- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 職種
- 生産技術
- 業種
- 製造メーカー（金属・鉄鋼・非鉄金属※製品含む）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：28万9000円以上
想定年収：550万円～1030万円
※残業代は別途（実働分全額支給）
- 募集背景
- 鋳造室は需要が伸長する航空機分野等で多くの高シェア製品を供給し、独占的な供給力を保有しております。
中長期的に市場の成長が見込まれること、近年では海外調達リスク回避の観点からも、国内トップクラスメーカーである当社にお客様から多くのご要望を頂いております。
そのため、早期に方案設計～試作、量産化につなげるべく、経験者を募集しています。
また、量産化に至るまでの承認プロセスを経ていく中で、品質・納期・コストといった観点からモノづくりを支えるべく、周囲のメンバーを巻き込みながら業務を推進したご経験を持つ方を募集しております。
- 仕事内容
- 【ミッション】
航空機分野向けに重工メーカー・航空機メーカー中心に需要が拡大しています。
あなたに期待されるのは、早期の方案設計～試作、量産化に向けた取り組みです。
【仕事内容】
＜採用時の想定ポジション＞
まず初めに取り扱う製品や工程などを理解して頂くために、量産品の品質改善業務（不良調査業務など）をご担当して頂く予定にしております。その中でご経験をもとに、今後の担当業務を振り分けていきたいと考えております。
＜入社直後に期待する業務＞
現場監督職や製造技術スタッフメンバーとチームを組みつつ、量産品の品質改善業務を推進して頂きます。双方向でのコミュニケーションを図りつつ、自身の知識を習得していくといった強い意欲を持つことを期待しております。
＜半年～１年後の業務イメージ＞
製品や工程を理解できた後に、鋳造方案に関する業務に携わってもらう予定です。
＜キャリアパス＞
鋳造エンジニアとして方案設計業務、試作、量産化業務などをご担当して頂くことを想定しておりますが、ご本人の適性により、下記業務へ異動となる可能性がございます。
・技術室で工程設計、スペック管理に関する業務を担う。
・品質保証室で製品の品質保証業務を担う。
・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量の管理を担う。
【職場環境】
＜配属組織＞
鋳造室 合計94名
・技術Gr. (方案・設計、品質改善を担当）：9名
・操業Gr.（操業管理を担当） ：3名
・庶務Gr. ：1名
・製造現場 ：80名
＜技術Gr.に配属予定となります＞
同Gr.にて、生産技術（鋳造生産技術に関する設計・方案・品質改善業務）をご担当頂く予定となります。
・技術Gr.：鋳造生産技術に関する設計・方案・品質改善にて9名所属しております。
（管理職2名、スタッフ4名、派遣3名）
・内訳は以下の通りとなります。
設計・方案担当 5名（30代 4名、40代 1名）
品質改善担当 4名（20代 1名、30代 1名、40代 1名、60代 1名）
- 仕事の変更範囲
- 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 三重県いなべ市大安町梅戸1100
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
※勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅
- 勤務地の変更範囲
- 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
実働時間／7時間45分（標準労働時間）
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均20時間程
- 休日休暇
- ・週休2日制（土日）
※会社カレンダーによる
- 応募資格
- ＜必須＞
・大卒以上
・上記の加え、以下の何れかの経験をお持ちの方
-業界問わず生産技術のご経験をお持ちの方
-工場勤務経験
＜尚可＞
・図面読解力
・英語に抵抗のない方
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給（上限月10万円）
・昇給年1回
・賞与年2回
・各種手当（残業、交替勤務、深夜勤務）
・退職金制度
・単身寮（規定有）
・社内食堂、大浴場、診療所
・車、バイク通勤可
・社員持株会
・財政貯蓄
・カフェテリアプラン
・団体生命保険
・社内語学研修
・永年勤続表彰制度
・慶弔休暇
・有給休暇
・ライフサポート休暇
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 2ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、資格取得支援が充実、退職金制度あり、車通勤可、職種未経験可、業種未経験可、メーカー企業、上場企業
