インフラ/開発エンジニア(未経験)

株式会社テトラ・コミュニケーションズ

  • 契約社員

  • リモート勤務ありの仕事

  • 研修制度が充実

  • 資格取得支援が充実

  • 業種未経験可

  • 経験者歓迎

  • 40歳以上活躍中

受付年月日:

更新日:

JOBID:50736

【未経験者枠】ベンチャーのような風通しのよさと上場グループの安定感が共存したユニークな会社です。

おすすめ point
・<東証プライム上場企業グループ>風通しのよさと上場グループの安定感が共存したユニークな会社です。
・<安定的に働ける>生保業界に特化しており、技術と合わせて深い業務知識も習得可能です。
・<上流工程に携われる>上流から下流まで一連の工程を担当しており、成長に合わせたステップアップが可能です。

求人情報詳細

職種名
インフラ/開発エンジニア(未経験)
企業名
株式会社テトラ・コミュニケーションズ
雇用形態
契約社員
6ヶ月更新※正社員登用制度有
給与
<月給制>
月給:23万5000円~60万円
想定年収:282万円~720万円
募集背景
設立以来「生命保険」の分野をメインとし、業務・システムコンサルティングを担っている当社。お客様のためになる提案・開発を行なうプロフェッショナルが揃った組織として、システムが複雑になりがちな金融分野においても、数々のお客様から信頼を獲得しています。
仕事内容
【ミッション】
あなたに期待すること。
それは、当社の強みである「ほぼ直接取引で多彩な業界のお客様の対応ができる」エンジニア(インフラ/開発)として活躍頂くことです。
(既存クライアントの課題解決 / 新規顧客の信頼獲得 及び 取引拡大)
あなたの経験値が伸びることが、当社の事業成長に繋がります。

【仕事内容】
美容業界、不動産業界、会計事務所様、CM制作会社様などの多岐にわたる業界のお客様においてインフラ領域のお仕事をご担当いただきます。

<プロジェクト例>
■大手学習塾様
60拠点のPC6000台のネットワーク構築と運用管理を担当。
■上場企業様
ネットワークおよびサーバー導入と運用サポートを担当。

中小企業のお客様から大手上場企業のお客様まで、企業様のシステム担当者のような立ち位置でお取引しています。

・転勤はありません。
・当社顧客の殆どがプライム案件
・インフラ領域で長年経験を培ってきた先輩方がしっかりとサポートします。エンジニアとしてのスキルアップも目指すことができます。

【職場環境】
社員からの知人紹介での採用実績多数。
なぜなら、業界をよく知る経験者にとっても働きやすく、スキルを伸ばせる環境だからです。
20~40代のエンジニア中心に幅広い世代が活躍中。
保険会社の社内SEからの転職、ドラッグストアから”実務”は未経験での転職といった事例も。
仕事の変更範囲
①顧客指定場所(顧客事務所またはプロジェクトルーム)
②テレワークの場合は自宅
※その他業務上必要がある場合は、就業場所を変更することがある。
勤務地
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEXビル6F
または東京都千代田区、港区、新宿区、豊島区など各プロジェクト先
勤務地の変更範囲
会社が指定する事業所(リモートを含む)
転勤
無し
受動喫煙対策
屋内禁煙
勤務時間
勤務時間/9:00~18:00
実働時間/8時間
休憩時間/60分
残業時間/有 月平均6.6時間(2024年度実績)
※深夜対応の可能性あり(法令に基づいた深夜割増手当支給)
※休日出勤の可能性あり(休日勤務割増賃金制度あり)
※宿泊を伴う出張の可能性あり
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間休日
年間124日
応募資格
<必須>
・ITインフラ又は開発にてキャリアを歩みたい方

※学歴不問
※業種未経験歓迎
※ブランクOK
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・正社員登用制度
・交通費全額支給
・各種手当有(残業、職能、役職)
・給与改定年1回
・賞与年1回
・企業型確定拠出年金
・資格取得報奨金
・社内イベント
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・家族誕生日休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
試用期間
有(労働条件変更なし)
試用期間詳細
6ヶ月※条件変更なし
特長
リモート勤務ありの仕事、研修制度が充実、資格取得支援が充実、業種未経験可、経験者歓迎、40歳以上活躍中

有期契約に関する情報

有期雇用期間
6ヶ月
契約更新(有・無)
契約更新判断基準
経営状況、個人成績
契約更新上限(有・無)
契約更新上限(詳細)
上限なし

企業情報

企業名
株式会社テトラ・コミュニケーションズ
会社の特長
【当社について】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は生命保険会社様向けに特化した、業務&システムコンサルティング会社です。
そして、東証プライム上場企業(株式会社マネジメントソリューションズ)のグループ会社でもあります。

生保業界に関する業務知識や高い技術力が強みです。
現在は、主要生命保険会社様13社を中心に、大手SIer企業、大手コンサルファーム企業等とも直接取引をしています。
長く働き続けられる環境があり、今後さらにDX化が求められる生保業界において、確固たるポジションをもっています。

