- 職種名
- 製材機械、木材乾燥機メーカーの社内SE（システム化への対応）
- 企業名
- オーアイ・イノベーション株式会社
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：32万8400円～37万9000円
基本給：32万5000円～37万5600円
固定手当：3400円
年収：500万円～600万円
※経験・能力による
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
- 【期待する役割】
当社では、業務の効率化・標準化を図るための社内システムの導入・改善を進めています。
ご入社後は、その中核を担う存在として、IT化・DX化の推進をリードしていただくことを期待しています。
社内SEとしての業務にとどまらず、労務や経理、製造部門など幅広い部署と連携しながら、業務の属人化解消、残業時間の削減、生産性向上につながる仕組みづくりを共に進めていただける方を歓迎いたします。
【仕事内容】
＜主な業務内容＞
・業務システムの導入・改善
・原価管理・在庫管理に関するシステムの企画・導入・運用
・製造部門と連携し、Excelベースで属人化している業務のシステム化・効率化
・社内システムに関するトラブル対応・一次サポート
＜今後お任せしたい業務（ステップアップ想定）＞
・労務・経費精算業務のシステム化推進
労務管理（給与計算、社会保険、年末調整、入退社手続き等）
※社労士との連携あり
・経費精算業務（旅費・各種経費の精算）
※現状は紙ベースでの管理であるため、効率化のためのシステム導入・運用を検討中です
＜入社後の流れ＞
入社後は、現場スタッフ（パート社員）より担当業務の引き継ぎを受けながら、現行業務の問題点や課題を把握していただきます。
その上で、業務の優先順位を整理し、段階的にシステム化・業務改善の施策を進めていっていただきます。
【職場環境】
総務部には現在3名（部長、課長〈40代女性〉、パートスタッフ〈60代女性〉）が在籍しており、アットホームで協力的な雰囲気の職場です。
休日出勤はほとんどなく、年に1～2回、祝日や長期休暇が重なった際に午前中のみ出勤いただく場合があります。
また、残業も少なく、会社全体として「定時退社」を推奨する文化が根付いています。
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 静岡県島田市中河218（本社）
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める事業所
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間）
勤務時間／7：55～17：00（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／65分
残業時間／有 月平均時間10～20時間
- 休日休暇
- ・週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
※月1回土曜出勤あり／飛び石の祝日は出勤の場合もあり
- 年間休日
- 年間112日
- 応募資格
- ＜必須＞
・社内SEとしてのご経験をお持ちの方、もしくは社内ネットワーク、社内情報システムに携わった経験がある方
＜歓迎＞
・労務、経費精算業務の経験がある方
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・各種手当あり（役職、残業、家族、給食、技能手当）
・各種研修制度
・部活動（釣り・ゴルフ等）
・退職金制度
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、退職金制度あり、車通勤可、第二新卒可、経験者歓迎、メーカー企業
- 企業名
- オーアイ・イノベーション株式会社
- 会社の特長
- ■事業内容：
丸太（原木）から製品となる木材をつくる「製材」の工程で使われる機械を、自社で設計・製作・据付まで一貫して手がける製材機械の専門メーカーです。
製材は、原木の選別、皮むき、製材、乾燥という複数の工程で成り立っています。
同社は原木の太さや曲がりを3次元で計測する選木機、樹皮をむく皮剥ぎ機、丸太を挽く帯鋸盤やツイン帯鋸盤、丸太を高速で送る送材車、板材を仕上げるダブルエッジャー、高温・中温・減圧の各タイプをそろえた木材乾燥機まで、全工程の機械を自社でラインナップしています。
ビジネスモデルの特徴は、機械を1台売って終わりではなく、顧客の工場規模や生産目標に合わせて工場レイアウトから製材プラント全体を提案できる点にあります。
