- 職種名
- オープンポジション
- 企業名
- オーアイ・イノベーション株式会社
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：20万円～36万円
年収：300万円～540万円
※経験・能力による
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
- 【ミッション】
オーアイ・イノベーション株式会社では、部署や職種を問わず「ものづくりに対する情熱」と「チームワークを大切にする姿勢」を何より重視しています。
入社後は、経験に応じて現場での作業から製品開発、改善提案まで幅広い業務に関わることができ、自身のアイデアを形にするチャンスがあります。
将来的には、生産管理や設計リーダー、海外拠点でのコーディネーターなど、より専門性の高いポジションへのキャリアアップも可能です。
【仕事内容】
今回の募集はオープンポジションであり、候補者様の希望や適性、これまでの経験に応じて配属部署を相談し決定します。
総務部では、社内環境の整備や人事・労務・庶務など、会社運営を支える幅広い業務を担当します。
製材サポート室では、製材機械で使用される帯鋸（おびのこ）のメンテナンスを行うための専用機械を製造しています。
営業部では、営業課・宮崎営業所・業務課に分かれており、国内外の顧客に対する提案営業や製品説明、販売サポートに加え、マレーシアから仕入れた乾燥機の組立・納品対応などを行います。
設計部では、製材機や皮むき機といった自社製品の設計や改良開発を担当します。
製造部には電気課・管理課・製造課・溶接加工課があり、配線や制御プログラムの設計、部品調達や在庫管理、機械の組立や試運転、金属加工など、それぞれの専門領域で製品づくりを支えています。
【職場環境】
職場は部署間の垣根が低く、社員同士の連携が取りやすい風通しの良い環境です。
若手からベテランまで意見を出し合いながら仕事を進める文化があり、安心して成長できる職場です。
資格取得支援制度やOJT研修なども充実しており、専門的なスキルを磨きながら長期的にキャリアを築くことができます。
地域に根ざした働き方を実現しながら、希望に応じて国内外での活躍も目指せます。
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める範囲
- 勤務地
- 静岡県島田市中河218（本社）
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める範囲
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／8：00～17：00
実働時間／7時間55分
休憩時間／65分
残業時間／有 月平均時間20～30時間
- 休日休暇
- ・週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
※第1土曜のみ出勤
- 年間休日
- 年間115日
- 応募資格
- ＜必須＞
・普通自動車運転免許
＜歓迎＞
・製造業での就業経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・各種手当あり（役職、残業、家族、給食、技能手当）
・各種研修制度
・部活動（釣り・ゴルフ等）
・退職金制度
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 未経験OK、新卒・2卒OK、自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、英語が活かせる仕事、管理職・ハイクラスの仕事、研修制度が充実、退職金制度あり、車通勤可、第二新卒可、経験者歓迎、40歳以上活躍中
- 企業名
- オーアイ・イノベーション株式会社
- 会社の特長
- ■事業内容：
丸太（原木）から製品となる木材をつくる「製材」の工程で使われる機械を、自社で設計・製作・据付まで一貫して手がける製材機械の専門メーカーです。
製材は、原木の選別、皮むき、製材、乾燥という複数の工程で成り立っています。
同社は原木の太さや曲がりを3次元で計測する選木機、樹皮をむく皮剥ぎ機、丸太を挽く帯鋸盤やツイン帯鋸盤、丸太を高速で送る送材車、板材を仕上げるダブルエッジャー、高温・中温・減圧の各タイプをそろえた木材乾燥機まで、全工程の機械を自社でラインナップしています。
ビジネスモデルの特徴は、機械を1台売って終わりではなく、顧客の工場規模や生産目標に合わせて工場レイアウトから製材プラント全体を提案できる点にあります。
