- 雇用形態
-
契約社員
有期雇用（6ヶ月経過後、正社員登用予定）
- 職種
- 人事
- 業種
- IT（ソフト開発／自社・受託）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：28万1500円～
基本給：22万5200円～
固定残業手当：有※40時間分（月5万6300円～／超過分は別途支給）
予定年収：380万円～
- 募集背景
- 事業拡大の為の人員強化
- 仕事内容
- 【ミッション】
2023年10月より事業部制が開始し、事業部にはPM室、開発室、QA室、デザイン室、人事室と職能ごとの部門があります。
人事・採用担当も事業部の所属となります。
事業責任者及び各部門のマネージャーと連携を進めながら採用活動を進めていくのが現状の目標となります。
【仕事内容】
■概要
共同開発型のSaaSプロダクトを事業の柱となっており、開発メンバーの増強が事業に大きくインパクトを与える仕事となります。
直近の目標としては、各ポジション（Webエンジニア、QAエンジニア、PM、デザイナー）の中途採用となりますが、
将来的には新卒採用や人事全般（評価・育成）などへ貢献いただく事を期待しております。
■業務詳細
◆各部門のマネージャーやメンバーとのMTG、情報連携、要件の擦り合わせ
◆エージェントとのリレーション構築・強化
◆ダイレクトリクルーティング
◆各採用媒体の運用
◆データを元に採用フローの改善／見直し
◆候補者様との面談・面接
【職場環境】
■働き方
・3ヶ月に1回の事業部報告会や2週間に1回の出社奨励日を設け適宜コミュニケーションを図れる機会あり
・リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能）
・準フレックスタイム制度
就業時間の前倒しが出来ます
10:00-19:00（8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00-17:00）
・WFA(Work From Anywhere)制度
自宅とは違う場所での働き方を認める制度
※要事前申告制
基本的にリモートで業務をしておりますが、面接・面談やイベント等、必要に応じ出社して頂きます。
リモート勤務中はチャットツールや音声コミュニケーションツールを使用し業務を行っております。
学歴・年齢に関係なく、知識やスキルのレンジを広げ、自身市場価値が上がるよう、努力を支援する体制があり、その上実績を評価する環境が整っています。
- 仕事の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F
※リモート勤務相談可
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務地の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／10：00～19：00
（8：00～10：00の30分刻みで出社を前倒しが可能になる時差出勤制度がございます）
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均11時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
- 応募資格
- ＜必須＞
・社会人経験2年以上
・社内外の関係者とコミュニケーションをとり、業務を進めた経験
＜歓迎＞
・エンジニア経験
・人事および採用実務（特にエンジニア採用）の経験
・人材紹介業にてIT/web業界の企業担当経験
・IT業界の用語や技術を理解できる方
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給（上限月3万円）※リモートワーク中は都度経費精算
・技術書、参考書、勉強会の費用負担
・リモートワーク負担金（年6万円）
・時差出勤制度
・副業OK
・WFA制度※申告制
・ストックオプション制度（年1回付与）
・服装、髪型自由
・リフレッシュ休暇
・ワクチン接種に伴う特別有給制度
・有給休暇
・慶弔休暇
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 6ヶ月※期間中は契約社員となります
- 特長
- 新卒・2卒OK、自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、フルリモート勤務の仕事、リモート勤務ありの仕事、研修制度が充実、資格取得支援が充実、駅近5分以内、第二新卒可、経験者歓迎、ベンチャー気質な社風
- 有期雇用期間
- 6ヶ月
- 契約更新(有・無)
- 無
- 契約更新判断基準
- 6ヶ月後に業務遂行能力、勤務成績、健康状態等を見極めた上で本採用の可否を決定する
- 契約更新上限(有・無)
- 無
- 企業名
- 株式会社N2i
- 会社の特長
- ＜どんな会社？＞
名古屋を拠点にビジネス用途向けのSaaS（Software as a Service）を企画・開発・提供
＜共同開発＞
《ディップ株式会社との共同開発》
「面接コボット」：自動設定により、応募対応から面接の日時の設定までをロボットが行う採用管理ツール
「HRコボット for 応募対応」：派遣会社登録時、面談の日程調整自動で行う採用管理ツール
《株式会社ネオキャリアとの共同開発》
「MOCHICA -モチカ- 」：人事担当者が選ぶ、「採用管理がしやすい」LINE連携ATS トップクラスの採用コミュニケーションツール
＜社名にかんして＞
N2i は New knowledge × 2 ＝ innovation からの造語で、
「新しい知識（人）を集めて、革新を起こす」という想いを込められています
■存在意義（Mission）
誰もがチャレンジできる世界を創る
■経営理念（Vision）
あなたにしかできないことをやろう
■行動指針（Value）
何かを決める時は、より冒険する方向を選ぶ
・お互いにリスペクトする
・プロフェッショナルな仕事をする
・常にカスタマーに向き合う
・失敗に寛容になる
・誇りある組織にする
・組織を一緒に成長させる人を採用する
＜福利厚生＞
・基本的にフルリモート勤務
※3ヶ月に1回の事業部報告会や2週間に1回の出社奨励日を設け適宜コミュニケーションを図れる機会あり
・リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能）
・準フレックスタイム制度
就業時間の前倒しが出来ます
10:00-19:00（8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00-17:00）
・WFA(Work From Anywhere)制度
自宅とは違う場所での働き方を認める制度
※要事前申告制
・リモートワーク負担金：6万円
業務で必要な備品、環境のための費用を年60,000円まで補助を受けることが可能
・6ヶ月に1度の評価と昇給査定
6ヶ月に1度のサイクルで評価と昇給査定
・ストックオプションの付与
貢献度によって年に1回ストックオプションを付与
・インフルエンザ予防接種の会社負担
全員にインフルエンザ予防接種をしていただきます
・ワクチン接種に伴う特別有給制度
新型コロナウイルスのワクチン接種にあたり特別有休暇を付与
・Happy Birthday
メンバーの誕生日に会社からちょっとした贈り物が届きます
＜制度・各種イベント＞
・社員総会：（年4回）
期初にあたる10月は全社員が集まり、会社や事業部の方針説明を宿泊型で実施
1・4・7月は事業部単位で開催、事業部の振り返りと方針発表を行います
・会社イベント：
BBQや懇親会などを年3回実施予定
・週次ミィーティング：
事業部単位で毎週月曜日、事業の進捗報告と施策などについて共有
・カゴチョク：
代表篭橋に匿名でも実名でも質問・提案ができるスレッド
・1on1：
2週間に1度実施
・360度フィードバック：
3ヶ月に1度の頻度で、自分の行動が一緒に働く仲間にどう見えているのか？を確認する仕組み
フィードバック内容は事業部内で共有
・人事面談：
1ヶ月に1度の頻度で、キャリアに関する面談を実施
- 設立日
- 2017年5月
- 従業員数
- 35名
- 資本金
- 9000万円
- 事業内容
- ソフトウェア（SaaS）の企画開発
-HRテックサービスの共同開発
-Webアプリケーション開発
-新規事業開発
- 職業紹介事業者名
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株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
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当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
