- 職種名
- 生産計画担当（計画立案・運用）
- 企業名
- トヨタバッテリー株式会社
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：29万円～48万円
年収：580万円～960万円想定
※経験・能力による
- 募集背景
- ■体制強化のための増員（新規プロジェクト立ち上げに伴う人員シフトと後任募集）
■既存の生産計画担当の後任として、スムーズに業務を引き継ぎつつ新規PJTの推進を支援できる人材を求める
- 仕事内容
- 【ミッション】
生産計画担当として、顧客要求を満たす最適な生産計画の立案と運用を担っていただきます。
製造現場や物流部門、取引先との調整を通じて、安定供給と在庫最適化を実現することがミッションです。
また、新製品立上げや物流設計にも関与し、生産・物流プロセス全体の改善推進役としての活躍を期待しています。
【仕事内容】
●湖西工務室 計画物流Gにて、生産計画の立案・運用を担当
・電池パック（号口）生産計画の作成・調整・配信（湖西市内の工場を主担当）
・製造部門との日次/週次調整、納期・生産能力の折衝
●BRP等の生産指示システム操作・データ入力
・在庫管理、仕掛品・完成品の物流・請負管理（外部倉庫・ヤード含む）
・新製品対応：荷姿や物流ルートの設計、導入支援
・社内関連部門（製造部門など）および取引先との調整・コミュニケーション
・新規プロジェクト立ち上げ時の支援・ナレッジ移管（必要に応じPJT参画）
【職場環境】
計画物流グループは約18名で構成され、生産計画担当は5名体制です。
20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富なリーダーや先輩社員から知識を学べる環境があります。
フレックスタイム制度やリモートワーク制度も導入されており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
また、社員食堂、スポーツジム、事業所内保育園など福利厚生施設も充実しています。
【キャリアプラン】
・入社後1年：生産計画業務の基本運用・システム操作、および現場折衝を習得
・2～3年：計画立案の主担当としてリード、在庫最適化や改善プロジェクトを推進
・ 3年目以降：計画物流グループ内でのローテーションや新製品計画、プロジェクトリーダー候補への育成を想定（安全管理、在庫管理、補給、システム管理等への展開）
- 仕事の変更範囲
- 業務範囲の限定はない
- 勤務地
- 静岡県湖西市岡崎20番地（本社・大森工場）
静岡県湖西市境宿555番地（境宿工場）
静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187 街区（新居工場）
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める場所
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
勤務時間／8：30～17：15
実働時間／8時間
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均時間30時間程度
- 休日休暇
- ・週休2日制（原則：土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間121日
- 応募資格
- ＜必須＞
・生産計画または生産管理の実務経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointの使用経験）
・多部署との調整や交渉をコミュニケーションを取りながら行った経験
＜歓迎＞
・Excel中級以上（ピボット、関数、マクロ）やBIツール（Power BI等）の使用経験
・自動車関連企業、または自動車サプライヤーでの就業経験（トヨタ向け納入実績がある企業は特に歓迎）
・トヨタ生産方式（TPS）など生産改善の知識・経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種手当あり（残業、家族、福利厚生補助手当）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・退職金制度
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※給与条件変更なし（期間中は福利厚生補助手当なし）
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、リモート勤務ありの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、資格取得支援が充実、退職金制度あり、車通勤可、業種未経験可、第二新卒可、経験者歓迎、40歳以上活躍中、特許技術ありの企業、メーカー企業
