- 雇用形態
-
契約社員
有期雇用（6ヶ月経過後、正社員登用予定）
- 職種
- オープン系・Web系（PM/PL・SE・PG）
- 業種
- IT（ソフト開発／自社・受託）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：33万円～
想定年収：450万円～
- 募集背景
- 業績好調による部門強化の為
- 仕事内容
- 【ミッション】
入社後、研修を通してサービスや業務に関するご理解を頂きます
将来的には、部門の中核となる活躍を期待します
【仕事内容】
主にプロダクトの新機能開発や改善、バグの修正などが任せたいお仕事となります。
- プロダクトの新機能開発
- より良い体験の為の改善やバグの修正
- 開発者体験向上の為のリファクタリング
【職場環境】
▼組織構成
・バックエンドメンバー：8名
・フロントエンドメンバー：6名
・プロダクトマネージャーメンバー：2名
※開発組織は31名でインハウスとパートナーが半分ずつの割合
※主に20代後半～40代前半のメンバーが活躍
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F
※リモート勤務相談可
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める事業所
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／10：00～19：00
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均10～20時間
- 休日休暇
- ・週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
- 応募資格
- ＜必須＞
・Webアプリケーションの設計/開発/運用経験
・TDDの経験
・React, TypeScriptでの開発経験
Ruby(Ruby on Rails)での開発経験
・課題に対して技術選定やアーキテクチャ設計/構築経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給※リモートワーク中は都度経費精算
・技術書、参考書、勉強会の費用負担
・リモートワーク負担金（年6万円）
・時差出勤制度
・副業OK
・WFA制度※申告制
・ストックオプション制度（年1回付与）
・服装、髪型自由
・リフレッシュ休暇
・ワクチン接種に伴う特別有給制度
・有給休暇
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 6ヶ月※期間中は契約社員となります
- 特長
- 新卒・2卒OK、自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、フルリモート勤務の仕事、リモート勤務ありの仕事、研修制度が充実、資格取得支援が充実、駅近5分以内、第二新卒可、経験者歓迎、40歳以上活躍中、ベンチャー気質な社風
- 有期雇用期間
- 6ヶ月
- 契約更新(有・無)
- 無
- 契約更新判断基準
- 6ヶ月後に業務遂行能力、勤務成績、健康状態等を見極めた上で本採用の可否を決定する
- 契約更新上限(有・無)
- 無
- 企業名
- 株式会社N2i
- 会社の特長
- ＜どんな会社？＞
名古屋を拠点にビジネス用途向けのSaaS（Software as a Service）を企画・開発・提供
＜共同開発＞
《ディップ株式会社との共同開発》
「面接コボット」：自動設定により、応募対応から面接の日時の設定までをロボットが行う採用管理ツール
「HRコボット for 応募対応」：派遣会社登録時、面談の日程調整自動で行う採用管理ツール
《株式会社ネオキャリアとの共同開発》
「MOCHICA -モチカ- 」：人事担当者が選ぶ、「採用管理がしやすい」LINE連携ATS トップクラスの採用コミュニケーションツール
＜社名にかんして＞
N2i は New knowledge × 2 ＝ innovation からの造語で、
「新しい知識（人）を集めて、革新を起こす」という想いを込められています
■存在意義（Mission）
誰もがチャレンジできる世界を創る
■経営理念（Vision）
あなたにしかできないことをやろう
■行動指針（Value）
何かを決める時は、より冒険する方向を選ぶ
・お互いにリスペクトする
・プロフェッショナルな仕事をする
・常にカスタマーに向き合う
・失敗に寛容になる
・誇りある組織にする
・組織を一緒に成長させる人を採用する
＜福利厚生＞
・基本的にフルリモート勤務
※3ヶ月に1回の事業部報告会や2週間に1回の出社奨励日を設け適宜コミュニケーションを図れる機会あり
・リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能）
・準フレックスタイム制度
就業時間の前倒しが出来ます
10:00-19:00（8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00-17:00）
・WFA(Work From Anywhere)制度
自宅とは違う場所での働き方を認める制度
※要事前申告制
・リモートワーク負担金：6万円
業務で必要な備品、環境のための費用を年60,000円まで補助を受けることが可能
・6ヶ月に1度の評価と昇給査定
6ヶ月に1度のサイクルで評価と昇給査定
・ストックオプションの付与
貢献度によって年に1回ストックオプションを付与
・インフルエンザ予防接種の会社負担
全員にインフルエンザ予防接種をしていただきます
・ワクチン接種に伴う特別有給制度
新型コロナウイルスのワクチン接種にあたり特別有休暇を付与
・Happy Birthday
メンバーの誕生日に会社からちょっとした贈り物が届きます
＜制度・各種イベント＞
・社員総会：（年4回）
期初にあたる10月は全社員が集まり、会社や事業部の方針説明を宿泊型で実施
1・4・7月は事業部単位で開催、事業部の振り返りと方針発表を行います
・会社イベント：
BBQや懇親会などを年3回実施予定
・週次ミィーティング：
事業部単位で毎週月曜日、事業の進捗報告と施策などについて共有
・カゴチョク：
代表篭橋に匿名でも実名でも質問・提案ができるスレッド
・1on1：
2週間に1度実施
・360度フィードバック：
3ヶ月に1度の頻度で、自分の行動が一緒に働く仲間にどう見えているのか？を確認する仕組み
フィードバック内容は事業部内で共有
・人事面談：
1ヶ月に1度の頻度で、キャリアに関する面談を実施
- 設立日
- 2017年5月
- 従業員数
- 35名
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- ソフトウェア（SaaS）の企画開発
-HRテックサービスの共同開発
-Webアプリケーション開発
-新規事業開発
- 職業紹介事業者名
-
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
-
当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
