- 雇用形態
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正社員
無期雇用
- 職種
- オープン系・Web系（PM/PL・SE・PG）
- 業種
- IT（情報処理・ハード）
- 給与
- ＜年俸制＞
年俸：500万円～1700万円
月額：41万6670円～141万6670円
基本給：31万170円～105万4770円
固定残業手当：有※45時間分（月10万6500円～36万1900円 ／超過分は別途支給）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※管理職は残業代支給対象外
- 募集背景
- 大手メーカー顧客からの引き合いもあり、元請けSIerの立場としてモビリティ領域の開発に力を注いでおり、その為の人員を増強するため。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流／下流工程業務を行っていただきます。
【仕事内容】
大手自動車メーカーの上流／下流工程に参画（確約します）
・フロントエンド、バックエンド開発
・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成
・仕様調整用のドキュメント作成
・仕様策定スケジュール管理、進捗管理
・テスト項目作成
・コーディング など
※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。
【職場環境】
業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。
- 仕事の変更範囲
- 雇い入れ直後：システムエンジニア業務 ／ 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。
- 勤務地
- 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング14F（本社）
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号 フロンティア名駅5F（名古屋事業所・名古屋営業所）
栃木県宇都宮市東宿郷2丁目4番3号（北関東事業所）
※希望勤務地ご指定下さい。
- 勤務地の変更範囲
- 雇い入れ直後： 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地 ／ 変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
- 転勤
- 当面無
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間20時間
※勤務先により異なる
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 応募資格
- ＜必須＞
・Flutterの開発（コーディング）経験1年以上、
またはAndroidの開発経験2年以上
※運用、テスト等の経験期間を除く、開発の上記経験期間が必須となります。
＜歓迎＞
・車載開発経験者推奨
・PMO経験
・仕様策定経験ある方
・車載の開発／検証2年以上
・JavaScriptの経験2年以上
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・昇給年1回
・インセンティブあり※業績応じて支給
・各種手当あり（残業、役職、資格手当）
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金(選択制)
・社員持株会
・社員貸付金
・保養所完備（軽井沢・熱海・河口湖）
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 自社勤務の仕事、管理職・ハイクラスの仕事、研修制度が充実、資格取得支援が充実、経験者歓迎、40歳以上活躍中、上場企業
- 企業名
- 株式会社システナ
- 会社の特長
- 【経営理念／Philosophy】
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心に残る仕事を通じてお客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを！
システナは日本を代表するIT企業となり世界経済の発展に貢献します。
お客様や社会に必要とされる存在となり、日本と世界の経済発展に貢献します。
【行動基準／Value】
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おもてなしの「心」を育て、ものづくりの「技」を磨き、やり切るための「体」をつくる。
私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる。
大切な人をもてなすための心を育て、質の高いもの作りのために技を磨き、お客様の要望に迅速に応えるために体（自分自身と組織体）を鍛え、自分以外の人をどれだけ幸せにできるかを行動の基準とします。
これが私たちの仕事観です。
私たちシステナでは「ITはあくまで手段」としています。
経営理念や行動基準にもある通り「ITを通じて『誰かの幸せに貢献したい』という想いが大切」と考えています。
【キーワードで読むシステナ】
