- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 職種
- 法務・特許・知的財産
- 業種
- 製造メーカー（家電・モバイル・ネットワーク・OA機器）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：35万円～44万円
予定年収：615万円～840万円
- 募集背景
- 業績好調による部門強化のため
- 仕事内容
- 【ミッション】
入社後、研修を通して業務および製品についての理解を深めて頂きます。
将来的には、マネジメントを含めたさらなる活躍を期待します。
【仕事内容】
当社の法務業務及び、東芝ライフスタイルグループ8社の国内法務業務をお願いします。
主に、契約書の管理や契約案の作成、検討（和文・英文）、会社の取締役会や株主総会の事務局等の法関連業務を担当していただきます。
また、社内規程の設計や企画、その他の法律相談や法務事務なども対応していただきます。
コロナ禍では出社が必要な捺印などの業務を当番制で運用しています。
※当社法務部は法務業務に特化した組織なのでコンプライアンス関連業務はありません。（コンプライアンスは監査部門が担当します）
【職場環境】
■入社後のキャリアイメージ：
入社後、1～2年は法務におけるいずれかの業務を主導していただき、3～4年後には法務におけるリーダーポジションをお任せしたいと思います。
5年後は管理職を目指し活躍していただきます。
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町25-1
- 受動喫煙対策
- その他
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
勤務時間／9：00～17：30（標準労働時間帯）
実働時間／7時間45分（標準労働時間）
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均17時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
- 応募資格
- ＜必須＞
・事業会社での法務経験者
・法律事務所での実務経験（5年以上）
・法学部卒もしくは法科大学院を修了されている方
＜歓迎＞
・メーカーでの経験ある方
・弁護士有資格者
・英語又は中国語が読み書きできるレベル
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有（残業、家族、住宅）
・昇給年1回
・賞与年3回
・退職金制度
・厚生年金基金
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・グループ保険
・団体定期保険
・転勤社宅有
・語学支援制度
・短時間勤務
・産前産後休暇
・育児休職
・赴任休暇
・結婚休暇
・妊娠保護休暇
・配偶者出産休暇
・ステップアップ休暇
・有給休暇
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 2ヶ月※条件変更なし
- 転勤
- 当面無
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、英語が活かせる仕事、中国語を活かせる仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、経験者歓迎、50歳以上活躍中、40歳以上活躍中、メーカー企業
