- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 職種
- 製造・生産オペレーター、製造・生産リーダー、製造・生産（NC・CAD・CAM）、その他（現場）
- 業種
- 製造メーカー（機械）、製造メーカー（その他）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：16万6500円～27万6500円
予定年収：300万円～400万円
- 募集背景
- 業績好調による部門強化および強い人材の獲得
- 仕事内容
- 【ミッション】
業績好調による部門強化および将来の主戦力の育成
【仕事内容】
当社主力製品 減速機（ギヤードモータ）の加工業務に携わって頂きます。
具体的には・・・
■減速機の軸や歯車など減速機内部部品の加工
（段取り作業や、旋盤・研磨・歯切り作業）
＊組立作業担当者とのジョブローテーションの可能性もあります。
＊未経験の方でも、先輩社員のＯＪＴにより丁寧に教えていきます。
【職場環境】
当社は、創業75年目を迎えて、永年培われてきた技術と品質、信頼のもと、地元岐阜に強く根付いた企業活動を展開しております。
正社員在籍者数227名中200名以上が岐阜県内在住。
安心の勤務形態で年間休日が124日、月平均残業時間が18時間とワークライフバランスも充実。
■テクノパーク工場 減速機課
特定顧客向け減速機の部品加工・製品組立をしており、月に約1500台の減速機を生産。
減速機課のメンバーとしては、”中途かつ”未経験”で入社し活躍されている方が多数いらっしゃいます。
”向上心”や”探求心”があればすぐに覚えられますし、丁寧に指導していきます。
先輩社員や周りのスタッフ達にいつでも相談できる協力・信頼の体制が出来ている組織です。
その他、公的資格も会社負担で取得が可能となっています。
さらに工場内は、冷暖房完備のため1年を通して働きやすい環境となっております。
- 仕事の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務地
- 岐阜県美濃市楓台７番地 テクノパーク工場
- 勤務地の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- その他
- 勤務時間
- 勤務時間／8：00～17：00
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均30時間
- 休日休暇
- ・週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
※休日は会社カレンダーによる
※工事の進捗によっては休日出勤有
- 応募資格
- ＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・高卒以上
・35歳まで（長期キャリア形成のため）
※経験不問
＜歓迎＞
・モノ作りが好き、興味がある方
・金属か機械に知見のある方
・モーター関係に知見のある方
・工業系卒で別の職種で就業中の方
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費実費支給（上限月5万円）
・各種手当有（残業、家族、住宅、資格、工事管理）
・退職金制度（勤続3年以上）
・昇給有
・賞与年2回
・各種階層別研修
・資格取得費用補助制度
・通信教育受講制度
・財形
・確定給付年金
・保養所
・従業員持株会
・団体長期障害所得補償保険
・育児介護休業制度
・有給休暇
・看護休暇
・マイカー通勤可
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 未経験OK、新卒・2卒OK、自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、車通勤可、職種未経験可、業種未経験可、完全未経験可、新卒可、第二新卒可、40歳以上活躍中、特許技術ありの企業、メーカー企業
- 企業名
- 富士変速機株式会社
- 会社の特長
- 【競合差別化】
●● 理想的なエレベータ方式”くし歯式” ●●
立体駐車場のパレットレスを世界に先駆け実現した独自の特許技術です。
くし歯式は環境配慮と利便性に優れ、地震に強く安全性の高い環境配慮型駐車場となっています。
■省エネ効果トップクラス
１）くし歯式はパレットレスで、昇降リフトと横行トレイで車の受け渡しを直接行うため、消費電力は従来のパレット式の
約1/2を実現。
２）くし歯式の昇降リフト・横行リフト・ターンテーブル・ゲートの各駆動部には独自技術の高効率ギアードモーターを採用し
省エネを実現
３）くし歯式は、高い建築構造技術と駆動構造技術により、少ない消費電力で運転可能なため、CO2排出量の環境負荷低減に
効果があります。
■お客様評価トップクラス
１）くし歯式は、耐震性・安全性への装備が万全で安心。
