- 職種名
- ＜名古屋＞製造業向け営業職マネージャー
- 企業名
- 株式会社JSOL
- 雇用形態
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正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：40万円～54万円
想定年収：840万円～1200万円（残業30h/月稼働したと想定した目安額）
※残業代は1分単位支給（役職者除く）
- 募集背景
- お客様のニーズや課題について日ごろか多くお問い合わせをいただく環境であるとともにさらに売り上げ拡大を戦略的に企画、実行できる人を求めています。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
マネジメント経験と東海エリアの製造業に対する見識を期待しています。
【仕事内容】
◆東海地区の営業戦略の立案・実行。組織のマネジメント。
◆新規および既存顧客向け営業
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を実施
◆当社のソリューションを中心に、基幹システム（ERP）やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を実施
【職務の魅力】
・事業戦略立案、顧客開拓、案件創出や、ビジネス拡大のための施策実施を牽引が可能。
・名古屋拠点の営業組織運営を通じ、自らのアイデアを活かした事業創造が可能。
・当社製造業ビジネスの中心的役割を担うことができる。
・優良企業との関係深化を通じて、リレーションも広げることが可能。
・ソリューションベンダーとの人脈形成が可能。
・お客様のあらゆる課題解決のための提案が経験が可能。
【職場環境】
＜評価制度について＞
期待役割レベルに応じたグレードを軸に、その遂行度（バリュー）を評価。
具該当グレードの役割行動（能力）の発揮度を「行動評価」、成果・業績面の貢献度は「貢献評価」として評価します。
＜行動評価＞
全社に公開された行動評価基準に基づき、上司との年間の振り返りで自身のグレードに求められた役割行動の発揮度を確認し評価。
＜貢献評価＞
期初に定めた個人毎の貢献目標の進捗を基に行います。
貢献目標は個人が実現したい目標と組織の目標とをすり合わせ、四半期ごとに上司と振り返り、期末評価します。
なお、期初に目標設定していなかった活動に関しても「目標外の年度成果」項目として評価し、１年間の活躍が適切に評価に反映できる仕掛けとなっています。
＜人数＞
部長１名、課長１名、メンバー２名の体制です。
- 仕事の変更範囲
- 当社業務全般
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める場所
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無）
勤務時間／9：00～17：30（標準労働時間帯）
実働時間／7.5時間（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均30～50時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間120日
- 応募資格
- ＜必須＞
・マネジメント経験＆リーダー経験
・IT業界でのアカウント営業経験
・顧客ヒアリングを通したニーズ把握、発掘。提案書作成及び提案作業をリードした経験
＜歓迎＞
・新規顧客開拓もしくは、シェアアップを主体的に実現した経験
・ターゲット業界・顧客への新規開拓プラン作成、実行経験
・自動車業界、製造業向け営業経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有（残業、テレワーク）
・昇給年1回
・賞与年2回
・確定拠出企業年金
・退職金制度
・昼食費補助
・単身寮
・家賃補助
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・リラクゼーションルーム
・有給休暇（1日・半日・時間単位）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇
- 試用期間
- 無
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、英語が活かせる仕事、リモート勤務ありの仕事、管理職・ハイクラスの仕事、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、駅近5分以内、業種未経験可、経験者歓迎
- 企業名
- 株式会社JSOL
- 会社の特長
- 【JSOLについて】
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私たち「株式会社JSOL」は、「NTTデータ」と三井住友フィナンシャルグループである「日本総合研究所」を親会社とするシステムインテグレータです。
両親会社の堅牢な経営基盤と、日本国内外をはじめとするリーディングカンパニーのお客様を抱え、プライム案件率93％でビジネスを展開しています。
私たちJSOLの財産は、何より「人」です。
社員一人ひとりが高度な技術力と業務ノウハウを備えたプロフェッショナルとして、お客さまの真の課題解決を図り、価値創出に貢献します。
【ビジネス領域】
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大きくSI領域とCAE領域の２つのビジネスドメインを６つの本部で構成。
様々な業界のお客様の課題解決に向けて、アプリケーションからインフラまでITをトータルに提供しています。
業界特有のニーズまで確実にフォローするサービスラインナップの広さは、エンジニアの活躍領域が多彩であることも示しています。
そうした多様に抱えるソリューションの中で、強みとなるソリューションを定め、強みを活かすビジネス展開を図っています。
・法人ビジネスイノベーション事業本部
・ソーシャルトランスフォーメーション事業本部
・プラットフォーム事業本部
・エンジニアリング事業本部
・JMAGビジネスカンパニー
・未来共創デジタル本部
【働き方】
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当社ではビジネスだけでなく「働きやすさ」と「働きがい」も重視しています。
制度面の整備だけでなく、ワークライフバランスにも配慮して活用・運用できているという点から、以下のような評価も頂いています。
・GPTW「働きがいのある会社認定企業」（2018-2023）
・経済産業省「健康経営優良法人2023」
・経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選出
・厚生労働省「子育てサポート企業 くるみん」認定
・厚生労働省「女性の活躍推進 えるぼし（3段階）」認定
・厚生労働省「仕事と介護の両立支援 トモニン」認定
・wwP「PRIDE指標2022 ゴールド」受賞
・ROUKEN 「ハタラクエール2023」福利厚生の充実や活用
【数字で紐解くJSOLの素顔】
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・プライム案件率 93％
・パートナーシップ継続率 90％ （売上上位50社のお客様で、取引年数が3年以上のお客様）
・お客様満足度肯定回答率 86.8％
・取引社数（お客様） 1280社
・平均勤続勤務年数 16.6年（2021年度）
・月平均所定外労働時間 21.4時間（2021年度）
・平均有給休暇取得日数 16.0日（2021年度）
【ブランドメッセージ／ブランドステートメント】
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＜ブランドメッセージ＞
・今はない、答を創る。
＜ブランドステートメント＞
変化する環境へ、しなやかた対応が求められる時代。
JSOLは、お客様の業務に対する深い知識と先進的な技術で応えます。
変化を見通し、確かな未来をカタチ創る。
私たちは、未来志向のアプローチで迅速に対応し、お客様のビジネスを確実に成功へ導いていきます。
＜スポンサード＞
2024年6月、スポーツクライミングの安楽 宙斗（あんらく そらと）選手との所属スポンサー契約を締結。
安楽選手が取り組まれているスポーツクライミングは、急角度にそびえ立つ壁に打たれた「ホールド」を使い、最善のルートを迅速に読みながら、頭脳と身体を駆使して確実にゴールへの完登を目指すスポーツです。
この点で、当社のブランドイメージと非常に親和性が高いととらえています。
- 設立日
- 2006年7月
- 従業員数
- 1200名
- 資本金
- 50億円
- 事業内容
- ITソリューション事業
- 職業紹介事業者名
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株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
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当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
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