- 職種名
- 施工管理職（施工管理補助）
- 企業名
- 株式会社BREXA Engineering
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：22万円以上（研修期間中は18万6080円）
想定年収：350万円～470万円
- 募集背景
- 最近でもニュース等で取り上げられるように、建設業界は人材不足と言われていますが、一方で大型商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設など多くの建設プロジェクトは継続中です。そこで弊社では、多くの建設総合職を育成していくために、未経験・中途入社のハンデをなくして、「特別入社枠」としてお迎えします。
特別教育プログラムにて研修を実施しますので、採用上限を設けつつも未経験者歓迎で募集しております。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
1人前の施工管理としてデビューできる様、まずは１つ１つの研修内容を理解・把握頂き、現場での補助デビュー後は研修で学んだことを１つ１つ着実に自身のスキルとなる様、モノにしていって下さい。現場デビュー後は先輩社員のフォローが必ずあるので、安心頂けます。
【仕事内容】
未経験からでも安心して就業いただけるよう、ビジネスマナーやPC研修からスタートいたします。研修終了後は徐々に仕事に慣れていただき、ゆくゆくは建設プロジェクトマネージャーとして、街で見かけるビル、マンション、ショッピングセンターや、私達の生活を支える為に絶対になくてはならない、水や電気等の公共インフラを作るプラントなど、地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。
【具体的な業務】
最初に実施いただく業務（web研修内容は下部をご参照ください）
■提出書類作成
行政から「工事をしてOK」という許可をもらうための書類を作成していただきます。
■工事記録の撮影、管理
図面を基に、図面通りに工事されているかを確認し、写真を撮って記録に残します。
■事務書類作成
工事の計画に関する書類や報告書類を作ります。
■朝礼、夕礼、定例会議
どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするかの進捗確認などをします。
いずれの仕事も配属先の先輩社員の方と一緒に進めていきますので、ご安心ください。
【実施いただく業務】
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面修正（『AutoCAD』などを使用）
上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。
【職場環境】
入社後社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。研修中も
当然給与は発生致します。
※受講期間：1～2か月程度（必修研修期間は12日間となります）
■社会人研修（ビジネスマナー・心構え・ＯＡ研修）
■建設知識研修
安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方
■PC基本操作
Excel Wordの操作（図の挿入、表の作成、簡単な関数など）
AutoCAD基本操作・応用操作
- 仕事の変更範囲
- 変更ありません
- 勤務地
- 全国各地の拠点またはプロジェクト先
※勤務可能エリア内での配属になります
- 勤務地の変更範囲
- 当社拠点又は当社契約プロジェクト先
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／9：00～18：00（研修期間中）※研修後は現場により異なります
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均22.3時間
- 休日休暇
- ・週休2日制（基本土日祝）
※プロジェクト先によって土曜出社の可能性があります（休日出勤手当100％支給）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間120日以上
- 応募資格
- ＜必須＞
・高卒以上（※文理不問）
※未経験、第二新卒歓迎
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当有（残業、休日出勤）
・昇給年1回
・賞与年2回
・定期健康診断
・UIターン支援（引越し費用補助）
・社宅、寮完備※規定有
・育児休業
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・出産、育児、介護休暇
・健保組合保養所利用
・資格取得支援制度
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 未経験OK、新卒・2卒OK、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、職種未経験可、業種未経験可、完全未経験可、新卒可、第二新卒可、外国籍人材活躍中
- 企業名
- 株式会社BREXA Engineering
- 会社の特長
- 国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ―、各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。
建築・土木・設備を主に、専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いております。
昨今激化するグローバルマーケットでの競争に対応すべく日本企業は革新的かつ多様な経営スタイルが求められている一方で、「中堅社員の空洞化」・「技術継承の危機」・「少子化に伴う就業人口の減少」といった事業活動の継続そのものを揺るがしかねない大きな危機に直面しております。
建設業界においては、団塊世代の定年退職に伴う建設人口の低下、熟練技術者の減少が懸念されており、当社では積極的に若手技術者を採用し、教育・育成に力を入れ、技術力の確保・後継者育成を図る事に注力しております。
当社は、社員を『人財として』接し、人財を通じてお客様のニーズにお応えする一方で、技術社員自身が成長し、お客様の理解によって得られた貴重な経験・技術力を十分に発揮していく事で、質の高いサービスを提供できると考えています。
この連鎖的な満足度の向上によってお客様と長期的な信頼関係を構築し、『技術サービスの提供』『雇用創出と継続的雇用の確保』の両面で建設業界へ貢献してまいります。
- 設立日
- 2002年3月
- 従業員数
- 4302名
- 資本金
- 5000万円
- 事業内容
- ◆土木・建築工事
◆空調・衛生設備
◆電気・計装設備
◆機械・プラント設備
◆建設コンサルタント、設計、監理業務
- 職業紹介事業者名
-
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
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当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
- 検索カテゴリ（職種）
- その他建築・土木・設備工事関連
- 検索カテゴリ（業種）
- 建設（建設・土木・設備）
