- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 職種
- 建設コンサルタント、空調・電気設備・配管設計
- 業種
- 電力・ガス・その他エネルギー
- 給与
- ＜月給制＞
月給：25万円～
予定年収：500万円～1200万円
- 募集背景
- 再生可能エネルギー事業の拡大に向けた太陽光発電所の新規開発を推進するため、開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
入社後、OJTを通じて業務への理解を深めていただきます
将来的には部門の中核となるような活躍を期待します
【仕事内容】
太陽光発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務
■具体的には
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発基本計画の策定
・各種調査の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施
【職場環境】
■配属所属の構成要員
太陽光Ｇ:22名（男性22名,女性0名）（39歳以下:約70％，40歳代:約20%，50歳以上:約10％）
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東新町１
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める事業所
- 転勤
- 当面無
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム／7：00～20：00）
勤務時間／9：00～17：40（標準労働時間帯）
実働時間／7時間40分（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均時間20時間
- 休日休暇
- ・月別休日8日/月、通年休日26日/年
※個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須
- 応募資格
- ＜必須＞
・発電所、変電所等の土木設備に関する設計・工事・運営等の実務経験
・普通自動車免許
＜歓迎＞
・電気主任技術者
・CAD
・法規制許認可業務手続き経験
・対外交渉経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・残業手当
・昇給有
・賞与年2回
・退職金制度
・教育制度
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・転居費用負担（入社時）
・ライフサポート休暇
・特別休暇
・有給休暇
- 試用期間
- 無
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、駅近5分以内、経験者歓迎、50歳以上活躍中、40歳以上活躍中、上場企業