受注はお客様ごとに仕様を決める個別受注生産が中心で、全国の販売店網を通じて北海道から九州まで幅広い製材工場と取引しています。
さらに自社で帯鋸の製作や目立て（刃の整備）を行う工場を持ち、帯鋸用の自動ロール機やCNC制御の研磨機も開発しています。
機械本体に加えて、刃物や整備機器、保守部品、メンテナンスまでを継続的に提供することで、顧客と長期的な関係を築く事業構造となっています。
■ビジョン：
同社は、1945年創立の製材機械メーカー・大井製作所と、1929年から製材機械を製造し1960年代から東南アジアへの輸出も手がけてきた石田エンジニアリングが、2018年に経営統合して誕生しました。
統合の狙いは、両社が長年培ってきた経験と技術を損なうことなく受け継ぎ、互いの強みを融合させることで、これまで以上に製材業界へ貢献することにあります。
企業ビジョンとして掲げているのは、森林資源を活かした循環型社会の実現です。
木材に高い付加価値をつけて需要を広げることで木材産業を支え、地球環境を守る森林の育成につなげていくことを目指しています。
代表取締役の田中秀幸氏は、「100年先に夢を与える企業でありたい」という思いを掲げ、SDGsの観点からも持続可能な社会づくりに取り組んでいます。
会社のスローガンは「今日もまた 新たな可能性を求めて KEEP ON GOING」で、老舗でありながら挑戦を続ける姿勢を大切にしています。
■特徴（TOPICS）：
製材業界では近年、製材工場の大型化や高速化へのニーズが高まる一方、帯鋸の整備を担う熟練技術者（目立士）の高齢化と後継者不足が大きな課題となっています。
こうした市場環境に対し、同社は独自の新型帯鋸製材システム（NTBシステム）を開発しました。
このシステムは熟練技術者の勘と経験に頼っていた帯鋸の加工を不要にし、従来の約2倍の速度での製材を可能にしたもので、特許を取得し日本木工機械展で技術優秀賞を受賞しています。
生産量の向上と省人化を同時に実現できる技術として、業界の課題解決をリードしています。
2024年にはCNC制御の帯鋸湿式研磨機を新たに発表するなど、80年の歴史を持ちながら新製品開発にも積極的です。
また、帯鋸盤で培った切削技術を樹脂やコンクリートパネル、段ボールなど木材以外の素材にも応用し、新たな市場の開拓にも挑戦しています。
選木から乾燥まで全工程の機械をそろえる総合力は、製材機械という専門性の高い分野において大きな競争優位性となっています。
■組織風土：
同社の風土を一言で表すなら、「現場と顧客に向き合い、粘り強く挑戦するものづくり集団」です。
その象徴が看板製品の開発ストーリーで、当時の社長と地元の目立士がタッグを組み、4年にわたる試行錯誤の末に1/100mm単位の改良を重ねて高速製材を実現しました。
この開発では、製材ユーザー、目立士、機械メーカーの三者が協力して高みを目指す「三位一体」の考え方が貫かれており、顧客や現場の声を製品づくりに活かす姿勢が根付いています。
昭和40年頃まで社内に目立学校を併設し、創業家が講師を務めていた歴史もあり、技術を学び、教え、次の世代へ受け継ぐ文化が息づいています。
本社と工場が同じ敷地にあるため設計者と組立担当者の距離が近く、部門の垣根を越えて実物を前に議論できることも特徴です。
大手企業が参入しにくい専門性の高いニッチ分野で、2つの老舗メーカーが統合して生まれた会社であることから、異なる技術や考え方を融合させながら新しい価値をつくろうとする柔軟さも併せ持っています。
- 設立日
- 1945年11月22日
- 従業員数
- 62名
- 資本金
- 6000万円
- 事業内容
- ・製材プラント、木材乾燥プラントの設計・製造・販売
・販売先は国内外の製材工場、木材加工工場
・輸出の割合は売上ベースで約15～20％程度。輸出先は、主にロシア、東南アジア、オセアニア等
・持続可能な資源として益々注目されている森林資源を、いかに有効活用できるかを常に考え、製材業を機械システムでトータルサポートする機械メーカー
- 職業紹介事業者名
-
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
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当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
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- 社内システム担当（全般）
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- 製造メーカー（建築・建設関連）
