- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 職種
- システムコンサルタント、その他ビジネスコンサルタント関連職
- 業種
- 製造メーカー（その他）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：60万円～100万円
年収：1000万円～1200万円想定
※年齢・学歴・経験などによる
- 募集背景
- 施策の戦略立案と着実な推進に向け、リーダーシップを持った即戦力となる要員を増強することとしました。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
SAP導入プログラム全体のリーダー（工場/本社/販売会社を含む全領域）として以下のような業務に対応いただけることを期待しています。
・経営層／Pj Ownerに向けた企画立案と合意形成
・業務部門での業務変革の機会点整理、課題解決支援
・システム部門/システムベンダーへのマネジメント（PJ設計、運営など業務全般）
【仕事内容】
直近ではグローバルでの販社基盤業務領域を対象としたSAP S／4 HANA Cloudをイネーブラーとした業務改革支援を情報システム担当のプログラムリーダーとして担って頂き、並行してグローバルでのITガバナンス強化を推進頂きます。
具体的には下記の業務を想定しています。
●グロ－バル販社業務改革プログラムマネジメント
・情報システム担当のプログラムリーダーとして、プログラム全体のIT面でのQCDに関するモニタリングとコントロール
・マルチベンダ管理、社内リソース調整
・グローバル各販社との施策合意形成支援、プロジェクト推進支援
●グローバルITガバナンス強化
・グローバルヤマハ全体を対象に、IT/デジタル領域軸でのヒト/カネ/モノのガバナンス強化構想策定
・上記構想の具体化計画立案と推進
将来的には、コーポレート（本社）領域を対象とした S／4HANA cloud、およびデータ連携基盤を駆使した構想策定、具体化計画立案も担当して頂きます。具体的には下記の業務を想定しています。
●業務改革基本構想策定
●システム化具体化計画策定
●SAP S/4 HANA Cloud導入と業務改革実行支援
●IT改革定着化、業務改革定着化支援、導入効果測定/創出支援
●プログラム/プロジェクト管理、マルチベンダ管理
【職場環境】
人々に感動を提供する製品・サービスを生み出しているため、個々の従業員が「ワーク」だけでなく「ライフ」も充実させ自身の感性を磨き続けることが不可欠と考えています。
「ワークライフバランス推進委員会」を設置し、総労働時間の短縮や個々の従業員の多様な事情に対応可能な両立支援制度の構築・改善を図っています。
- 仕事の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号（本社）
東京都港区高輪2-17-11（東京事務所／※2024年度に横浜移転計画あり）
- 勤務地の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制
勤務時間／8：15～17：00または9：00～17：45（標準労働時間帯）
実働時間／7時間45分（標準労働時間）
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間18.7時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 応募資格
- ＜必須＞
・大卒以上
・グローバルレベルでの製造業のプロセス、情報システムの理解
・業務改革（BPR）の実施経験
・PMもしくは同等役割でのプログラム管理経験
・グローバルでのITガバナンス構築や推進に関する知見と協業経験
・ビジネスレベルの語学力（日本語、英語）
※下記業務のうち2つ以上
・SAP社ERPパッケージ導入（要会計モジュール）を前提としたシステム化具体化計画策定経験
・SAP業務アプリケーションモジュール（MM/SD/CS/FICO/WMS/他）を活用した業務経験
・SAP業務アプリケーションコンサルタントまたはSAPユーザ企業でSAP業務アプリケーション担当としての実務経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・賞与年2回
・有給休暇
・特別休暇
・企業年金制度
・共済会
・持株会
・財形貯蓄
・単身寮
・転勤社宅
・従業員割引購入制度
・当社リゾート施設割引利用
・診療所
・厚生会館
・総合グラウンド、体育館
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 2ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、英語が活かせる仕事、管理職・ハイクラスの仕事、研修制度が充実、退職金制度あり、経験者歓迎、特許技術ありの企業、メーカー企業、上場企業