【代表メッセージ】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ITはとにかく無理・無駄が多く、それが世の中のデフォルトになっています。
例えば度重なる仕様変更、機能追加により当初の設計とはまるで異なる肥大化・複雑化したシステム。
現実とはかけ離れた短納期で納めてほしいというお客様からのご要望。
それが本当にお客様の為になるのか?その要望に応える事で、本当にお客様は喜ぶのか?
こういった事が日常的に起こっている理由は、システムを発注する側も受注する側も、ある意味感覚が鈍り、無理・無駄が発見できなくなっているからではないかと私は考えています。
当たり前の話ですが、MUSTな項目を除外するわけにはいきませんので、必然性のあるオーダーにはできる限りお応えする事になります。
とはいえ、「無理・無駄」とは積極的に対決していきたい。

当社は生命保険会社様向けに特化した、業務&システムコンサルティング会社です。
お客様からの相談やご提案依頼に対して、そのお客様の業界知識や業務理解が深く進み、本質が理解できていれば、極端な話RFPも要件定義も「お客様に要求する必要はない」というのが当社の考え方。
それありきで話を進めるのではなく、そこで余計な費用を頂く必要も無く、私たちが先に要件定義をしたうえでスピーディーにお客様へご提案します。

私はキャリアの初期、大手系列のコンサルティングファームで仕事をしていました。
そこで行われていた提案は、数十億から数百億の設備投資が必要で仕様も機能もとにかく複雑。技術調査やドキュメント含め、提案だけで数百万。これがデフォルトです。
提案の費用も、提案書で提示するシステムや業務改善の費用も高額で、「いい商売だな」と思う反面、ユーザー側の視点が欠落していて、私からしたら机上の空論。次第に仕事に疑問を持つようになり、理想となるあるべき姿を求め、当社を起業しました。

お客様が求めている物の本質を理解し、合理的、ロスの無い、現実的で使い手から喜んでもらえる提案やシステム。
瞬間の利益を喜ぶのではなく、ビジネスに関わるすべての人がHAPPYになる。
この考え方が、当社の行動指針となっています。

「必要な物を、必要な人に、必要なだけ提供する」
「人に喜んでもらう取組をする」
「4WINの精神」

最後の4WINは、自社と生命保険会社様だけでは無く、生命保険を販売する代理店様、更にはその先の契約者様の4者がHAPPYになれる状態です。社名の「テトラ」はギリシャ語で数字の「4」を表し、この4者4WINとなる願いを込めています。

当社はこういった事を大切にして、生命保険契約者の保険料を1円でも安く、満足度が少しでも高くなる状態を真剣に目指しています。

【大切にする価値観】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・IQよりEQ
・オープンなコミュニケーション
・ワークライフバランス
・失敗を恐れない
・誰もが平等
・部門間のコラボレーション

【働く環境】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
基本は、お客様常駐のチーム制です。
皆様のスキル、キャリア、生活などを考慮して、着任先のプロジェクトを決定します。
出来るだけ無理のない、そして魅力的な仕事・場所・技術をお任せしています。
お客様との関係性も良好で、プライム案件中心の為、元請けによる納期のしわ寄せで苦しむといったこともありません。
また、チームメンバーのコミュニケーションが円滑なことが自慢です。
その証拠として、離職率5%、リファラル採用8割といった事実もあります。
他のプロジェクトのチームとの交流も多く、コミュニケーションが好きな方にはぴったりの会社です。

【勉強会について】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
3つのテーマごとに勉強会を毎月開催。
目的は、学習でもありますが、会社のメンバーと会う機会を増やしたいという狙いもあります。

例)
①業務特化座談会(Pizza&Beer)
②技術特化座談会(寿司と日本酒)
③福利厚生/社内規定座談会(たこ焼きwithハイボール)

【裁量権について】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社の抱える案件の多くは、直接取引の案件です。
従って、要件定義などの上流工程や、直接お客様から課題を伺った上での提案まで携わることが可能です。
そうした環境故に、上流工程へのチャレンジが可能。
過去、年齢に関わらずリーダーへ昇格しているメンバーが多数います。
保険や金融に強みを持つ当社ですが、以下のような方には最適な環境と思います。

・上流工程にチャレンジしていきたい方
・二次請け三次請けでご苦労され、落ち着いたペースで業務に取り組みたい方
・子育てが終わって、再度チャレンジしたい方 など
設立日
2008年11月
従業員数
86名
資本金
1000万円
事業内容
生命保険会社に特化した業務&システムコンサルティング及びシステムの開発・構築・運用・保守

その他情報

職業紹介事業者名
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(AchieveCareer/アチーヴキャリア)
有料職業紹介事業(13-ユ-304061)
応募後のプロセス
当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(AchieveCareer/アチーブキャリア)が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
検索カテゴリ(職種)
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IT(ソフト開発/自社・受託)