人事(給与担当)

株式会社エアウィーヴ

  • 正社員

受付年月日:

更新日:

JOBID:43826

「睡眠の質」にこだわり、寝具業界にイノベーションをおこした企業。今後海外にも事業展開。

おすすめ point
・異業種からの転職者も活躍中
・安定した経営基盤を持ちながらも、成長を続ける企業
・海外にも今後大きく展開

求人情報詳細

雇用形態
正社員
無期雇用
職種
人事
業種
製造メーカー(家具・インテリア・生活雑貨)
給与
<年俸制>
年俸:350円~600万円
月額:29万1618円~
基本給:21万7350円~
固定残業手当:有※45時間分(月7万4268円~11万6700円/超過分は別途支給)
募集背景
業績好調による増員の為
仕事内容
【ミッション】
入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。

【仕事内容】
・従業員の出退勤管理
・給与計算
・年末調整
・確定拠出年金の運営
・法定調書作成
・人事基幹システムの整備
・社会保険等手続き(社労士委託)
・従業員表彰
・就業規則や労使協定の改廃・実施
・人事制度及び給与体系の立案・運営
・従業員のメンタルケアおよび復帰支援 など

【職場環境】
人事総務部は人事Grと総務Gr(法務チーム含む)にて構成されております。
東京、愛知、大阪による3拠点に分かれています。
人数としては、東京14名(派遣含む)、愛知10名、大阪1名所属となります。
愛知(幸田)人事Grとしては、中途総合職採用(主に製造系)/入退社手続き・給与担当がそれぞれ在籍しています。
仕事の変更範囲
詳細は面談時にお伝えします。
勤務地
愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38
(幸田ロジスティクスセンター)
勤務地の変更範囲
詳細は面談時にお伝えします。
転勤
当面無
受動喫煙対策
屋内禁煙
勤務時間
勤務時間/8:30~17:30
実働時間/8時間
休憩時間/60分
残業時間/有 月平均20時間程度
休日休暇
・週休2日制(土日祝)
※年に数日土曜出勤あり
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
応募資格
<必須>
・勤怠・給与・労務に関する実務経験3年以上(小売・サービス業歓迎)
・大卒以上

<歓迎>
・700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連するシステムの導入、活用経験
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費規定支給(上限月3万円)
・残業手当
・昇給あり
・賞与あり
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・階層別教育制度
・中途入社研修
・車通勤可(従業員駐車場あり)
・特別休暇
・有給休暇
試用期間
試用期間詳細
6ヶ月※条件変更なし

企業情報

企業名
株式会社エアウィーヴ
会社の特長
■The Quality sleep〈眠りの世界に品質を〉
寝具をただ売るだけではなく、寝具を通して質の高い睡眠を提供し、豊かで幸せな毎日を送っていただくことを使命としています。眠りの世界に新しい価値を創造し、常に革新的な製品を生み出すことで「生活インフラ事業」としての役割を果たします。業界で初めてマットレスの中材に樹脂(ポリエチレン樹脂)を採用するなど、質の高い眠りの提供のため、日々”睡眠の研究”をしています。
2021年開催の東京オリンピックでは選手村の全18,000床に寝具の提供をした一方、ウェルネス分野への拡大、環境に優しい素材を用いた商品の開発など大手の面とベンチャーの面を持ち合わせています。

■充実した福利厚生
通勤手当や各種社会保険完備、確定拠出年金など各手当に加え、他社にはないような福利厚生も備えています。睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する「睡眠休暇制度」や、社内コミュニケーション活性化のための費用を会社は補助する「チームビルディング制度」などです。全社員を対象とした観劇・観戦の招待もあり、昨年は有名なスケート選手のサンクスツアーがありました。

【数字で見る企業】
月平均残業時間/9時間
男女比率/4:6
新卒と中途の割合/2:8
平均年年齢/39.1歳
コロナ禍における増収増益/約10%
設立日
2004年11月
従業員数
700名
資本金
3000万円
事業内容
寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売

その他情報

職業紹介事業者名
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(AchieveCareer/アチーヴキャリア)
有料職業紹介事業(13-ユ-304061)
応募後のプロセス
当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(AchieveCareer/アチーブキャリア)が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。