＜名古屋＞社内SE（業務DX推進）

おすすめ point

・自社開発製品を中心に、車載組込みソフトウェアの開発に従事！グローバルにも展開中！
・自社開発製品の安定供給と品質管理に注力し、顧客の信頼を獲得。
・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、福利厚生が充実。長く働ける環境満点！

職種名

＜名古屋＞社内SE（業務DX推進）

企業名

萩原電気ホールディングス株式会社

雇用形態

正社員
無期雇用

給与

＜月給制＞
月給：46万5100円～51万6800円
予定年収：900万円～1150万円

募集背景

重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。

仕事内容

【ミッション】
当社はグローバルに事業を展開し、海外拠点も含めた社内システムの運用保守を担当しています。さらに、業務のデジタル化や効率化を積極的に推進し、社内システムの進化を図っています。今回、システム間の連携強化やデータ活用を通じて、未来志向の働き方を支える重要な役割を担っていただきます。

【仕事内容】
部門間と密に連携し、業務要件を把握。IT技術やクラウドサービスを活用し、業務プロセスやオペレーションの変革を企画・推進。
ソリューション導入に関する調達、要件定義、ベンダー対応から運用設計、導入支援まで社内調整およびプロジェクトマネジメント全般を担当。
導入後の運用保守に加え、AIやRPAなどの最新技術を用いた業務の自動化・省力化も推進。
ラインマネージャーとしてチームを率い、業務推進・管理および各種調整を担っていただきます。

【職場環境】
在宅勤務やフルフレックス制度を導入しており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。家庭や自己成長の時間も大切にしながら、仕事に専念できます。
社内エンゲージメント調査で「人間関係」がトップクラス評価を獲得。チームワークや職場の雰囲気が良好で、入社3年後の定着率は95%以上と非常に高く、長期的に安心して働ける環境が整っています。

仕事の変更範囲

当社の定める業務

勤務地

愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル

勤務地の変更範囲

会社の定める事業所

転勤

当面無

受動喫煙対策

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
勤務時間／9：00～18：00（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／1時間
残業時間／有　月平均30～40時間
※部署による変動有

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇

年間休日

年間123日

応募資格

＜必須＞
・プログラミング、データベース、インフラ、ネットワーク等のIT関連の知識
・プロジェクトマネージャー・リーダーなどを担い、組織やチームを率いたマネジメント経験

＜歓迎＞
・販売・購買・物流などの業務プロセスに関する知識

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当
・昇給年1回
・賞与年2回
・寮社宅
・退職金制度
・階層別・部門別・職種別教育
・資格取得支援制度
・従業員借上社宅制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・共済会制度
・スポーツクラブ活動助成制度
・会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）
・有給休暇

試用期間

有（労働条件変更なし）

試用期間詳細

2ヶ月※条件変更なし

特長

自社勤務の仕事、メーカー企業

企業名

萩原電気ホールディングス株式会社

会社の特長

■多彩な事業領域と先進技術による社会インフラの支援力
当社は車載デバイスから産業・社会インフラ、ITインフラ、医療・健康分野に至るまで幅広い事業を展開しています。組込プラットフォームやIoT技術、クラウドサービスを融合した製品開発に注力し、社会基盤を支える高い技術力を誇ります。国内外で産業用コンピュータや組込機器の開発を手がけ、信頼性の高いソリューションを提供。多様な顧客ニーズに応えつつ、海外のパートナー企業とも連携しグローバル展開を強化。こうした幅広い事業と最先端技術の融合が、変化する社会や産業に柔軟に対応できる堅固な基盤を作り上げています。

■安心して働ける環境を支える充実の福利厚生と働きやすさの追求
社員が安心して長く働ける職場環境を整備しています。社会保険完備に加え、住宅・家族手当や通勤費全額支給など生活面でのサポートも充実。毎年の健康診断やカフェテリアプランによる健康支援、スポーツ施設や社員食堂の利用など、多角的な健康管理制度を導入しています。これらの取り組みは健康維持だけでなく、ワークライフバランスの向上にもつながっています。さらに育児休暇や介護休暇の取得率も高く、男女を問わず働きやすい環境づくりに力を注いでいます。社員交流イベントや研修も活発に行い、働きやすさと社内コミュニケーションの両立を図っています。

■環境・社会・ガバナンスを重視したサステナビリティ経営の推進
当社は環境保全、社会貢献、企業統治に配慮したサステナビリティ経営を積極的に進めています。省エネルギー技術の導入、廃棄物削減やリサイクル推進など環境負荷の軽減に取り組むとともに、地域社会との連携も深めています。名城大学との共同研究や産学連携を通じた次世代人材育成も重要な取り組みです。加えて、社員の健康管理に力を入れ「健康経営優良法人」の認定も取得。こうした多方面からの社会貢献活動は、企業の持続的成長と地域社会との共生の基盤となっています。今後もESG課題に積極的に取り組み、先進的な姿勢を維持していきます。

設立日

1948年3月31日

従業員数

808名

資本金

60億9924万9859円

事業内容

電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理

職業紹介事業者名

株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）

応募後のプロセス

当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。

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