- 職種名
- 施工管理
- 企業名
- JAGフィールド株式会社
- 雇用形態
-
契約社員
試用期間中は契約社員となります（半年～1年程度）
- 給与
- ＜月給制＞
月給：26万140円～
基本給：22万6440円～
固定残業手当：有※20時間分（月3万3700円／超過分は別途支給）
想定年収：350万円～360万円
- 募集背景
- 建設・設備・プラント・技術系人材の採用強化に伴う増員募集
- 仕事内容
- 【期待する役割】
ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督である「施工管理」の仕事をお任せします。
未経験者はサポート役からスタート。工事の進捗確認や図面のチェックなどの役割に期待。
【仕事内容】
まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。
■業務詳細
・工事スケジュールの管理、図面との整合性チェック、無事故無災害の徹底管理、現場での写真撮影や整理、日報や見積書の作成、CADを使用した業務など。
■工事の種類
・建築工事（住宅／商業施設／店舗等）、土木工事（道路／トンネル／河川等）、設備工事（空調や給排水）、電気工事（電気設備）
【職場環境】
電子化・3D化・設計～施工、メンテナンスの一元データ管理化など。
先端技術の変化に富む建設業界で、ここ数年で人材登用のニーズが増大しています。
総合建設エンジニアリングとして、これまでに建設会社・設計会社への営業活動により幅広いキャリアルートを創造。
＜キャリア例＞
・施工管理補助→施工管理のプロ
・施工管理補助→CADオペレーター／BIMエンジニア
・施工管理補助→派遣先への転籍
＊3～5年の実務経験を積むと、施工管理として一人前になります。
＜研修について＞
入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。
入社後4日間は、ビジネスマナーや建設業界／施工管理業務に関する研修。
施工管理経験豊富な講師が指導。分からないことは何でも相談OK
5日目からは現場に配属されOJTになります。（現場の受入状況に応じて、研修期間延長可能性あり）
※CADやBIMの講習もあり。
配属後もOJTを請けながら、業務中の不安なことは先輩に相談したり、人事の教育担当が質問や不安に関するフォローを行いますのでご安心を。
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 全国の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します（転勤無し）
- 勤務地の変更範囲
- 会社の指定する範囲
- 転勤
- 無し
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 勤務時間／8：00～17：00
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均20時間
- 休日休暇
- ・週休2日制（土日祝）
※プロジェクト先によて異なる場合があります
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間113日
- 応募資格
- ＜必須＞
・経験不問
・パソコン入力程度のスキル
＜歓迎＞
・普通自動車運転免許（エリアによっては必須）
- 待遇・福利厚生
- ・正社員登用制度
・社会保険完備
・交通費実費支給
・各種手当有（残業、休日出勤、家族、別居赴任、資格）
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・社宅制度
・資格取得支援制度
・給与仮払い制度
・無料CAD講習
・テイクオフ研修
・福利厚生倶楽部
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 6ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 未経験OK、新卒・2卒OK、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、車通勤可、職種未経験可、業種未経験可、完全未経験可、第二新卒可、経験者歓迎、外国籍人材活躍中
- 有期雇用期間
- 6ヶ月
- 契約更新(有・無)
- 有
- 契約更新判断基準
- 経験・能力による
- 契約更新上限(有・無)
- 無
- 契約更新上限(詳細)
- 上限無し
- 企業名
- JAGフィールド株式会社
- 会社の特長
- JAGフィールド株式会社は、2000年に設立して以来、建設業界に特化した専門性の高い人材の派遣・紹介を行って参りました。
情報技術の進展により、あらゆるモノが通信によって相互に繋がっていく今、求職者と求人企業が接触する機会が増えた反面、膨大な選択肢から「最適な人材」「最適な仕事」を見極めるための負荷が増大したと言えます。
こうした高度情報化社会における人材環境の変遷の中、当社がモットーとしている「より良い人材、より良い職場のご提案」の姿勢を追求し、お客様のニーズ分析と求職者のヒアリングを徹底的に行い、満足度の高いマッチングを実現しております。
また、将来に渡って人材が活躍し続けられるよう、就業中のアフターケアの体制も整え、職場定着を図っています。
そして今後、高付加価値の新たな人材サービスや、既成概念に捉われないユニークな人材活用法を創造して参ります。
現在約3,000社の取引企業があり、企業が求めるスキル・経験と技術者の希望をバランスよく考慮し双方が納得できるようにマッチングを図っていきます。2013年以降、新しい拠点や新事業部も展開され、新しいことにチャレンジし続けている企業です。
- 設立日
- 2000年1月
- 資本金
- 1700万円
- 事業内容
- 総合人材サービス業
労働者派遣業 厚生労働大臣許可番号（派）23-030057
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号 23-ユ-030029
- 職業紹介事業者名
-
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーヴキャリア）
有料職業紹介事業（13-ユ-304061）
- 応募後のプロセス
-
当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部（AchieveCareer／アチーブキャリア）が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
- 検索カテゴリ（職種）
- （施工管理）建築・エクステリア
- 検索カテゴリ（業種）
- 人材会社（派遣・請負・紹介）
