- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 職種
- オープン系・Web系（PM/PL・SE・PG）、その他職種
- 業種
- IT（ソフト開発／自社・受託）、コンサルティング（ビジコン・社保・会計）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：24万2000円～31万1000円
基本給：20万9600円～26万9400円
固定残業手当：有※3万2400円～4万1600円（20時間分／超過分は別途支給）
年収：350万円～450万円想定
※経験・能力による
- 募集背景
- お客様から引き合いが多く、状況を改善するための積極的な増員採用となります。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
ローコード開発ツール「OutSystems」を用いた開発業務をチームの一員としてお任せします。
お客様から要望を聞き、要件定義や基本設計ができるSEとして一緒に成長していきましょう。
※弊社ではローコード開発ツール「Out Systems」を使用した開発を行っています。
画面操作でアイコンをドラッグ＆ドロップだけでシステムを作ることが可能なため、全体の処理が視覚的に見えやすく、 エンジニア未経験の方にとっては 馴染みやすいことから、システム開発全体を早く理解することができます。
【仕事内容】
＜入社1～2ヶ月＞
まずは研修からスタート！
最初の1ヶ月間は先輩社員による座学中心の研修です。
研修動画や資料などは オンライン上にアップしているのでいつでも復習・継続学習が可能。
2ヶ月目以降は 研修の理解・習熟度や人に合わせた実践的なOJTを2パターン用意。
1）まずはOutSystemsで作成されたソースを読み解く力をつけていきます。
先輩社員が作成したソースを読んで「そこに何が書かれているのか」「何をしたいのか」を解析してもらいます。
そして、処理やロジックの理解を深めることができます。
2）一方で、OJTの時点から開発を行うケースもございます。
その場合は、先輩社員から「開発のゴール」を伝えてもらい、目標を正しく持った上で開発を進めます。
目標を持つことによって、開発の軸がブレることなく進めていくことが出来ます。
実際に開発を進めることでOutSystemsやエンジニアとしての技術力も向上します。
＜入社3ヶ月後＞
その後はいよいよ本格的に開発デビュー！
・先輩のサポートの下、まずはできそうなところから開発を進めていきます。
・1週間ごとにお客様に出来上がった画面をレビュー。
・追加要望などについては先輩社員と共に随時打合せに参加します。
【職場環境】
アジャイル開発推進グループ 64名（8チーム体制）
・グループマネージャー：1名
・担当グループマネージャー：2名
・リーダー/サブリーダー：15名
・メンバー：46名
- 仕事の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階（東京本社）
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※PJTにより異なります。
また、東京都内を中心としたクライアント先（Pivotal導入先）を想定しています。
- 勤務地の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- 事業場外みなし労働時間制（みなし労働時間/日：8時間）
勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間20時間以下
※フレックスタイム制導入の有無はクライアント先による
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・創立記念日
- 応募資格
- ＜必須＞
・高卒以上
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・独学またはプログラミングスクール等でプログラミングを学んでいる方
・RPAでの開発を独学またはスクール等で学んでいる（学んだことがある）方
・ソリューション営業等のご経験をお持ちの方
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・残業手当
・有給休暇
・慶弔休暇
・社員表彰制度
・財形貯蓄制度
・親睦会
・慶事祝金
・傷害・災害見舞金
・弔慰金
・定期健康診断
・健康保険組合直営保養所（伊豆）
・健康保険組合奨励割引施設
・ベネフィット・ステーション加入
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 6ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 未経験OK、リモート勤務ありの仕事、研修制度が充実、職種未経験可、業種未経験可、完全未経験可、第二新卒可
