- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 職種
- オープン系・Web系（PM/PL・SE・PG）
- 業種
- IT（コンサルティング）、人材会社（派遣・請負・紹介）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：24万円～62万円
想定年収：450万円～1000万円
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
- 【ミッション】
・PG・SE経験者の方／NCIは上流から下流と開発全般に関われる様、視野を広く持ち開発に関わって頂きます。入社数年後に要件定義・基本設計を担当。5年以内にリーダーを担当するイメージです（個人差あり）。
・PL,PM経験者の方／マネジメント主体又はスペシャリスト主体での働き方を選択頂ける為、ご自身の方向感を明示下さい。手を動かしながらのマネジメント・監督兼選手といったキャリア選択も歓迎です。
【仕事内容】
自社開発ワークフローソリューションの要件定義、設計～開発～エンハンスをプロジェクトマネージャ、リーダーあるいはリーダー候補としてご対応いただきます。
自身も手を動かしながら、パートナーをマネジメントしてまとめていただき、要件定義や基本設計以降の全てのフェーズをお任せします。
ご経験・スキルが浅い場合には、まずメンバーからアサインしてキャッチアップしていただきます。
顧客は複数取引があり、ご経歴に応じていずれかの案件から入っていただきます。
（通信系、メーカー系など）
プライムSIerとして自社開発のパッケージ（ワークフローエンジン）をベースとした業務システム開発を、お客様と直接対話をしながら構築していくカバー範囲の広い業務であり、エンジニア、プレイングマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。
勤務形態は本社勤務を基本とし、開発フェーズでは週1くらいのペースで顧客を訪問する業務スタイルです。
その他、ローコード/ノーコード開発や新規事業開発にも注力しており、レガシーマイグレーション含めたクラウド移行やマーケティング分析ツールを利用した開発など、多様化した顧客課題を解決できるよう開発推進力を強化しているので、新しい開発技術にチャレンジすることが可能です。
使用技術：Java/.NET/Oracle/SQL Server
◇担当フェーズ
ご希望やご経歴に応じて、PM／PLとしてプロジェクトをけん引する役割から、SEとして開発案件を対応する役割など幅広く担当していただく予定です。
【職場環境】
■チーム規模
デジタルソリューション事業推進部(13名)
ー事業推進部長（50代）
ーグループリーダー（50代）
ーメンバー11名（20～60代）
- 仕事の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務地
- 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F
および顧客先常駐（都内中心）
- 勤務地の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／9：00～17：40
実働時間／7時間40分
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均29時間
- 休日休暇
- ・週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・創立記念日休暇
- 応募資格
- ＜必須＞
・マネジメント、リーダー/サブリーダー経験（志向あり、勉強中も含む）
・基本設計からシステム（総合）テストまでの経験
・オブジェクト指向言語の経験（Java/.NETなど）
・Oracle/SQLServer（もしくはその他RDBMS）の経験
・大卒以上
＜歓迎＞
・ワークフローシステム開発の経験
・パッケージシステム開発の経験
・要件定義の経験
・クラウド（AWS/Microsoft Azure）のシステム構築経験
・新しい技術への関心・興味
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有（残業、住宅、ワークライフバランス支援）
・昇給年1回
・賞与年2回
・会員制割引サービス（ベネフィットワン）
・同好会活動支援
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄
・働き方改革制度
・各種会社イベント
・各種研修制度
・資格取得報奨金制度
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
- 試用期間
- 無
- 特長
- リモート勤務ありの仕事、管理職・ハイクラスの仕事、資格取得支援が充実、退職金制度あり、業種未経験可、第二新卒可、経験者歓迎、外国籍人材活躍中、40歳以上活躍中
