- 職種名
- 配電盤・制御盤等の筐体設計
- 企業名
- 平井工業株式会社
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：20万円～34万円
年収：320万円～600万円
※経験・能力による
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
- 【期待する役割】
公園や発電所などに設置される配電盤・制御盤の筐体設計を担当していただきます。
自社オリジナルCADを使い、電気設備配置や配線経路を理解した上で、最適な設計を行う“技術の要”として活躍いただくポジションです。
【仕事内容】
・自社開発の専用CADを使用した配電盤・制御盤の筐体設計
・仕様書の確認、部品配置設計、配線ルートの考案
・前後工程（電気設計・板金・組立）との調整
・設計指示書の作成および関連業務の進捗管理
※CAD未経験の方でも、入社後に基礎から習得できる教育体制を整えています。
【職場環境】
・長期育成を前提とした教育方針
経験の浅い方でも技術者として独り立ちできるよう、OJTで経験者が丁寧に指導。
・自社一貫生産体制設計～板金～組立まで自社で完結するため、モノづくりの全工程を理解しながら仕事ができます。
・コミュニケーションが取りやすい環境
部署間の連携が密で、若手も意見を言いやすい雰囲気があります。
【仕事のやりがい】
・毎回異なるオーダーのため、“同じ図面は一つもない”設計スキルが身につく
・部品配置や配線効率まで踏み込んだ設計により、技術が深まり“職人”として認められる成長実感がある
・自社完結のモノづくりのため、自分の設計が形になっていく達成感を強く味わえる
・社内外から頼られる存在になり、技術者として誇れるキャリアを築ける
【今後のキャリア】
・入社後はCAD操作や設計基礎からスタート
・中級設計者→主担当→リーダー→管理職へと段階的に成長可能
・希望に応じて電気設計、板金加工、品質管理など他工程へのキャリアチェンジも可能
・個人の適性と希望に合わせた柔軟なキャリア形成が可能な環境
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 静岡県田方郡函南町肥田519（本社）
- 勤務地の変更範囲
- 変更無
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／8：15～17：10
実働時間／7時間50分
休憩時間／1時間5分
残業時間／有 月平均時間20時間
- 休日休暇
- ・週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
※祝日は会社カレンダーによる
※12月～3月の土曜日は繁忙期のため出社となります。
- 年間休日
- 年間107日
- 応募資格
- ＜必須＞
・高卒以上
※以下いずれか
・CADの知識をお持ちの方（学生時代の経験も可）
・工業高校や機電系の学部卒の方
＜歓迎＞
・設計経験
・AUTO CADの使用経験がある方
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・各種手当あり（残業、家族、住宅、資格、皆勤、役職手当）
・車通勤可（駐車場あり）
・資格取得支援制度
・退職金制度（勤続3年以上）
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 新卒・2卒OK、自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、研修制度が充実、退職金制度あり、車通勤可、職種未経験可、業種未経験可、完全未経験可、新卒可、第二新卒可、40歳以上活躍中
- 企業名
- 平井工業株式会社
- 会社の特長
- 昭和44年4月会社設立。平成12年御殿場支店開設、平成22年東京支店開設。
㈱明電舎グループからの受注をメインとして静岡県及び県東部地区の地公体向けの各種配電盤、制御盤、監視盤等の設計・製作を主体に電気設備工事、各種設備の維持管理等に携わり、各部門トータルに対応できるのが強み。
特に若手人材には社長自ら年3回面談し、仕事に対する評価、職場環境についてヒヤリングし人材の育成と共に、職場環境の改善にも取組んでいる。
- 設立日
- 1969年04月
- 従業員数
- 59名
- 資本金
- 2400万円
- 売上高
- 11.5億
- 事業内容
- 配電盤設計・製作・施工
- 職業紹介事業者名
-
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
-
当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
- 検索カテゴリ（職種）
- 機械・機構・実装設計
- 検索カテゴリ（業種）
- 製造メーカー（機械）
