- 職種名
- ＜東海＞電気・電子・制御系エンジニア
- 企業名
- 株式会社BREXA Technology
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：22万円～40万円
年収：350万円～700万円
※残業代は実働分支給
- 募集背景
- 業績好調につき、増員募集いたします。
- 仕事内容
- ＜ミッション＞
当社では、日本を代表するような大手メーカーをはじめとする、製造業のお客様に対して、派遣や業務請負といった形を介して、技術支援を行っています。
そうしたプロジェクトの一員として、ご活躍を頂くこと。
それが、あなたに期待される役割です。
＜仕事の内容＞
お客先によって仕事内容は様々。
あなたの希望、スキル、キャリアに応じたポジションをご用意いたします。
（下記はほんの一例です）
・回路設計（センサーを用いた人感センサーシステムのアナログ回路設計）…愛知県
・基盤設計（回路図からの基盤設計）…三重県
・制御設計（モビリティの電動化に向けたパワートレーン制御）…静岡県
・制御設計（電気制御設計（PLC)・保守業務）…愛知県
・制御設計（C言語を用いた制御系ソフト開発）…静岡県
＜職場の環境＞
派遣先はチーム派遣が中心。
経験の浅い方は既に当社社員が活躍している派遣先への配属可能性が高いです。
また、エリアによっては自社持ち帰りの開発センターでの勤務可能性もあります。
スキルや経験が身に就けば、やりたい案件を希望してチャレンジも可能。
転居することなく、長期的に一つのプロジェクトに関わり続けている事例も多々。
＜育成制度＞
当社には自社展開していでスクールやeラーニングの環境があります。
こうした環境を使って、スキルアップができる点は強みです。
また、派遣先で離れていても、当社メンバーはつながっています。
Web経由で相談しやすい環境や、異なる派遣先であっても特定の組織やチームに所属。
その中で、メンバー間の支援や上長からのフォローが受けられます。
＜評価制度＞
皆さんの業務上の評価をはじめ、営業面への協力姿勢、派遣先での定着性、スキルアップ等様々な要素をポイントとして指標化しており、そのポイントの合計でグレードが決まる仕組みです。
グレードに応じて基本給が決まるので、自身の処遇UPの道筋が明確です。
スキル・経験が処遇に繋がりやすく、エンジニアファーストな制度がそろっています。
- 仕事の変更範囲
- 会社が指定する範囲
- 勤務地
- 東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県 等）
※勤務地ご相談下さい（通勤圏で相談可能）
- 勤務地の変更範囲
- 会社が指定する範囲
- 転勤
- 当面無
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均20～40時間
- 休日休暇
- ・週休2日制（土日祝）※定期的に土日出勤有
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間120日
- 応募資格
- ＜必須＞
・機械・電気・電子・制御といった分野の経験
又はそれに準ずる知識、学習経験のある方
＜歓迎＞
・機械、電気などに触れていた経験
・理系卒（高校卒以上）
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有（残業、深夜、休日出勤、出張、家族、赴任、帰省旅費、地域、役職）
・賞与年2回
・研修、教育制度
・確定拠出年金制度
・引越補助
・家賃補助有
・育児、介護休暇
・産休休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 未経験OK、新卒・2卒OK、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、資格取得支援が充実、職種未経験可、業種未経験可、第二新卒可、経験者歓迎、外国籍人材活躍中、50歳以上活躍中、40歳以上活躍中
- 企業名
- 株式会社BREXA Technology
- 会社の特長
- 株式会社BREXA Technology 2025年7月1日より称号を変更しスタート。
可能性を、その先へ
技術や経験が足りないこと。
多様化する働き方に制限が生まれること。
人手やスキルが足りないこと。
海外での採用が叶わないこと。
それらを、個人のキャリア形成や
企業の成長を止める理由にはしたくない。
はたらくことにまつわる枠組みを超え、
はたらく人と企業が満たされる理想的な未来のために
わたしたちは「BREXA」として始動します。
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を。
★リブランディング ／ 新社名「BREXA」に込めた想い★
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創業20周年の節目に、更なる成長のため2025年7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。
「BREXA」とは、境界を壊し（Break）人々の能力（Ability）を拡張（Expand）していく、そして能力の拡張を“より多く”行うことを表現する EXA（10 の 18 乗＝百京を表す接頭語）との造語となっております。
私たちは、既存の枠組みや常識にとらわれることなく、新たな価値を創造することを使命とする企業であり、限界を超え、「はたらく」の境界を打ち破るために、挑戦し続ける姿勢を貫き、革新的なアクションを実行していきます。
そして業界に新たな風を吹き込み、次世代のスタンダードを築いていくという想いを込めました。
★腰を据えて安心して働ける環境★
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業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
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グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！
日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。
直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
＜エンジニア在籍数多数＞
所属するエンジニアは17,544名（※2023年12月時点）
3年間で1.4倍に増加しています。
＜多くの企業と取引実績あり＞
取引社数は約 4,800社（※2023年12月時点）
産業分野は多種多様、様々な職種で活躍しています。
＜支店・営業所を日本全国に配置＞
全国54拠点
主要都市圏だけでなく地方にも拠点があるので「この場所で働きたい」にお応えできます。
案件も豊富なので、勤務地も選びやすい。
現在のお住まいから通える職場も選択しやすい。
Uターン・Iターン希望も叶いやすい。
＜機電・IT系の技術職に特化＞
幅広い技術分野・職種を選択できる
豊富な選択肢からあなたに合った職場をご提案。
様々な技術分野・職種から選択できます。
＜資格やスキルが給与に直結＞
分かりやすい評価制度を導入。
給与査定や給与UP↑につながる資格やスキルを明確化した評価制度の導入。
この評価制度により、どんな資格やスキルを身に付ければ良いのか、分かりやすくなりました。
更に、エンジニアとしてのキャリアプランも立てやすくなり、将来の収入イメージも持ちやすくなっています。
＜豊富な研修でエンジニアのスキルアップをサポート＞
評価制度に紐づいたスキルアップに必要な研修を多数用意しています。
オンラインで受講できるeラーニング形式の講義はもちろん、オフライン研修施設も全国に22拠点配置しています。
実戦的な技術習得が可能な専門教育機関の運営や、必要に応じて実施するグループ会社での研修もあります。
- 設立日
- 2004年12月
- 従業員数
- 19,236名
- 資本金
- 4億8365万4000円
- 事業内容
- R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者派遣（派13-300749）及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介：13-ユ-300549）
- 職業紹介事業者名
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株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
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当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
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