- 職種名
- プロジェクトリーダー候補（自社プロダクト）
- 企業名
- 手間いらず株式会社
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜年俸制＞
年俸：500万4円～600万円
月額：41万6667円～50万円
基本給：30万4760円～36万5667円
固定残業手当：有※45時間分（月10万7144円～12万8610円／超過分は別途支給）
固定深夜割増手当：有※10時間分（4763円～5723円／超過分は別途支給）
- 募集背景
- 新たな事業ステージを目指すフェーズに入った事に伴い増員募集いたします。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトの開発を、リーダーとして担っていただきます。
システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。
また、エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくようなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので、実務スキルだけではなくビジネス視点も持ちながら経験を積むことが可能です。
【仕事内容】
バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。
また、過去の経験を活かしながらメンバーの底上げ、育成、開発環境の最適化など。
・各種新機能の追加開発、改修
・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発
・UI、UXの改善
・コードレビュー
・バックエンド処理の最適化
・インフラの保守メンテナンス、改善
＜開発環境＞
言語：PHP/JavaScript/HTML+CSS/SQL
ＦＷ：Laravel/独自フレームワーク
ＤＢ：MySQL
管理：Git(GitHub/GitLab)、Subversion、Backlog
手法：アジャイル、スクラム
他 ：：Google Chat、Google meet
＜入社後の仕事の流れ＞
業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修
－人事と開発部長が対応します。
連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業
－同社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。
プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう
－現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。
【職場環境】
開発部：14名（男性：12名、女性：2名）
20代前半～40代後半の幅広い年代の従業員が在籍。中途採用が多い環境。
開発部門は週2日程度のリモートを含めたハイブリッド勤務。
- 仕事の変更範囲
- 会社の指定する範囲
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制
みなし労働時時間／9時間45分
休憩時間／70分
残業時間／有 月平均10～20時間
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間125日以上
- 応募資格
- ＜必須＞
・Webアプリケーション開発（実務経験3年以上）
・要件定義（実務経験1年以上）
・業務外でWeb開発経験がある（学生時代も含む）
＜歓迎＞
・自社プロダクト開発
・AWSでの環境構築の経験
・パフォーマンスチューニング経験
・要件定義といった上流工程の経験
・バックエンド、フロントエンド両方の開発経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・家賃補助手当
・昇給年1回
・慶弔見舞金制度
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合各種サービス（保養所利用や医薬品割引など）
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断
・誕生日プレゼント
・慶弔休暇
・有給休暇
・子の看護休暇
・育児、介護休暇
・育児、介護休業
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、リモート勤務ありの仕事、管理職・ハイクラスの仕事、研修制度が充実、経験者歓迎、40歳以上活躍中、メーカー企業、上場企業
