求人メディアの事業責任者候補

株式会社じげん

  • 正社員

  • 自社勤務の仕事

  • 自社製品・サービスの仕事

  • リモート勤務ありの仕事

  • 管理職・ハイクラスの仕事

  • 家賃補助・転居支援等が充実

  • 資格取得支援が充実

  • 退職金制度あり

  • 駅近5分以内

  • 経験者歓迎

  • ベンチャー気質な社風

  • 上場企業

受付年月日:

更新日:

JOBID:44004

【人材ビジネス経験者歓迎】事業計画やマーケティングリード等、あなたの経験を活かせるフィールドです!

おすすめ point
・東証プライム上場企業の豊富なリソースを活かし、M&Aとマーケティングの強みで事業成長!
・年齢に関係なく評価される環境。20~30代の役員も多数在籍!
・生産性最大化を目的とした、フレックス勤務・リモート勤務など、働き方制度の多様さも魅力。

求人情報詳細

雇用形態
正社員
無期雇用
職種
派遣コーディネーター、キャリアコンサルタント、その他営業関連職、マーケティング、経営企画、WEBプロデューサー・ディレクター・プランナー、システムコンサルタント、営業・販促コンサルタント、経営・戦略コンサルタント
業種
クリエイティブ(Web関連・CG)
給与
<月給制>
月給:58万3334円~100万円
基本給:43万1599円~73万9884円
固定残業手当:有※45時間分(月15万1735円~26万116円/超過分は別途支給)
年収:700万円~1200万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
募集背景
WEB求人サービス事業の拡大に向けて、新たな人材を募集します。
仕事内容
【ミッション】
あなたに期待する役割はグループ会社「三光アド」の更なる事業成長に向けた当事者としてのリーダーシップです。

【仕事内容】
じげんグループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。
具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を目指しております。
特にHR領域の強化のため、人材系出身者の方の経験が活かせるポジションを多くご用意しております。
HR事業の執行役員、事業責任者、新規事業立ち上げポジション等がございますので、ご志向性に応じてポジションをご相談させていただきます。
本件においては、三光アド社出向を前提とした事業責任者候補をお願いします。

<業務内容の一例>
・事業戦略の立案
・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務
・サービス、コンテンツの企画立案
・事業計画
・収支計画
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定
・パートナー・クライアントのソリューション営業
・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 等

<想定配属先>
以下での配属を想定しています。
・じげん社雇用、三光アド社出向

【職場環境】
三光アドは愛知・岐阜エリアに軸足を置く求人メディア企業です。
2016年12月に、じげん社によるM&Aにより連結子会社化された後は、じげん社のWEBマーケティングノウハウを活かし「エリア特化型×求人領域×リアル(紙媒体)」にインターネット媒体とのクロスセル展開を加速させ、ユーザーの利便性向上、クライアントへ送客力を向上させていくことを狙いとしています。
以前は紙媒体求人広告を事業の主軸としておりましたが、現在はWEB求人メディアへスイッチをすすめWEB商材の売上は紙メディアに匹敵するまで拡大しております。
仕事の変更範囲
詳細は面談時にお伝えします。
勤務地
愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
勤務地の変更範囲
詳細は面談時にお伝えします。
転勤
当面無
受動喫煙対策
その他
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/10:00~16:00)
勤務時間/9:00~18:00(標準労働時間帯)
実働時間/8時間(標準労働時間)
休憩時間/60分
残業時間/有 月平均20時間(全社平均)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇
・年末年始休暇
応募資格
<必須>
・人材紹介業、派遣業、求人事業での事業全体またはマーケティングプロジェクトのリード経験
・組織マネジメント経験
・事業計画策定・事業責任者経験
※上記に付随する業務を経験されている方
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有
・給与改定年4回
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給
・社内交流イベント
・N-minutes(1日20分間の昼寝)
・服装自由
・在宅勤務制度
・有給休暇
・時間有給
試用期間
試用期間詳細
3ヶ月※条件変更なし
特長
自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、リモート勤務ありの仕事、管理職・ハイクラスの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、駅近5分以内、経験者歓迎、ベンチャー気質な社風、上場企業

企業情報

企業名
株式会社じげん
会社の特長
【基本理念】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ZIGExNは、「生活機会の最大化」を目指し、
インターネットを通じて宇宙(せかい)をつなぐプラットフォームを提供することで、社会との調和を図り、共に持続的発展を追求してまいります。

【じげんについて】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
株式会社じげんは、企業の存在意義であるパーパスとして「Update Your Story - あなたを、未来に。」を掲げ、ライフイベント領域(求人・住まい・車・旅行など)において、人生の岐路に立つすべての人の未来をUpdateする40以上のサービスを提供しています。
2013年に東証マザーズに上場し、2018年には東証一部へ市場変更(2022年4月より東証プライム市場へ移行)いたしました。上場後は、M&Aによる事業領域の拡張へ積極的に取り組み、非連続の成長を続けています。