受注はお客様ごとに仕様を決める個別受注生産が中心で、全国の販売店網を通じて北海道から九州まで幅広い製材工場と取引しています。
さらに自社で帯鋸の製作や目立て（刃の整備）を行う工場を持ち、帯鋸用の自動ロール機やCNC制御の研磨機も開発しています。
機械本体に加えて、刃物や整備機器、保守部品、メンテナンスまでを継続的に提供することで、顧客と長期的な関係を築く事業構造となっています。
■ビジョン：
同社は、1945年創立の製材機械メーカー・大井製作所と、1929年から製材機械を製造し1960年代から東南アジアへの輸出も手がけてきた石田エンジニアリングが、2018年に経営統合して誕生しました。
統合の狙いは、両社が長年培ってきた経験と技術を損なうことなく受け継ぎ、互いの強みを融合させることで、これまで以上に製材業界へ貢献することにあります。
企業ビジョンとして掲げているのは、森林資源を活かした循環型社会の実現です。
木材に高い付加価値をつけて需要を広げることで木材産業を支え、地球環境を守る森林の育成につなげていくことを目指しています。
代表取締役の田中秀幸氏は、「100年先に夢を与える企業でありたい」という思いを掲げ、SDGsの観点からも持続可能な社会づくりに取り組んでいます。
会社のスローガンは「今日もまた 新たな可能性を求めて KEEP ON GOING」で、老舗でありながら挑戦を続ける姿勢を大切にしています。
■特徴（TOPICS）：
製材業界では近年、製材工場の大型化や高速化へのニーズが高まる一方、帯鋸の整備を担う熟練技術者（目立士）の高齢化と後継者不足が大きな課題となっています。
こうした市場環境に対し、同社は独自の新型帯鋸製材システム（NTBシステム）を開発しました。
このシステムは熟練技術者の勘と経験に頼っていた帯鋸の加工を不要にし、従来の約2倍の速度での製材を可能にしたもので、特許を取得し日本木工機械展で技術優秀賞を受賞しています。
生産量の向上と省人化を同時に実現できる技術として、業界の課題解決をリードしています。
2024年にはCNC制御の帯鋸湿式研磨機を新たに発表するなど、80年の歴史を持ちながら新製品開発にも積極的です。
また、帯鋸盤で培った切削技術を樹脂やコンクリートパネル、段ボールなど木材以外の素材にも応用し、新たな市場の開拓にも挑戦しています。
選木から乾燥まで全工程の機械をそろえる総合力は、製材機械という専門性の高い分野において大きな競争優位性となっています。
■組織風土：
同社の風土を一言で表すなら、「現場と顧客に向き合い、粘り強く挑戦するものづくり集団」です。
その象徴が看板製品の開発ストーリーで、当時の社長と地元の目立士がタッグを組み、4年にわたる試行錯誤の末に1/100mm単位の改良を重ねて高速製材を実現しました。
この開発では、製材ユーザー、目立士、機械メーカーの三者が協力して高みを目指す「三位一体」の考え方が貫かれており、顧客や現場の声を製品づくりに活かす姿勢が根付いています。
昭和40年頃まで社内に目立学校を併設し、創業家が講師を務めていた歴史もあり、技術を学び、教え、次の世代へ受け継ぐ文化が息づいています。
本社と工場が同じ敷地にあるため設計者と組立担当者の距離が近く、部門の垣根を越えて実物を前に議論できることも特徴です。
大手企業が参入しにくい専門性の高いニッチ分野で、2つの老舗メーカーが統合して生まれた会社であることから、異なる技術や考え方を融合させながら新しい価値をつくろうとする柔軟さも併せ持っています。
- 設立日
- 1945年11月22日
- 従業員数
- 62名
- 資本金
- 6000万円
- 事業内容
- ・製材プラント、木材乾燥プラントの設計・製造・販売
・販売先は国内外の製材工場、木材加工工場
・輸出の割合は売上ベースで約15～20％程度。輸出先は、主にロシア、東南アジア、オセアニア等
・持続可能な資源として益々注目されている森林資源を、いかに有効活用できるかを常に考え、製材業を機械システムでトータルサポートする機械メーカー
- 職業紹介事業者名
-
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
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当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
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