- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 職種
- 人事
- 業種
- 製造メーカー（輸送用機器）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：31万2500円～56万2500円
予定年収：500万円～900万円
- 募集背景
- 人を中心とした経営を進めており、PPES独自の人事制度の企画から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。
- 仕事内容
- 【ミッション】
3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、
職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。
【仕事内容】
人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
＜具体的には＞
・人事評価制度（業績考課や能力考課）の運用、管理
・資格制度（昇格・昇等級）の運用、管理
・異動や組織変更の取りまとめ
・出向関連の管理、見える化
※将来的には海外関連業務も発生する見込みです。
【職場環境】
全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。
組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー13F
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める事業所
- 転勤
- 当面無
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
勤務時間／8：30～17：05（標準労働時間帯）
実働時間／7時間50分（標準労働時間）
休憩時間／45分
残業時間／無
- 休日休暇
- ・完全週休2日制
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 応募資格
- ＜必須＞
・人事制度運用経験（年数や業界は問いません）
※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること)
＜歓迎＞
・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上）
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・各種手当有（残業、家族、住宅）
・昇給有
・賞与年2回
・厚生年金基金
・退職金制度
・単身寮、社宅（住居費補助）
・副業可
・各種研修制度
・持株制度
・財形貯蓄
・企業年金制度
・保養施設、医療施設
・慶弔休暇
・有給休暇
・節目休暇
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 新卒・2卒OK、自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、英語が活かせる仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、車通勤可、第二新卒可、経験者歓迎、40歳以上活躍中、特許技術ありの企業、メーカー企業
