- 雇用形態
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正社員
無期雇用
- 職種
- 法人営業
- 業種
- IT（ソフト開発／自社・受託）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：33万3333円～41万6667円
基本給：24万6742円～30万8589円
固定残業手当：有※45時間分（月8万6591円～10万8078円／超過分は別途支給）
年収：400万円～500万円
- 募集背景
- 国策として2019年よりAI戦略が継続しており、地方創生のひとつで「デジタル田園都市構想」を掲げ、2026年度末までに、デジタル推進人材230万人を目指しています。
当社の「AIエンジニア育成研修」は厚生労働省より「第四次産業革命スキル認定講座」に認定されています。
当社としても多くの需要に対応できるよう人員を増加させ、より多くの企業様や機関、自治体様に当社サービスを提供し、国内におけるデジタル推進人材の育成、安定供給に貢献してまいります。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
当社のAI教育サービスを企業や地方自治体・省庁・教育機関向けに企画提案する営業ポジションです。
AI人材不足については多くの組織の課題となっております。
転職市場でのAI人材の採用は非常に難易度が高い背景があり、自社の人材育成に取り組まれている企業や地方自治体、教育機関向けにAI教育の講座を企画提案することでAI人材不足解消の支援を行っていただきます。
【仕事内容】
・新規開拓（アウトバウンド：テレアポ・フォーム営業など インバウンド：地方自治体への入札など）
・商談（顧客課題のヒアリング）
・提案する研修の企画提案、カスタマイズ
・講座運営（講師選定・参加者フォロー）
・研修アフターフォロー、効果測定、ブラッシュアップ
※企業のみならず全国自治体や教育機関への研修提供（現場が郊外の場合は、出張にて対応頂きます）
＜顧客課題の例＞
・社内でAI人材の育成の経験がなく、どこから着手して良いかわからない
・最適な教育コンテンツが分からない
＜提案する研修の内容＞
パターンはある程度決まっておりますが、顧客にヒアリングを行い、ゼロベースで課題抽出からコンサルティングのような形で提案をして頂く事もございます。
規模は数名～100名以上のもの、スケジュールも1日から1年通すものまで様々で、提供方法はオフライン（対面）、オンライン（Live）、e-learning（動画）、ハイブリッド形式等、顧客のニーズに応じて研修を企画及びカスタマイズして提案を行って頂きます。
＜業務の特徴＞
動画放映型の研修ではなく、Liveや対面での受講生参加型の研修を提供しています。
研修内にワークショップやハッカソンを入れるなど、顧客ごとに最適な研修をプランニングして頂きます。
【入社後の立ち上がりイメージ】
入社~2か月まではＯＪＴ期間として業務の進め方や基本的知識を習得して頂きます。
3か月目から行動に対する数値目標を設定し、4か月目から売上目標を設定して取り組んでいただきます。
1年経過後から先輩社員と同様に個人予算を設定してご活躍頂きます。（あくまでも目安）
※1か月目は日々1on1を実施、
2か月目以降は毎月1on1を実施し活躍をサポートします。
- 仕事の変更範囲
- 会社内での全ての業務
- 勤務地
- 東京都千代田区神田美倉町7-1 Daiwa神田美倉町ビル4F
※リモートワーク、出社のハイブリッド勤務
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- 勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均24.93時間
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
- 応募資格
- ＜必須＞
・法人営業経験1年以上（商材不問）
＜歓迎＞
・IT業界での就業経験（職種問わず）
・教育、研修に関連する業務に携わった経験
・セミナーや展示会等の運営経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給（月間3万円まで）
・給与改定年1回
・業績賞与年1回
・有給休暇
・副業OK（規定に順ずる）
・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
・セミナー参加補助
・資格取得支援制度
・自社スクール無料受講可
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（月1実施）
・部活動支援
・メンター制度
・受動喫煙対策有
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 新卒・2卒OK、自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、リモート勤務ありの仕事、資格取得支援が充実、業種未経験可、第二新卒可、経験者歓迎、ベンチャー気質な社風
