電気設備等の工場管理（課長または課長候補）

おすすめ point

・全社平均有休取得17日／年
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・育児休暇(男性の取得実績有・女性取得率100％)

雇用形態

正社員
無期雇用

職種

製造・生産（設備保全）

業種

製造メーカー（輸送用機器）

給与

＜月給制＞
月給：21万円～35万円
年収：500万円～800万円
※経験・能力による

募集背景

各工場の電気主任技術者高齢化に伴い、新たな電気主任技術者候補人材を募集しています。50,000[V]以上の受電設備を有する幸田工場、岡崎工場、田原工場、緑工場のうち、今回は「田原工場」での勤務を予定しています。

仕事内容

【ミッション】
入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。

【仕事内容】
同社工場の電気主任技術者として、事業場電気工事物における工事や維持、運用に関する保安監督業務をお任せ致します。
＜業務詳細＞
・月次点検　約月1回ペースで、工場を巡回し運転状況確認や各種計測実施
（電圧・電流測定、電気機器に関する外観点検・温度測定、その他異常確認、絶縁抵抗測定など）
・年次点検：年に1回以上、工場を停電にし設備停止状態で行う技術基準適合確認
・竣工検査、改修工事、官庁検査に関する立会い、事故発生時の応急措置など
　※外観点検、接地抵抗測定、絶縁抵抗測定、絶縁耐力試験、保護装置試験
・緊急応対：異常通報時、現場から応動要請が生じた際の対応
・その他：総務・庶務業務や省エネ対策や新規設備の導入、既存設備の保全対応など

【職場環境】
全社平均有休取得は年間17日で、半日有休の取得も可能です。
フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)もあり、育児休暇については女性取得率100％（男性の取得実績有)です。また、3日連続休暇取得制度など、業務はもちろんプライベートも充実できる環境があります。

仕事の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

勤務地

愛知県田原市緑が浜一号5（田原工場）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務地の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

転勤

当面無

受動喫煙対策

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
勤務時間／8：00～16：45（標準労働時間帯）
※夜勤あり（20：00～翌4：45）
実働時間／7時間40分（標準労働時間）
休憩時間／65分
残業時間／有　月平均20時間

休日休暇

・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇

応募資格

＜必須＞
・電気主任技術者としての実務経験
・電検2種の資格
・工場ユーティリティまたは生産設備の保全業務経験

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・各種手当あり（残業、家族）
・住宅資金貸付制度
・財形貯蓄制度
・車輌購入資金貸付制度
・社員食堂
・厚生年金基金
・退職金制度
・サークル活動
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児、子の看護休職制度

試用期間

有

試用期間詳細

3ヶ月※条件変更なし

特長

退職金制度あり、車通勤可

企業名

フタバ産業株式会社

会社の特長

日本トップクラスの排気系部品メーカーであり、ボデー構造部品や足回り、燃料系部品も手がけ、一貫した体制で事業展開。情報環境機器や生産設備の外販も行い、最近では自動車技術を応用し、農業にも進出。働きやすい環境も整備され、有給休暇は平均17日。フレックスタイム制度や特別休暇も取り入れ、従業員の仕事とプライベートのバランスをサポートしている。

設立日

1945年11月

従業員数

3794名

資本金

168億円

事業内容

自動車部品事業、情報環境機器事業、外販設備事業、農業事業

職業紹介事業者名

株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）

応募後のプロセス

当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。