２）くし歯式は、横行トレイの落下を防ぐ独自の駆動装置を備えており、地震の横揺れ・縦揺れが発生しても、各階層に
設置されたローラーが、横行トレイをしっかりとガイドしているため横行トレイが絶対に落下することがない。
３）くし歯式は、地震で駐車室の横行トレイが位置ずれした場合、位置センサーが感知、非常停止する安全設計。
■お客様満足度トップクラス
１）くし歯式の入出庫時間は業界トップクラスの処理能力。
２）くし歯式の特徴であるパレットレスにより、パレット式と比べ、入出庫時間1/2～1/3を実現可能に
３）変減速機メーカーならではの駆動および制御技術で周囲の環境に配慮した低騒音・低振動を実現
【事業・事業規模】
●● 景気に左右されない安定した経営状態を維持 ●●
「減速機関連事業」「駐車場装置関連事業」「室内外装品関連事業」の三つの事業を主軸に活動
■安定した財務基盤
１）無借金経営
銀行からの借り入れがなく、安定した財務基盤も持っております。
２）自己資本比率が高い
我が社の自己資本比率は約83%です。自己資本比率が、40%以上ある会社は一般的に倒産しにくいと言われております。
３）流動比率が高い
我が社の流動比率は約537%です。流動比率が200%以上ある会社は支払能力が高いと言われております。
■事業の安定性＝客先の裾野の広さ
我が社の減速機は、産業分野から暮らしの分野まで、幅広い分野で使われております。
特定分野に特化していないため、景気の影響を受けにくく、安定した収益基盤の構築に重要な役割を担っております。
【社風・風土】
●● 働きやすさの追求 ●●
■地元で安定して働ける
我が社は創業75年目を迎え、永年培われてきた技術と品質、信頼のもと、地元岐阜に強く根付いた企業活動を展開しています。
正社員在籍者数227名中、岐阜県内で働く人数 207名
■安心の勤務形態
我が社の年間休日は124日となっており、中小企業平均数の113日を大きく超えています。
完全週休 ２日制（土日・祝）や月平均残業時間18時間、長時間労働解消のためのNO残業デーの設定
■充実した福利厚生制度
団体長期障害所得補償制度
病気や怪我により長期間仕事が出来ない状態となった場合、一定の収入を最長60歳まで補償する当社独自の福利厚生制度です。
会社が基本給の20%補償部分に該当する保険料を負担。
ライフステージに応じて、保険料を自己負担することで補償の上乗せ（基本給の20%～60%）が可能です。
●● 教育や制度の充実 ●●
我が社は、社員のスキルアップを支える教育プログラムに注力しています。
社員のキャリアアップによるモチベーションの向上や、市場変化に柔軟に対応出来る体制作り。
顧客要求事項に応えられる技術力の習得等を目指し、社員一人ひとりの力を最大限に伸ばせる環境を整えております。
■新入社員研修
入社後約1ヶ月間実施。
社会人としてのマナーや会社概要を学んだ後、 工場で実際に加工・組立を経験し、製品に対する知識を身に着けていただきます。
■通信教育制度
約130タイトルの中から、業務に関するコースを受講可能(受講費会社全額負担)
■資格取得支援制度
我が社の定める資格を有する者については手当を毎月支給します。
１）手当金（工業系・建築系資格）＜1,000～30,000円＞
２）資格受験費用は会社負担
３）社内有資格者講師が合格をバックアップ！(取得例：溶接作業者・技能士・建築士・施工管理技士等)
■配属後面談
採用担当者が配属後もフォローします、ちょっとした悩み相談などいつでも対応します！
皆さんが一日も早く会社生活になじめるように万全のサポートをします！
■異動希望申告制度
半年に1度、上司との面談で異動希望を申告できる制度があります(異動事例：技術部→品質保証部等)
活躍の場は無限大です！
■勤続年数別研修
管理監督職研修、各種テーマ別研修等、皆さんのキャリアアップを支援してます。
●● 採用実績 ●●
文系・理系を問わず、様々な学部出身の先輩社員が大いに活躍しております！
＜文理比率＞
文系学部：52%
理系学部：48%(直近5年間)
”私たちとともに夢に向かってチャレンジしたい”
そんな元気な皆さんにお会いできることを、心より楽しみにお待ちしています。
- 設立日
- 1965年1月
- 従業員数
- 227名
- 資本金
- 25億750万円
- 事業内容
- 1. 変速機、減速機の製造ならびに販売
2. 各種駐車場装置の製造ならびに販売
3. 各種工作機械、工業用機械およびその部品の製造ならびに販売
4. 民生用機械器具、その他産業用機器装置の製造ならびに販売
5. 各種建築材料の製造および販売ならびに建築物の設計施工
6. 前各号に付帯する一切の業務
- 職業紹介事業者名
-
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
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当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
