- 職種名
- B-01伏見 金融機関向けシステム営業
- 企業名
- 株式会社NTTデータ東海
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：29万7000円～40万5000円
年収：492万円～663万円
※経験・能力による
＜時間外25H/月相当を含んだ場合の金額目安＞
月給：31万4000円～48万5000円
年収：567万円～765万円想定
- 募集背景
- 東海エリアの体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
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東海エリアの金融機関（主に地方銀行、信用金庫）の深墾開拓や信頼関係の醸成（想定役職：主任・課長代理）
【仕事内容】
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・これまで長くお付き合いのあるお客様との関係強化・継続はもちろんですが、今回の採用は、前線に立ち新規顧客にパッケージを含めた幅広いソリューション提案。
・顧客との関係維持、提案書、見積書作成、営業後フォローなど多くの営業活動。
【職場環境】
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＜働き方＞
・仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。
・銀行や地銀だけでなく様々な金融機関にパッケージやソリューションを販売し業務拡大を目指すやりがいのある仕事のチームリーダーをお任せします。
・基本的には名古屋勤務ですが営業先として静岡エリアもご担当頂きます。
＜働く環境＞
・テレワークの環境整備◎
・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施
＜特徴・風土＞
・ベテランの知識経験といった安定感もありながら、20代を中心に新しいことにも果敢にチャレンジしている活発なチームです。
・「地方銀行担当」・「信用金庫担当」の二つのチームで構成していますが共に切磋琢磨し和気あいあいとした雰囲気です。
・チーム間の垣根を超えて情報共有したり、担当の縛りなく営業活動ができるように、組織の中心となるようなチームリーダーを募集しております。
・組織構成：男性6割：女性4割
人数：各チーム約15名（20代6名・40代４名・50代４名）
＜スキルアップの機会＞
・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます。
＜今後のキャリア＞
・営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
- 仕事の変更範囲
- 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦2-17-21
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める勤務場所
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制度あり（コアタイム／10：00～15：00）
勤務時間／8：30～17：00（標準労働時間帯）
実働時間／7時間30分（標準労働時間）
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間25時間
※コアタイムなし制度もあり
- 休日休暇
- ・週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間123日
- 応募資格
- ＜必須＞
以下（1）と（2）の条件を満たす方
（1）リーダーとしてプロジェクト推進や、部下の取りまとめ経験
（2）下記いずれかのご経験必須
・金融機関向けの法人営業経験
・金融機関（信金や地銀）に在籍の上、法人営業経験
・法人向けにインフラやネットワーク（無形商材）のソリューション営業を行った経験
＜歓迎＞
・コンサルティング経験や対人コミュニケーション能力など傾聴力をお持ちの方
・提案～受注～クローズまで一連のご経験経験がある方
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・特別休暇
・病気休暇
・ライフプラン休暇
・各種手当あり（時間外、住宅補助、子育て・介護、旅費、退職）
・企業年金基金
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・社内サークル制度
・持家取得支援制度
・健康診断（年1回）
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 4ヶ月※給与条件変更なし（期間中は育児休職、介護休職のみ取得可）
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、リモート勤務ありの仕事、研修制度が充実、資格取得支援が充実、業種未経験可、経験者歓迎
- 企業名
- 株式会社NTTデータ東海
- 会社の特長
- 【当社について】
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株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。
地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。
【採用におけるポリシー】
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当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。
【会社の魅力】
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弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。
【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。
＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる
【キャリアアップ支援】
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【成長環境】
・自社開発多数／上流工程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり
【数字で見るNTTデータ東海】
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月平均所定外労働時間 25時間（2023年3月31日時点）
有給休暇の平均取得日数 18.1日（2022年10月1日時点）
平均勤続年数 13.0年（2023年3月31日時点）
平均年齢 41.0歳（2023年3月31日時点）
男女比率 男：女＝8：2（2023年3月31日時点）
育休復帰率 100%
男性育児休職取得実績 取得実績あり
- 設立日
- 1990年3月6日
- 従業員数
- 474名（2024年3月31日現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 213億円（2024年3月）
- 事業内容
- 各種情報システム、それに係わるソフトウェアの開発、保守の受託、販売並びに賃貸
情報システムに係わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報提供業務
マルチメディア関連の音声、映像、データ等のコンテンツの制作及び販売
上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他
- 職業紹介事業者名
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株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
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当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
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