<名古屋>導入支援(奉行シリーズインストラクター)

社名非公開求人

  • 契約社員

  • 新卒・2卒OK

  • 自社勤務の仕事

  • 自社製品・サービスの仕事

  • リモート勤務ありの仕事

  • 家賃補助・転居支援等が充実

  • 研修制度が充実

  • 資格取得支援が充実

  • 退職金制度あり

  • 駅近5分以内

  • 第二新卒可

  • 経験者歓迎

  • ベンチャー気質な社風

受付年月日:

更新日:

JOBID:48477

<名古屋/リモート>~自社クラウドサービスを展開、ライセンス400,000~導入支援

おすすめ point
・自社サービスを展開!1000社以上、400,000ライセンス導入実績あり!
・在宅勤務相談可能で働きやすさ〇
・土日祝休みに年間休日120日に充実の福利厚生でワークライフバランス〇

求人情報詳細

雇用形態
契約社員
入社3ヶ月後に正社員登用予定です
職種
導入・技術教育
業種
IT(コンサルティング)
給与
<月給制>
月給:21万円~48万円
予定年収:400万円~800万円
仕事内容
【期待する役割】
入社後、OJTを通して業務へのご理解をいただきます
将来的には部門の中核となるような活躍を期待します

【仕事内容】
同社がパッケージ開発・販売を行っている勤怠・経費管理ソフト と他社システム(主に奉行シリーズ)を組合わせて構築したシステムの初期導入に関わる機能説明や導入支援をお任せします

■職務詳細:
お客様の業務要件やご要望をヒヤリングしながら、マスタ設定や運用方法のご提案また実現支援を行うことで、お客様の業務課題を解消する事に取り組んで頂きます
・営業担当から当社の開発ソフト導入が決定した顧客情報、提案内容を引き継ぎます
・希望稼働時期を踏まえ、導入スケジュール案を策定します
・お客様と導入目的と導入スケジュールを確認・合意します
・機能説明するとともに、お客様の業務要件をヒヤリングし、最適な運用案やマスタ設定をご提案します
・標準的な導入支援期間は3~4か月程度で、この期間中にお客様とカリキュラムに応じた打合せを実施します
・導入支援中は、お客様からの質問メールへの回答を専任担当として対応します
・本稼働までを支援し、安定稼働したら、保守担当であるヘルプデスクチームに引継ぎを行います

■入社後の流れ:
ご入社後は製品の機能を知ることからスタートし、その後は先輩に同行しながら業務を身に着けていきます
指導方法などはマニュアルが用意されておりますので、大切なのはお客様の課題・ニーズを聞き取り、教える・伝える技術が必要となります

【職場環境】
■組織構成:
配属先の部署は5名で構成されており、チームで連携して業務を行います

■評価:
・対応件数などの定量面だけでなく、顧客の満足度も指標になります 
 それぞれの顧客にどれだけ丁寧に真摯に向き合えるかがポイントになります
・実際に数多くある競合製品の中から、同社の製品が選ばれている背景には導入とアフターフォローの手厚さがあり、導入コンサルタントも同社の商材の魅力の1つになっています
仕事の変更範囲
会社の定める職種
勤務地
愛知県名古屋市西区
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
勤務地の変更範囲
会社の定める事業所
転勤
当面無
受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
勤務時間
勤務時間/9:00~18:00
実働時間/8時間
休憩時間/60分
残業時間/有 月平均10~30時間
休日休暇
・週休2日制(土日祝)
※年数回、土・祝出勤あり
・夏期休暇
・年末年始休暇
応募資格
<必須>
奉行シリーズの商品知識がある方
※例えば以下のようなご経験がある方
・奉行インストクター
・奉行の販売(OBCのパートナー販売代理店勤務等)
・奉行を使用(事業会社の管理部門でユーザー)
・奉行を使用して開発、改修

<歓迎>
・ITエンジニア(アプリ/インフラ不問)のご経験
・パッケージ導入のご経験
・セミナー講師経験
・財務経理や労務管理に関する業務知識をお持ちの方
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費規定支給
・各種手当有(残業、住宅、皆勤、転勤、資格)
・昇給年1回
・賞与年2回
・厚生年金基金
・退職金制度
・社員持株制度
・従業員共済会
・社員旅行
・忘年会
・保養所
・育児、介護者向け短時間勤務制度
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児、介護休暇
試用期間
試用期間詳細
3ヶ月※期間中は契約社員採用となります
特長
新卒・2卒OK、自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、リモート勤務ありの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、駅近5分以内、第二新卒可、経験者歓迎、ベンチャー気質な社風

有期契約に関する情報

有期雇用期間
入社3ヶ月後に正社員登用予定です
契約更新(有・無)
契約更新判断基準
基本的に3ヶ月の試用期間終了後正社員登用となります※試用期間の3ヶ月経過後、試用期間終了テストがございます(筆記)
契約更新上限(有・無)

その他情報

職業紹介事業者名
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(AchieveCareer/アチーヴキャリア)
有料職業紹介事業(13-ユ-304061)
応募後のプロセス
当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(AchieveCareer/アチーブキャリア)が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。