- 職種名
- SREエンジニア（Web系自社プロダクト）
- 企業名
- ポーターズ株式会社
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：40万円～90万円
基本給：31万5000円～72万9100円
固定残業手当：有※30時間分（月8万5000円～17万900円／超過分は別途支給）
年収：480万円～1080万円
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化のため増員募集。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
弊社の主要プロダクトである、月額クラウドサービス『Porters』に連携している複数のアプリ領域を横断し、パフォーマンス最適化に貢献するためのSREチームの立ち上げと運用最適化をリードするポジションです。
【仕事内容】
チームの開発メンバーとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。
1．運用基盤の整備
・モニタリングと可観測性を強化し、メトリクスの可視化やアラートルールの設計を行うとともに、SLA/SLO/SLIの策定とシステムの信頼性向上施策を実施。
また、インシデント管理プロセスを整備し、迅速なトリアージと対応体制を構築する。
2．開発運用プロセスの最適化
・CI/CDパイプラインの最適化と運用基盤の整備を行い、開発環境・リリースプロセスの効率化、インフラの自動化、コスト最適化を推進する。
3．チームおよび開発者支援
・開発者体験（DX）の向上を目指し、開発チームと連携しながらボトルネックの発見と改善を行う
■仕事のやりがい
・開発における意思決定ができる
・自分で最適なプランを練ることができる
・顧客の事業成功を一緒に目指し、顧客でも気づいていない改善策の提案ができる
・BMLサイクルを通じてビジネスへの貢献が感じられる
■キャリアパス
自社プロダクトを開発する中でHRテック領域における業務スキルを身に着け将来的には新規事業の企画/開発からリリース後の改善までを担い、弊社の主力メンバーとしてプロダクトの成長に貢献していただきたいと考えております。
【職場環境】
■チームについて
SREチームは、会社全体の開発と運用を支える重要なポジションです。
重要であるからこそ守りに入らず、要所をおさえて適切な権限はプロダクト開発チームに委譲しながら、SREが力を注ぐポイントを見つけ、仕事に着手できる人を求めています。
現時点では少人数の立ち上げフェーズ（メンバー2名、マネージャー1名）になっています。直近数カ月ですべてを改善するのではなく、適切な優先順位をつけ、長期的な観点での価値の創出、チームカルチャーの醸成を担っていただきたいと思います。
- 仕事の変更範囲
- 会社の指定する範囲
- 勤務地
- 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー1F、2F
※リモート勤務可
- 勤務地の変更範囲
- 会社の指定する範囲
- 転勤
- 当面無
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均17.5時間
※時差勤務の利用可（上長許可の上）
（6：00出社、15：00退社 等）
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間128日
- 応募資格
- ＜必須＞
・SREやDevOps、Webサービス系システムどちらかの管理経験（2年以上※言語不問）
・AWSやDockerの利用経験
・CI/CDパイプラインの設計・運用経験またはモニタリング・ログ分析ツールの活用経験
＜歓迎＞
・マイクロサービス運用経験
・IaC（Terraform, CloudFormation）利用経験
・コスト最適化・リソース管理の経験
・Python/Go/JavaScriptなどの開発経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年2回
・社内フリーアドレス／リモート勤務可
・社内フリードリンク
・18時以降アルコール飲み放題
・永年勤続表彰
・持株会補助
・在宅勤務開始時一時金支給
・各種研修制度
・有給休暇
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 自社製品・サービスの仕事、英語が活かせる仕事、中国語を活かせる仕事、フルリモート勤務の仕事、リモート勤務ありの仕事、管理職・ハイクラスの仕事、経験者歓迎、外国籍人材活躍中、メーカー企業、上場企業
- 企業名
- ポーターズ株式会社
- 会社の特長
- ポーターズは人材ビジネス企業の基幹業務ならびマーケティング業務におけるICT活用を支援し、人材ビジネスの生産性を向上させ、人材ビジネスによって生み出される人材と企業の新たな雇用契約の成立・拡大に貢献しています。
2014年にはシンガポール法人（Porters Global Pte. Ltd.）を設立し、東南アジア、中国、香港、台湾へもサービス提供を開始しました。
