- 職種名
- 材料・構造分野の学協会規格策定活動への参画
- 企業名
- 中部電力株式会社
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：25万円～
予定年収：500万円～1200万円
- 募集背景
- 原子力発電所の運営に必要な規格基準の整備、高経年化技術対応などを確実に進めていくため、原子力設備の設計・建設、設備
の保全などの専門知識、経験を有し、社内外関係者をリードしてきた人材の後継者が必要です。
- 仕事内容
- 【期待される役割】
入社後はOJTを通じて業務を理解しながら実践力を身につけていただき、将来的には部門の中心的なポジションでの活躍が期待されます。
【仕事内容】
主な担当分野
材料・構造に関する学協会規格の策定活動への参加
原子力関連の機械設備における経年劣化管理業務
詳細業務
規格策定活動への参画
－日本機械学会や日本電気協会などの場における規格整備への参加
－業界リーダーとして、必要な規格基準を整え、整備された内容を規制当局へ説明
－国際整合性の観点から、必要に応じた海外調査も含まれます
高経年化対応業務
－原子力発電設備の劣化メカニズム解明、対応技術・検査技術に関する研究
－上記に関連する規格の標準化、規制対応、現場支援などを含む総合的な業務
【職場環境】
所属：運営グループ（全体33名）
配属チーム：設備保全チーム（男性11名、女性1名〈派遣〉）
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東新町1
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める事業所
- 転勤
- 当面無
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム／7：00～20：00）
勤務時間／9：00～17：40（標準労働時間帯）
実働時間／7時間40分（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均15時間
- 休日休暇
- ・月別休日8日／月、通年休日26日／年
※個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須
- 年間休日
- 年間123日
- 応募資格
- ＜必須＞
・大卒以上
・プラント設備の機械関係の設計・建設、保全などの専門知識、経験
＜歓迎＞
・材料・構造分野に関する知識
・規格策定活動の経験・知識
・海外案件の業務経験
・許認可対応業務経験
・管理職としてのマネジメント経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・残業手当
・昇給有
・賞与年2回
・退職金制度
・教育制度
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・転居費用負担（入社時）
・ライフサポート休暇
・特別休暇
・有給休暇
- 試用期間
- 無
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、リモート勤務ありの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、駅近5分以内、経験者歓迎、上場企業
