- 職種名
- アカウント営業（エンタープライズ領域）
- 企業名
- 株式会社JSOL
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：26万5000円～50万円
想定年収：500万円～865万円（残業30h含む）
※残業代は1分単位支給（役職者除く）
- 募集背景
- 当社では、製薬・食品・消費財業界のお客様を対象としたアカウント営業体制を強化すべく、キャリア採用を実施しています。昨今、当該業界からのDX推進や業務変革に関するご相談・案件の引き合いが増加しており、より多くの顧客ニーズに応えるための体制強化が急務となっています。これに伴い、現場ではやる気と成長意欲の高い若手営業人材の増員を検討しています。顧客との信頼関係構築を重視し、並走しながら課題解決に取り組む姿勢を持った方を求めています。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
製薬・食品・消費財顧客のITや業務課題に対する理解と関心をもち、営業が旗振り役となって自社のエンジニアやお客様と取りまとめてリードすることを期待しています。
【仕事内容】
・既存顧客のリレーション強化、営業活動を通して顧客の経営課題やIT・DX課題を把握し、
案件の創出、提案活動につなげていく
・新規顧客への営業活動、製薬・食品・消費財顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
・社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携
・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
・社内レビュー資料作成
【職場環境】
E＆S統括本部への配属。
＜職場の魅力＞
・お客様とのリレーション構築やコミュニケーション力を得意としている方が活躍しやすい環境です、職務を通して課題解決型営業力が身につきます。定期的に上司との1on1実施や新規ソリューションに関する勉強会を開いており営業力強化しやすい職場です。
・若い年次で国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、億単位の営業案件に関わることができます。
＜評価制度について＞
期待役割レベルに応じたグレードを軸に、その遂行度（バリュー）を評価。
具体的には、該当グレードの役割行動（能力）の発揮度を「行動評価」、成果・業績面の貢献度は「貢献評価」として評価します。
＜行動評価＞
全社に公開された行動評価基準に基づき、上司との年間の振り返りで自身のグレードに求められた役割行動の発揮度を確認し評価。
＜貢献評価＞
期初に定めた個人毎の貢献目標の進捗を基に行います。
貢献目標は個人が実現したい目標と組織の目標とをすり合わせ、四半期ごとに上司と振り返り、期末評価します。
なお、期初に目標設定していなかった活動に関しても「目標外の年度成果」項目として評価し、１年間の活躍が適切に評価に反映できる仕掛けとなっています。
＜その他＞
上司から評価結果に対する説明がしっかり行われているかどうかを確認するための評価フィードバックアンケートを人事システムで実施し、上司からのフィードバックに十分納得でなかった場合にはその旨をアンケートへ記載し、フォロー面談を行う等、評価制度の運営が適切に行われるよう配慮しています。
- 仕事の変更範囲
- 当社業務全般
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス（東京本社）
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める場所
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無）
勤務時間／9：00～17：30（標準労働時間帯）
実働時間／7.5時間（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均30～50時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間120日
- 応募資格
- ＜必須＞
・以下、１，２のいずれかの業界・企業に所属してのアカウント営業経験
１）製薬・食品・消費財の業界
２）IT商材を扱っている企業
・社内外の関係者を巻き込んで調整しプロジェクトを進めた経験
＜歓迎＞
・ITプロジェクトの提案経験
・マネジメント経験（リーダー、マネージャー）
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有（残業、テレワーク）
・昇給年1回
・賞与年2回
・確定拠出企業年金
・退職金制度
・昼食費補助
・単身寮
・家賃補助
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・リラクゼーションルーム
・有給休暇（1日・半日・時間単位）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇
- 試用期間
- 無
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、英語が活かせる仕事、リモート勤務ありの仕事、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、駅近5分以内、業種未経験可、経験者歓迎