今後は国内トップクラスのクオリティを世界に提供する活動を通じて、世界の雇用契約の成立・拡大に貢献することを目指していきます。
顧客が目的を達成し心から満足するサービスを目指す！これがポーターズの基本姿勢です。
ポーターズは、世界中の企業と人材のため新たな雇用機会を生み出すインフラ構築に取り組んでいます。
顧客の満足のために自分自身を成長させる旅に、私達と一緒にチャレンジしませんか！
将来、きっと、何事もあきらめない不屈の精神と誰よりも優れた問題解決能力を手にしているはずです。
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★人材業界向けクラウドサービス事業を運営
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ポーターズは、ミッションを「Matching, Change your business」、ビジョンを「人材マッチング業界向けSaaSの提供を通じて、アジアの雇用にもっとも貢献する企業になる」と掲げています。
このミッション・ビジョンを実現するために、人材ビジネスのための業務用アプリケーションを開発・販売しているIT会社です。
(１)PORTERS HRビジネスクラウド
『PORTERS HRビジネスクラウド』は、人材紹介・派遣や特定派遣、採用アウトソーシング・採用コンサルティングなど、人材ビジネスに関わるあらゆる企業の事業活動を支えるクラウドサービスです。
自社開発・クラウドサービスの強みを生かし、バージョンアップを重ね、進化を続けています。また、1社1社の業務に合わせて管理する項目を自由に設定出来たり、外部のWebサイトとシステムとの連携を行うことが出来ます。少人数から大規模な企業様まで、累計1,500社以上の企業様にご利用を頂いています。
(２)PORTERS Matching PRO
『PORTERS Matching PRO』は、自社開発のAIを搭載した仕事と人材をAIで最適マッチングするクラウドサービスです。
現在は、国内の人材紹介会社様・人材派遣会社様にご利用を頂いていますが、将来的には世界展開、そして人材業界にとどまらず、採用に関わる全ての人にご利用いただけるサービスを目指しています。
2020年にリリースし、日経新聞電子版にも掲載されるなど、人材業界以外からも注目をされています。
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★人材紹介市場のとどまらず、日本国内・アジアの巨大シェアでのシェアを奪還へ
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ポーターズが身を置く人材業界は、非常に可能性がある市場です。
・人材紹介市場：5,000億円
・人材派遣市場：6兆円
・アジア市場：12兆円
・フリーランス市場：約20兆円
・HRTech市場：無限の可能性
ポーターズは「人材紹介市場」で非常に高いシェアを誇っています。
今後は、日本国内人材紹介市場で実績を武器に、他の市場のシェアを奪還をすべく、世界に拠点を展開し、積極的に投資を行い、プロダクトを続々と投入予定となっています。
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★アジアの雇用創出、そして、経済発展を支えるインフラへ
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全ての企業にとって、人材は必要不可欠な、最も大切な存在と言えます。
その人材ニーズに応える人材業界を支えるということは、全ての企業・人材への貢献、そして、経済の発展に貢献することに繋がります。
また、世界各国、全ての地域で経済発展の際には雇用の創出がうまれ、人材業界の発展が必要不可欠になります。
そのため、人材業界のインフラは非常に重要です。
ポーターズは、人材業界の発展、そして、日本・世界経済への貢献を実現すべく邁進しています！
- 設立日
- 2001年8月
- 従業員数
- 57名
- 資本金
- 4,611万円
- 事業内容
- 人材紹介ビジネス支援を目的とした各種サービスの提供
・人材紹介システム『プロ・エージェント』のASP事業
日本国内シェアトップクラスの人材紹介・人材派遣など人材ビジネス企業向けに特化したクラウドサービス（CRM）を提供している会社です。
- 株式公開
- 東証グロース
- 株式公開年月
- 2022年9月
- 職業紹介事業者名
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株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
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当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
- 検索カテゴリ（職種）
- インフラエンジニア（PM/PL・設計・構築）
- 検索カテゴリ（業種）
- IT（ソフト開発／自社・受託）