【Our Value】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
私たちの組織の価値
・“事業家”としての誇りと責任を
・自ら想像し、創造する組織へ
・仲間と共に、社会と共に

【じげんの採用方針】
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じげんはこれまで「事業家集団」として成長を続けてきました。
独自の技術やスキルを持ちつつも、 起業家マインドを持ち合わせている人材が「事業家」であり、マーケティング・セールスといった職種はもちろん、 エンジニアやコーポレート部門でも当事者意識を持ちながら個々が事業成長に貢献する集団でありたいと考えています。
じげんの競争優位性はさまざまな事業家が集う「事業家集団」であること。

採用においてもこれまでの経験やスキルはもちろん、物事に取り組む際のスタンスも重視しています。
具体的には、中途採用・新卒採用に関わらず事業家としての4つのスタンスをお持ちの方と一緒に働きたいと思っています。

1. 当事者意識
2. 課題解決までやり抜く
3. リーダーシップを持ち周囲を巻き込む
4. 経営者目線

【じげんの成長環境】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・豊富なポジション、多様なキャリア
じげんは変化の激しいIT業界において非連続な成長を続けてきました。
今後もM&Aや事業の立ち上げ、外部とのアライアンスによってどんどん新事業やグループ会社が生まれていく見込みです。
その際に求められるのはまさに事業をリードする「経営」ポジションを担える人材。
じげんの事業責任者が見る範囲は広く、ヒト・モノ・カネをマネジメントする「経営」に他なりません。
また、もちろん経営者を支える参謀=「スペシャリスト」の存在も欠かせません。
事業が拡大していくことで、裁量の大きい仕事を掴むチャンスが豊富に生まれ、事業家として多方面からじげんのビジネスを牽引することが期待されています。

・実力重視の抜擢、健全な「修羅場」経験
じげんでは「裁量を持ち、自分が意思決定できる範囲や量を重ねることが成長に繋がる」と考えています。
「修羅場」と言うと聞こえは厳しいかも知れませんが、自分がビジネスの難易度の高い局面に立ち、打開することで事業家としてのキャリアの幅が広がると考えています。
また、じげんはバックグラウンドに関わらず、機会を与えられる会社。
それを裏付ける若手社員の抜擢実績も豊富で、新卒入社2年目でリーダー、新卒入社4年目で事業責任者、中途入社3年で事業責任者…などの実績があります。
ただ、もちろん1人で修羅場を経験させるわけではなく、周囲のバックアップや成長を支える制度もあります。
安心してチャレンジ出来る仕組みを持つ会社をじげんは目指しています。

・求められる高く広い視座
じげんのクレドのひとつに「Do the ビジネス」=「決断に迷ったときは自分が社長だったらどうするか考える」がある通り、じげんでは経営視点が常に求められています。
代表、役員、事業責任者などとの距離が近く、経営視点で物事を考える機会も多いためです。
経営層の、決断する際のエッセンスを身に付けることが出来る環境です。
また、じげんでは他職種・多事業のメンバー同士の「化学反応」を生むために、組織はオープンでフラット。
営業でありながら商品企画にも携わったり、入社1~2年目でも中期経営計画の策定に携わったり…。
少数精鋭だからこそ、部門・職域の壁を超えて協業が可能です。

【明確な評価制度】
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じげんでは、下記の様に明確な評価基準を設定しており、目標達成度合いやプロジェクト貢献度合いに連動して、確実に昇給昇格して行きます。

《ミッションシート》
■アウトプット×プロセス×アップデートの軸でチームメンバーと決めた目標に対して四半期毎に評価面談を行い、
個人の昇給昇格を決定して行きます。

《BigBang Z》
■事業評価基準という制度設計をしており、事業の投資撤退基準を明確化しています。フェーズ昇格に伴い、メンバー全員にインセンティブが支給されます。

《役職昇格例》
■メンバー>Project Manager(事業部リーダー)>Division Manager(事業部マネージャー)>Division Head(事業部長)>Unit Head(組織運営部長)>執行役員>取締役>グループ法人代表取締役


【主な受賞歴】
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■D&Iアワードスタンダード受賞(2021年)
■WOMAN’s VALUE AWARD 特別賞受賞(2021年)
■Great Place To Work Institute Japan 働きがいのある会社ランキング受賞(2019年)
■Forbes Asia’s 200 Best Under A Billion 選出(2019年)
■Deloitte Technology Fast 50 Japan 受賞(2019年)
■Deloitte Technology Fast 500 Asia Pacific 受賞(2018年)
■Red Herring Asia TOP 100 受賞(2013年)
設立日
2006年06月
売上高
連結152億7200万円、単独62億2400万円(2022年3月期)
事業内容
ライフサービスプラットフォーム事業
株式公開
東証プライム
株式公開年月
2013年11月

その他情報

職業紹介事業者名
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(AchieveCareer/アチーヴキャリア)
有料職業紹介事業(13-ユ-304061)
応募後のプロセス
当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(AchieveCareer/アチーブキャリア)が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。

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