- 職種名
- ＜名古屋＞システムエンジニア（車両設計システムの開発/改修）
- 企業名
- 株式会社ジャステック
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：31万円～
年収：500万円～640万円（24h/月の残業代を含んだ目安）
※残業代は実働分実費支給
- 募集背景
- 当社は長年車両設計システムの開発に携わっています。
自動車設計業務における知識と開発技術を活かして車両設計システムにおける開発領域を拡大して行く中で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム開発、ソフトウェアプラットフォーム開発を更に加速させていく為の仲間を募集しています。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
■車両設計システムの新規開発や改造開発
直接顧客やシステム利用ユーザーと会話しながら、設計～テストまでを実施していただきます。
上級SEの場合は企画や要件定義まで工程の幅を広げてお任せ。
■エンドユーザーの業務支援
直接顧客やシステム利用ユーザーと会話しながら、業務課題抽出および分析、その課題解決の提案（PoC含む）等。
■顧客との窓口やプロジェクトリーダーを担っていただく予定
中期的には3～5名ほどのチームをお任せしたい。
【仕事内容】
車両設計システムの新規開発や改造開発。
自動車メーカーにおける主に車両設計システムの新規開発や改造開発を行います。
工程も要件定義～システムテストまで幅広く担当しています。
能力に応じて担当する工程の幅が異なります。
開発基盤はJava言語をベースとした顧客独自の開発基盤をを利用します。
＜開発環境＞
・OS：Windows
・言語：JAVA
・DB：Oracle
・開発ツール：Eclipse、OutSystems
・管理ツール：Redmine、Git、JIRA
【職場環境】
・約18名（リーダー：1名、サブリーダー：3名、メンバー：14名）、協力会社：18名、計：36名
・平均的にチーム、グループ体制は5名程度～10名程度
・原則としては、一度担当したシステムは、最後まで(リリースを行うまで)担当
・開発はウォーターフォールモデル。基本設計～リリースまで小型案件だと1～2ヵ月、大型案件の場合1～3年。
・業務に慣れてきてからは在宅勤務も可。
＜フォロー・評価体制＞
・複数人のチームでプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーや、同じチームで仕事をしているメンバーによるサポートを受けながら仕事を進めていきます。
・期初に年間を通した目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと周囲からの意見収集）をチーム全員で相互に行っています。
・また、四半期ごとの実績評価により新たに課題を見出した場合は目標値の見直しを行うことで、より実態に即した評価体制を構築しています。
・この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。自己認識を新たにすることで改善ポイントがはっきりし、成長につながります。
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東桜2-13-30
または客先（名古屋市内）、在宅
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める事業所
- 転勤
- 当面無
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均15時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
- 年間休日
- 年間123日
- 応募資格
- ＜必須＞
・Java開発経験
・顧客との会話経験
・ドキュメント作成力
＜歓迎＞
・1、2名を統制した経験
・自動車の知識・興味
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・各種手当有（残業、職務、単身赴任）
・昇給年1回
・賞与年2回
・厚生年金基金
・退職金制度
・財形貯蓄
・企業年金基金
・定年後再雇用制度
・定期健康診断
・メンタルヘルスチェック
・社員懇親会
・サークル活動
・永年勤続表彰
・各種お見舞金
・保養所、全国宿泊施設利用
・特別休暇
・有給休暇
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- リモート勤務ありの仕事、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、駅近5分以内、第二新卒可、経験者歓迎、40歳以上活躍中
- 企業名
- 株式会社ジャステック
- 会社の特長
- 株式会社ジャステックは1971年に設立したSEが立ち上げた、SEによるSEのためのシステムインテグレータです。
ソフトウェアの開発技術のみならず、独自のソフトウェア生産管理技術を駆使し、良質で低廉なソフトウェアをお客様に提供してきました。
また、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、安定した経営基盤を築いています。
特に、ソフトウェア開発組織・プロジェクトのプロセス管理成熟度の評価モデル「CMMI」で、2003年に日本初の最高位・レベル５を達成し、以後も継続してレベル５を維持していることは、当社の技術的アドバンテージであり、競争力の原点になっています。
ソフトウェア開発の現場における「良心」を矜持とし、これまで築き上げた高い技術力が評価され、2024年9月にNTTデータグループ入りした当社は新たな門出を迎えました。
＜取り組み＞
作業時間ベースではなく、製品ベースでのソフトウェア開発を一括して請負い、業界のトップランナーと一分野一社の営業政策で取引するスタイルが当社の特徴です。お客様のシステムニーズに対し、調査・分析・提案・設計・開発・テスト等の各工程に一気通貫で関与し、元請として協力会社に丸投げをしない主体性ある開発姿勢を貫いています。お客様が求める価格、納期、品質等に対し、一括請負でソフトウェア製品を開発することに、当社SEが最もやりがいを感じて取り組んでおります。このような取組に賛同される方には、是非とも当社に参画いただき技術力を磨いてください。
＜就業環境＞
IT業界の発展と共に、ソフトウェア開発技術者の幸せを追求し続けており、平均有給取得日数11日／育休取得者数34名／女性の育休取得率100%と、働きやすい職場づくりを大切にしています。また、社員の大半が技術者として採用されているため、現場を知るメンバー同士で円滑なコミュニケーションが取れる社風です。キャリアパスに関しては年4回の面談と年1回のキャリアアンケートにより、希望や志向性を伝えられる機会を用意しています。わたしたちと一緒に良質なソフトウェアを供給し、豊かな社会を築いていく仲間をお待ちしております！
＜数字で見る働きやすさ＞
有給取得率：75％
女性の育児休業取得率：100％
男性の育児休業取得率：82％
再雇用者数：25名
- 設立日
- 1971年07月
- 従業員数
- 1402名（2024年11月時点）
- 資本金
- 22億3800万
- 売上高
- 214 億円（2024年11月期）
- 事業内容
- ソフトウェア技術開発および販売
・ソフトウェア開発
・システム販売
・仕入商品販売
・その他
- 職業紹介事業者名
-
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
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当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
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- オープン系・Web系（PM/PL・SE・PG）
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- IT（ソフト開発／自社・受託）
