- 職種名
- ＜刈谷＞大手自動車部品メーカーの人事総務（福利厚生制度関連）
- 企業名
- 株式会社アドヴィックス
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：28万円～44万円
予定年収：550万円～900万円
- 募集背景
- グループ協業でのカフェテリアプランの刷新や保険制度改定、個社独自運用でマイカーローン運用等、求められる役割が高度化・複雑化しており、これらを安定的に運営するとともに、将来を見据えた制度設計・改善を継続していくための人材を募集したい。
- 仕事内容
- 【ミッション】
従業員一人ひとりが安心して働き、能力を最大限発揮できる環境を整えるため、福利厚生制度を中長期視点で企画・運営し、企業価値向上に貢献すること。
【仕事内容】
・福利厚生制度（カフェテリアプラン、慶弔、各種手当、グループ保険、寮・社宅等）の企画・運用・改善
・福利厚生制度の改定および新規施策に関する企画立案、影響分析、社内説明・展開
・福利厚生コストの管理、予算策定および実績分析によるコスト最適化の推進
・寮・社宅の利用状況分析、コスト管理および改善施策の検討
・寮・社宅業務における担当者および委託先との連携・指導による運営管理
・賃金・社会保険関連業務の実施（他グループメンバーと協業）
■業務での使用ツール
Excel,Power Point,Word
■配属後の期待役割
・福利厚生領域における実務の中核/専門家として、担当業務を自律的に推進すること
・制度の背景/目的を理解した上で、関係者に分かりやすく説明し、合意形成をリードすること
・将来的には、処遇全般や就業等の労政業務全般を担える「プロ人材」となること
■やりがい・魅力
・会社全体/全従業員に影響する制度を扱うため、成果が見えやすく、やりがいの大きい仕事
・労使双方の視点を踏まえた制度設計・説明力が求められ、専門性と調整力を磨くことができる
・企画から運用まで一貫して関われるため、「考えるだけ」「回すだけ」ではない実感のある業務
・繁忙期はあるものの、計画的な業務設計により、比較的安定した働き方が可能
・賃金や就業業務との繋がりも深く、企画と実務両軸から考えられる人事パーソンとしてのキャリアを描くことができる
・在宅頻度：週1～2回
・休日出勤：なし
・海外出張：なし
・海外赴任：あり（希望すれば）
【職場環境】
■所属部署：労政室 人員構成
・人数：18名
・男女比：3:7
・平均年齢38.8歳
■福利厚生等
・寮、社宅（自己負担は1～2割程度となっています）
・社員食堂（丼、定食、ラーメン、カレーなど、豊富なメニューがあり、300～500円程度で食べることができます）
・有給休暇（入社半年経過後に10日～最高20日付与）
・GW、夏季、年末年始休暇（各10日間程連続休暇）
- 仕事の変更範囲
- 会社の定める業務
- 勤務地
- 愛知県刈谷市昭和町2-1
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 転勤
- 当面無
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
勤務時間／8：30～17：30（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均10～25時間
・短時間勤務制度あり
・在宅勤務制度あり
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間121日
- 応募資格
- ＜必須＞
・大卒以上
・Excel/PowerPoint/Wordを用いた業務遂行能力（試算、資料作成、文書化）
・管理部門での3年以上の業務経験
＜歓迎＞
・福利厚生制度の新設/刷新/制度改定に関わった経験
・賃金・社保、就業等の人事業務経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・各種手当有（残業、家族）
・昇給年1回
・賞与年2回
・厚生年金基金
・退職金制度
・単身寮、社宅
・各種研修、教育制度
・財形貯蓄
・グループ内総合保障
・住宅融資
・マイカーローン
・契約保養所
・社員食堂
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※条件変更なし
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、英語が活かせる仕事、中国語を活かせる仕事、リモート勤務ありの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、車通勤可、経験者歓迎、50歳以上活躍中、40歳以上活躍中、特許技術ありの企業、メーカー企業
