発の分野において、先進の専門技術や技術者の提供を行っています。

いずれの事業も社員のたゆまざる技術力と人間力の向上なくして、お客様の満足と信頼を得るサービスを提供することはできません。
当社は創業以来、「人材こそが企業の財産」という考えのもと社員の教育・育成に努めてまいりました。
そして、「人材」を「人財」ととらえる当社の人財育成ノウハウを結集した名古屋と東京の「キャリアディベロップメントセンター」を軸に、今後も時代の流れに合わせた人財育成環境を進化させてまいります。

当社は、先進の技術力と熱い人間力で未来に挑み、お客様と当社の新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現します。

＜福利厚生　や　職場環境＞
●教育面
　毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間2００以上も開催。
　教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。
　難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり

●ワークライフバランス
当社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。
年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。
また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。
これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。

◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料提供
◎映画チケットの無料提供
◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の提供
◎国内および海外での宿泊費補助制度
◎半休制度の日数増加
◎サークル・クラブ活動 など

これらは、社員の声からできた制度です。社員の声も大切にするところも当社の自慢です。

設立日

1971年05月

従業員数

2798名

資本金

1億円

事業内容

ITソリューション事業
エンジニアリングソリューション事業

職業紹介事業者名

株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）

応募後のプロセス

当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。