- 職種名
- サービス(補修用)部品の輸出企画、並びに運営管理に関する業務
- 企業名
- 三菱電機株式会社
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：23万円～
年収：450万円～900万円想定
※経験・能力による
- 募集背景
- 当社のサービス部品は国内/海外で年間38億円の出荷規模に上り、その中で輸出規模は13億円を超え、今後も規模拡大を見込んでいます。海外のお客様へサービス部品を安定、且つ迅速に供給する為には、精度の高い需要予測に基づく、海外販売会社と販売情報を加味した生産計画の策定、並びにグローバルな適正在庫化が必要であり、この度「海外販売会社とのPSI連携」推進に意欲がある方を募集することに致しました。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
・他社での経験を活かし、新たな視点で当社の発展、改革に貢献頂くことを期待します。
弊部門の使命は、当社製品の故障で困っているお客様に一刻も早く快適な生活を取り戻して頂く為に迅速・正確にサービス部品をお届けすることです。
もし我々の供給が滞ると当社の市場評価は低下し、会社経営に大きく影響する「ワンストライクアウト」の重要な責任を背負った業務です。
その為に需要予測に基づき生産・販売を一貫した「適正在庫化」を推し進めることでお客様への安定供給の実現を図りますが、その中で関係者との間で様々な調整・折衝事項が発生します。
データ分析に基づく関係会社・関連部門との積極的なコミュニケーションによる課題解決、また、IoTツール活用など斬新なアイデアによる様々な業務改革推進を期待します。
【仕事内容】
・サービス部品の輸出企画・運営企画
＜入社後2年間の具体的業務内容＞
～入社後3ヶ月
・当社従業員規則の理解
・品質保証部、サービス部品課の職務と目標の理解
・輸出G業務の補助開始
～入社後6ヶ月
●輸出G業務担当開始
・所内関連部門との業務連携打合せ
・PSI連携業務への参画/一部担当
・PSI連携運用状況を月次で海外販売会社と共有、課題に対する対策立案の推進
～入社後1年
入社後6ヶ月までの業務の継続となりますが、ご本人の適性に応じて担当業務の見直し/拡大を図ります
～入社後2年
キャリアを積んでいただき、キ－パ－ソン/リーダーとしてサービス会社や所内関係部門との連携/課題抽出から業務効率化の提案/実践を行っていただきます。
【職場環境】
当社は、性別や年齢に関係なく、全ての社員が最大限に能力を発揮し、協力して事業を発展させることを重要視しています。
多様な個性を尊重し、強い意志と行動力を持つ社員が、さまざまな職種で活躍し、当社事業に貢献しています。
社員の情熱を引き出すために、本人、職場、会社が連携し、「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進しています。
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります）
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号（静岡製作所）
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める場所（業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む）
- 転勤
- 当面無
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／8：15～16：45（3月16日～8月15日は8：15～17：00）
実働時間／7時間45分（3月16日～8月15日は8時間）
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均時間20～40時間
※部門や時期により異なります。
- 休日休暇
- ・週休2日制
・祝日
・年末年始休暇
※会社カレンダーによる
- 年間休日
- 年間134日
- 応募資格
- ＜必須＞
・高専卒以上
・製造業において生産管理のご経験をお持ちの方
・同僚/関連部門の人と協調して仕事を進めた経験のある方
・英会話：ビジネスで使えるレベル TOIEC 700点程度以上(目安)
＜歓迎＞
・リーダー経験（設定目標に向けて関係者を牽引）
・企画書の作成、プレゼン経験がある方
・データ分析に基づく業務改善の経験者
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・各種手当あり（残業、深夜、扶養、外勤手当など）
・寮、社宅
・家賃補助制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・保養所
・資格取得支援制度
・退職金制度
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、研修制度が充実、退職金制度あり、車通勤可、経験者歓迎、メーカー企業、上場企業
