- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 職種
- 制御設計・開発、電気・電子設計
- 業種
- 製造メーカー（その他）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：21万1607円～28万6145円
基本給：17万1307円～24万5845円
固定手当：有（月4万300円）
予定年収：400万円～600万円
- 募集背景
- 業務の中で最も重要とされるPLC制御が可能な人材を定期的に採用していき
継続的な部門強化をしていきたい
- 仕事内容
- 【ミッション】
最重要であるPLC制御人材増員による継続的な部門強化を！
【仕事内容】
多種多様な素材や各産業加工技術に対応可能な電気制御の開発設計から製造・販売までを手掛けている当社にて、電気分野の開発や設計など一貫して対応いただきます。具体的に下記の内容です。
・お客様と電気制御盤の打合
・電気回路設計・開発から検査
・お客様の工場へ試運転 等
設計開発から検査、試運転まで一貫して担当いただくこととなります。当社では一貫して対応を行うことで、お客様の要望により正確に専門性を持って応えることを強みとしております。また、自身が設計したものが実際に動いている様子を見ていただけますので、エンジニアとしてのやりがいも感じていただくことができます。
当社の担当する顧客は全国にいらっしゃいますので、試運転時などに出張が発生します。現在は新型コロナウイルスの影響もあり、リモートで行う場合もありますが、1日で終わる立ち合いもあれば、長い時には1か月かけることもございます。
入社後は、1か月の研修期間の後、現場でのOJTで徐々にひとり立ちを目指していただきます。
【職場環境】
配属となるシステム部には、技術者正社員33名が在籍しております。システム部は鉄関連の分野を扱う第一システム部と、その他の分野を扱う第二システム部に分かれております。配属については、経験やスキルに応じて決定します。
先輩社員や周りのスタッフ達にいつでも相談できる協力・信頼の体制が出来ている組織です。
- 勤務地
- 愛知県春日井市西屋町字中新田84
- 受動喫煙対策
- その他
- 勤務時間
- 勤務時間／8：30～17：15
実働時間／8時間
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均30時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
※年間で5日間土曜日出勤あり
（5/8/10/12月の大型連休のタイミングで行われる取引先での試運転業務などで問題が起きた際に対応するため）
- 応募資格
- ＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定可）
※下記（1）もしくは（2）の経歴をお持ちの方
（1）PLC制御経験のある方
（2）電気回路設計の経験がある方
＜歓迎＞
・電気工事士や電験三種の資格をお持ちの方
・第1種電気工事士、第2種電気工事士
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費実費支給（上限月10万円）
・各種手当有（残業、家族、住宅、役職、職務、事務）
・昇給有
・賞与年2回
・再雇用制度有（上限65歳まで）
・確定拠出年金
・社内表彰制度
・社員旅行
・財形
・有給休暇
・車通勤可（無料駐車場有）
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 転勤
- 無し
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、車通勤可、経験者歓迎、メーカー企業
- 企業名
- 株式会社昭和電機製作所
- 会社の特長
- == どんな会社か ==
・創業以来の無借金経営、自社製品のシェアが国内トップクラスシェアと盤石な経営基盤
・無理なく働ける働き方をしていて、入社後独り立ちするまでの教育体制が充実
・新卒の定着率99%、離職率2%と非常に定着率が高く、腰を据えて働ける
== ７０年以上の歴史を誇る制御技術専門の会社です ==
昭和電機製作所は７０年以上の歴史を誇る制御技術専門の会社となっています。
その貢献分野は実に幅広く、鉄鋼金属、フィルム加工、タイヤ試験機、印刷、紙・段ボールなどの基幹産業を創業当時から当社独自の制御技術でサポートし続けてまいりました。
== 基本方針 ==
昭和２４年創業以来、優れた信頼される製品をもって、社会に奉仕する事を経営の理念として長期的視野にたって顧客満足を基本とする
１）新技術,新販売戦略による高付加価値（製品・顧客・販売）への絶えざる革新
２）ＴＱＣによる重心の低い変化ある外部情勢に耐えうる強い企業体質
３）人材能力を開発し、独創活気の気風と信頼協力の結集
３点を全社一丸となって、取り組み続けております
== 特色 ==
１）時代の要求にマッチしたユニークなアイデアによる製品系列の整備
２）電動力を主体とした装置およびシステムの総合エンジニアリングと製作、試運転調整、サービス
３）新しい素材や技術（パワーエレクトロニクス、デジタルコントロール、情報技術）の積極的採用の推進および従来技術との融合
== 魅力 ==
■定年まで働ける安定企業
創業以来の無借金経営、自社製品のシェアが国内トップクラスシェアと磐石な経営基盤を持っております。
また、無理なく働ける働き方をしていることと、入社後独り立ちするまでの教育体制が充実していることから新卒の定着率99％、離職率も2％と非常に定着率の高い企業であり定年までじっくり腰を据えて働くことのできる企業です。
■配属組織
配属となるシステム部には、技術者正社員33名が在籍しております。
・第１システム部：鉄鋼業界メイン
・第２システム部：うすもの業界(フィルムやゴムなど)
※配属については、経験やスキルに応じて決定します。
■職務の特徴
設計開発から検査、試運転まで一貫して担当いただく形となります。
当社では一貫して対応を行うことで、お客様の要望により正確に専門性を持って応えることを強みとしています。
また、自身が設計したものが実際に動いている様子を見ていただけるのでエンジニアとしてのやりがいも非常に感じていただくことが可能です。
当社の担当する顧客は全国にいらっしゃいますので、試運転時などに出張が発生します。現在は新型コロナウイルスの影響もありリモートで行う場合も御座いますが、1日で終わる立ち合いもあれば、長い時には1か月かけることもあります。
入社後は、1か月の研修期間の後、現場でのOJTで徐々にひとり立ちを目指していただきます。
== 社員教育 ==
■OJT制度（※On-the-Job Training制度）
新入社員１人につき１人、同じ部署の先輩がトレーナーに付く形になります。
業務を通じて仕事に必要な知識、スキル、またその取組み姿勢を身につけ組織の一員として成長するように計画的に育成、指導するために一年間マンツーマン指導を実施しております。
※下記の四部構成となっています。
1） 社会人としての心構えやビジネスマナーなどを学ぶ”新入社員教育講座”
2） 実務に適応できる基礎的な技術の習得を学ぶ”新人技術教育講座”
3） 他部署での講習及び実習により他業務との関連理解を深める”他部署講習”
4） 実務に即した技術の習得を目的とし、社外で実施されるセミナーに参加する”社外講習”
== 業種別の内訳 ==
・金属36%
・フィルムおよび紙26%
・ゴムやガラス20%
・輸出金属10%
・輸出フィルムおよび紙3%
・その他4%
・輸出その他1%
== 主な輸出先 ==
～自社の製品が世界中で使われています～
アメリカ、イギリス、オーストラリア、韓国、台湾、中国など世界32か国
== 主な需要家 ==
～１つの業界に偏らない幅広い業界とお取引をしております～
旭化成㈱、出光興産㈱、宇宙航空研究開発機構、麒麟麦酒㈱、東京大学など取引先102社
- 設立日
- 1949年3月
- 従業員数
- 108名
- 資本金
- 5000万円
- 事業内容
- ■事業内容
産業用可変速ドライブシステム、ACベクトルインバータドライブ、AC・DCサーボドライブシステム、DCドライブ、コンピューターコントロールシステムなどの製造・販売
- 職業紹介事業者名
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株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
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当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