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（１）オンラインゲーム
実は…日本で初めて商用オンラインゲームサービス開発に成功した会社です。
「オンラインゲーム」という言葉も当社が初めて使いました。
（２）1000人以上
ビッグイベント１回の参加人数です。
綱引き大会やBBQなど盛りだくさんの会社です！
（３）健康経営優良法人
従業員の健康維持・増進に取り組んだ結果、経済産業省認定の健康経営優良法人に認定されました。
（４）約４割
社員の女性比率です。
技術系の会社としては女性も比較的多く、働きやすい環境を整えています。
（５）成長意識
内定者の方が入社を決めたきっかけとして挙げてくれました。
高い成長意欲を持っている社員がとても多い会社です。
（６）入社3年半
役職昇格までの最短年数です。成長や成果がストレートに評価に反映され人事に活かされます。
（７）バランス
これからのIT社会ではオープン系・組込系・ネットワーク系・金融系など幅広い技術の統合が必要ですが、システナではこれらをバランスよく事業として行っています。
（８）ＣＳ(顧客満足)マインド
1990年代のバブル崩壊時に厳しい経営状況になる中で掴み、磨き上げてきた成長のカギです。
（９）リーマンショック
多くの企業が業績不振で守勢となる中、雇用を守り顧客満足を貫いた当社は大きな信頼を社会から得て、更なる成長につながりました。
（１０）日本のあしたにエナジーを
経営理念の基幹部分です。ビジネスを通して社会の発展や日本、そして世界経済に貢献し、社会から必要とされ続ける会社であることが理念です。
【システナの特長】
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ITシステムの企画設計開発構築導入教育保守サポート販売まで、お客様の課題に『ワンストップ』で対応。
トータルソリューションを提供可能です。
システナはいわゆる独立系Sierです。
IT商社と合併した経歴があるので他社にはない事業領域の広さが武器。
IT関連商品のソリューション営業・販売からフルスクラッチの開発、運用、検証、サポート、そして自社サービスの企画・
開発・営業とトータルソリューションを提供できる類まれな会社。
そのため、社員は固執することなく、広い事業領域の中で、多くの経験と、上流のハイレベルの技術を学ぶことができ、スキルアップにつなげることができます。
したがって、エンジニア構成もさまざま。
開発・検証からコンサル・PMまで在籍するエンジニア構成となっており、合計約4,100名が活躍中です。
【魅力】
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１)常に時代の中心から一歩先の事業を展開
社会から必要とされ、新しい時代を創っていく仕事新しい知識の習得や、最先端技術に携わることができる環境。
２）継続的に成長中
新しい事業・プロジェクト・ポジションが次々と生まれ、チャンス大！プライム案件多く、社会から信頼され、長年のノウハウ
と実績があり、成長できる。
３）強固な財務体質（自己資本60％以上）
不況に強く、経営上・財務上の不安が無いので安心して働ける。
４）ESG（環境・社会・企業統治）への取り組み
電力・紙・廃棄物削減、女性活躍推進等、社会貢献、環境にも貢献。
５）やる気を生かせる制度（評価・キャリア・研修）
年功序列ではなく、成果主義！積極的に頑張る人が評価される仕組み成長度合いに応じたフルスタック研修や多種多様な研修を用意。資格取得支援制度により費用も補助。
６）ワークライフバランスも充実
法定年休の他、夏季休暇、年末年始休暇が別途付与！無駄な残業を削減し生産性を高める社風で、仕事とプライベートのONOFFがつけやすく充実。
【当社のエンジニアについて】
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システナのエンジニア職の特徴は、Mobility とFintech です。
ここから５年最も社会構造を変えるのはなんでしょう。
その中心にあるのは間違いなくBEVです。
システナは完成車メーカーとの直接取引でかつ消費者が直接的に関与するディスプレイ、コクピット周辺の上流から品質検証までを長らく携わっています。
Fintechについては金融系システム開発を長らく携わっている実績からキャッシュレス決済の台頭とともにここ数年案件が増加しております。
この二つの特徴をシステナが特徴でありつづけられるのは、プロジェクトが継続したり増加しているからではありません。
常に提案し続ける文化が根付いているからに他ならず、提案するためには新しい要素技術と新しい開発手法を積極的に取り入れ顧客にアウトプットすることが評価されているからです。システナにくればただ単に新しい技術を学べるということだでけではなく、移り変わりゆく社会の変化に貢献するプロジェクトで貢献感を実感できます。
- 設立日
- 1983年03月
- 従業員数
- 単体：4267名／連結：5758名（2024年10月1日現在）
- 資本金
- 15億1,375万円
- 売上高
- 769億4,000万円（2024年3月期連結実績）
- 事業内容
- プロダクトソリューション事業
サービスソリューション事業
金融・基盤システム事業
ITサービス事業
ソリューション営業
クラウド事業
- 株式公開
- 東証プライム
- 株式公開年月
- 2005年10月
