- 職種名
- 業務品質向上・ 品質保証体系強化／計測計量管理業務強化
- 企業名
- トヨタバッテリー株式会社
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：29万円～48万円
年収：580万円～960万円想定
※経験・能力による
- 募集背景
- 品質保証体制強化に向けた採用
近年、ハイブリッド車をはじめとする電動自動車市場の急速な成長に伴い、当社では従来タイプより更なる性能向上・低コスト化を図った電池 の開発に取り組んでいます。このような事業拡大が続く中、愚直な品質活動の推進により製品品質レベルはパワトレトップ水準を達成するにまで至りましたが、それを下支えする業務品質は更に足元固めをしていく事が必須であります。そこで「業務品質向上/品質保証体系強化に向けたプロセス改善や企画と実行」や、モノづくりの根幹となる「計測計量管理業務の仕組み強化」を一緒に推進できる方を募集します。
- 仕事内容
- 【ミッション】
品質保証体系強化および業務品質向上を推進する中核メンバーとして、社内のモノづくりプロセス全体を俯瞰しながら、品質課題の抽出・改善・仕組み化を担っていただきます。
また、計測計量管理業務の強化を通じて、品質を支える基盤づくりにも貢献いただくことを期待しています。
【仕事内容】
品質保証室QA監査グループにて、業務品質向上や品質保証体系強化に向けた企画・改善業務を担当いただきます。
具体的には、品質保証プロセスの改善推進、計測計量管理業務の仕組み構築、監査対応、全社への品質施策展開などを実施。
社内関係部門と連携しながら、品質文化の定着や業務品質向上を推進するポジションです。
単なる品質管理ではなく“全社品質を創る”役割を担える点が大きな特徴です。
＜同ポジションの担当製品について＞
担当いただくのは、ハイブリッド車や電動車向け車載バッテリーに関する品質保証業務です。
トヨタグループの電動化戦略を支える重要製品であり、高い安全性・品質・信頼性が求められる最先端領域に携わることができます。
【職場環境】
品質保証室は少数精鋭組織であり、グループ間連携も活発です。
勤務場所となる「品質棟」は、業界トップクラスの解析・評価設備を備えた先進的な環境。フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入されており、働きやすさと成長環境を両立しています。
また、社員食堂、体育館、ジム、事業所内保育園など福利厚生も充実しています。
【仕事の魅力】
品質保証体系や業務プロセス改善を通じて、会社全体の品質レベル向上へ直接貢献できるポジションです。
世界中の自動車に搭載される車載バッテリーの品質を支えることで、電動化社会やカーボンニュートラル実現にも貢献できます。
現場だけでなく、全社を巻き込みながら品質文化を創り上げていく、大きな使命感と達成感があります。
- 仕事の変更範囲
- 業務範囲の限定はない
- 勤務地
- 静岡県湖西市岡崎20番地（本社・大森工場）
静岡県湖西市境宿555番地（境宿工場）
静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187 街区（新居工場）
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める場所
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
勤務時間／8：30～17：15
実働時間／8時間
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均時間30時間程度
- 休日休暇
- ・週休2日制（原則：土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間121日
- 応募資格
- ＜必須＞
・大卒以上
・普通自動車免許
・実務経験2年以上（品質保証・計測計量管理・ISO/IATF関係・各種監査・品質管理 など）
＜歓迎＞
・計測計量管理業務経験
・ISO9001／IATF16949対応経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種手当あり（残業、家族、福利厚生補助手当）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・退職金制度
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※給与条件変更なし（期間中は福利厚生補助手当なし）
- 特長
- 新卒・2卒OK、自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、リモート勤務ありの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、車通勤可、第二新卒可、経験者歓迎、40歳以上活躍中、特許技術ありの企業、メーカー企業
