- 職種名
- ＜自社プロダクト開発＞SREスペシャリスト（SaaS化推進）
- 企業名
- 株式会社ディーバ
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：37万5000円～
基本給：30万4037円～
固定残業手当：有※30時間分（月7万963円～／超過分は別途支給）
年収：600万円～1800万円
- 募集背景
- ●創業からのアーキテクチャーである「C/S型」から「Web型アプリケーション」への転換を図っている
●ただ、各種取組を進めてきたが、うまく転換が出来ていないのが現状
●永続保守を掲げたポリシー実現に向けて、既存製品との分断が大きくマイグレーションに課題がある
●そのため、既存製品開発(C++ベース)を理解した設計者が、次世代製品開発も実施しないといけない
●永続保守ポリシーを遵守したマイグレーションを実施するため、既存製品開発者部隊を圧倒的に強化したい
●そこでリーダ・メンバーの余力を生み出し、次世代製品開発体制を構築するアプロ―チを目指している
- 仕事内容
- 【ミッション】
プロダクト開発本部の自社ソフトウエアの企画、開発、運用改善などに従事するエンジニア組織において、SRE(クラウド環境構築)のスペシャリストとして、技術開発(R&D)やサービス向上のための施策をお任せの上、ディーバのソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
【仕事内容】
●機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
●機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
●サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
プロダクト開発本部全体としては、大半のリソースが業務アプリケーションに精通したシステム開発者で占めています。
主に上記の3つの観点で組織を構成し、業務側に強い方or開発側に強い方、上流側に強い方or下流側に強い方、約100名のIT人材がそれぞれ協力し合いながら一緒に取り組んでいますが、SRE部隊はそこを横断的に関与いただき、SaaSサービスの実現に向けての技術開発をリードいただくことを期待しています。
【開発環境】
●開発言語: C#, JavaScript, C++
●インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
●ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service)
※Windows環境が主体です。お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。
【職場環境】
・上の方々が自身の仕事状況を把握、認識してくれている安心感があり、配下のメンバーを大事にしている
・提案や疑問を上長に伝えた際、正当な内容であれば受け入れてもらえる
・利益もきちんと出ているので、昇給もきちんとできるし、家族の豊かな生活を維持できるという安心感がある
（中途入社し活躍する方の声より）
- 仕事の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務地
- 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 9階
- 勤務地の変更範囲
- 詳細は面談時にお伝えします。
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制
勤務時間／9：00～18：00（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均10～20時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間124日
- 応募資格
- ＜必須＞
・アプリケーション開発経験（言語不問）と、クラウド設計構築経験（AWS,Azureなど）をマルチにお持ち方
・最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方
＜歓迎＞
・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
・SREの役割を実際に担った経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給（上限月15万円）
・各種手当有（残業、深夜残業）
・健保組合各種福利厚生サービス
・従業員持株会
・育児、介護休業
・永続勤続表彰制度
・ウォーターサーバー無料利用
・健康診断オプション利用費用補助
・私服勤務可
・オフィス内禁煙
・年次有給休暇
- 試用期間
- 有
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、リモート勤務ありの仕事、第二新卒可、経験者歓迎、40歳以上活躍中、ベンチャー気質な社風
