<神奈川>独立系IT企業のPM・PL(開発エンジニア)候補

株式会社ボールド

  • 正社員

  • リモート勤務ありの仕事

  • 研修制度が充実

  • 資格取得支援が充実

  • 経験者歓迎

  • 50歳以上活躍中

  • 40歳以上活躍中

受付年月日:

更新日:

JOBID:48511

現場で「ほったらかし」はありません。プロ講師による社内研修制度充実の環境で技術を磨きませんか?

おすすめ point
・取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
・全社員対象!専任コーチ制度! 3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。
・半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)

求人情報詳細

雇用形態
正社員
無期雇用
職種
オープン系・Web系(PM/PL・SE・PG)、汎用機系(PM/PL・SE・PG)、制御系・組込系(PM/PL・SE・PG)、評価・テスト、その他(アーキテクト・ブリッジ・ローカライズ等)
業種
IT(情報処理・ハード)、IT(ソフト開発/自社・受託)、IT(コンサルティング)
給与
<月給制>
月給:30万円~70万円
基本給:23万1750円~59万8940円
固定残業手当:有※30時間分(月6万8250円~10万1060円/超過分は別途支給)
年収:500万円~1050万円
仕事内容
【ミッション】
あなたに期待するミッションは、お持ちのスキルを活かし、チームで協力して活躍頂く事。
その評価が、結果的に当社の事業成長に繋がります。

【仕事内容】
■担当業務:システムエンジニアとして、要件定義、設計、開発、テスト等を担当します。
■案件詳細:金融(証券、生保)、流通、官公庁、旅行等、様々な案件があります。基本的には、エンジニア本人の希望や適性を見て、営業が案件を獲得していくスタイルを取っています。
<案件例>損保業界のECサイト企画開発/航空管制システム新規開発/IoT基盤開発・検証案件/人事給与パッケージ開発

【職場環境】
■キャリアパス:これまで培った高い技術力を現場で活かす/マネジメント経験を積む/経営に携わる・・・など様々なキャリアパスがあります。
40代はもちろん、62歳になっても現場の第一線で活躍しているメンバーがいます。また活躍するために必要なスキル・人間力を向上させる研修・教育には、支援を惜しみません。
仕事の変更範囲
会社が定める業務
勤務地
神奈川県の各プロジェクト先
(東京オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F)
勤務地の変更範囲
会社が定める事業所(リモートワーク含む)
転勤
無し
受動喫煙対策
屋内禁煙
勤務時間
勤務時間/9:00~18:00
実働時間/8時間
休憩時間/60分
残業時間/有 月平均15時間
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
応募資格
<必須>
・オープン系システム開発・設計・要件定義の経験がある方

<歓迎>
・リーダー経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有(残業、テレワーク、家族、資格)
・賞与年2回
・昇給年2回
・人事評価制度(ABC制度)
・永年勤続報奨
・資格手当
・資格報奨金
・各種教育制度
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・有給休暇
試用期間
試用期間詳細
3ヶ月※条件変更なし
特長
リモート勤務ありの仕事、研修制度が充実、資格取得支援が充実、経験者歓迎、50歳以上活躍中、40歳以上活躍中

企業情報

企業名
株式会社ボールド
会社の特長
【売上高推移】
・63億円(2022年度)
・50億円(2021年度)
・43億円(2020年度)

【数字で見るボールド】
・中途社員比率約80%...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。   
・女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。
・40代以上社員比率約40%...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。

【ボールドの4つの特徴】
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

②全社員対象!専任コーチ制度!
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。
その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

③半年に一度の昇給のチャンス。
明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。

④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。
チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。
生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。
設立日
2003年4月
従業員数
680名
資本金
3億7525万円
事業内容
Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
ITコンサルティングサービス
ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業(派13-304681)
有料職業紹介事業(13-ユ-304516)

その他情報

職業紹介事業者名
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(AchieveCareer/アチーヴキャリア)
有料職業紹介事業(13-ユ-304061)
応募後のプロセス
当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(AchieveCareer/アチーブキャリア)が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。