- 職種名
- 品質保証・計測管理担当（品質改善推進）
- 企業名
- トヨタバッテリー株式会社
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：29万円～48万円
年収：580万円～960万円想定
※経験・能力による
- 募集背景
- ■品質保証体制強化に向けた採用
近年、ハイブリッド車をはじめとする電動自動車市場の急速な成長に伴い、当社では従来タイプより更なる性能向上・低コスト化を図った電池 の開発に取り組んでいます。このような事業拡大が続く中、愚直な品質活動の推進により製品品質レベルはパワトレトップ水準を達成するにまで至りましたが、それを下支えする業務品質は更に足元固めをしていく事が必須であります。そこで「業務品質向上/品質保証体系強化に向けたプロセス改善や企画と実行」や、モノづくりの根幹となる「計測計量管理業務の仕組み強化」を一緒に推進できる方を募集します。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
品質保証部門の一員として、品質保証体制のさらなる強化と業務品質向上を推進していただくことを期待しています。
品質保証プロセスの改善や計測計量管理の仕組みづくりに主体的に取り組みながら、製造部門や技術部門など社内各部署と連携し、より高い品質レベルを実現するための施策を企画・推進していただきます。
また、将来的には品質分野の中核人材として組織を牽引する活躍が期待されています。
【仕事内容】
品質保証体制の強化に向けて、品質管理業務の改善や品質保証プロセスの企画立案・運用を担当します。
特に計測計量管理業務では、製品品質を支える測定機器や検査機器の管理体制構築、運用改善など、ものづくりの土台となる仕組みづくりに携わります。
また、品質関連データの分析や業務課題の抽出を行い、改善施策を全社へ展開する役割も担います。
社内関係部署との調整や情報発信も多く発生するため、コミュニケーション力と推進力を発揮できる仕事です。
【職場環境】
・品質保証室は3つのグループ構成であり、各グループの人数は10名程度の少数精鋭の組織です。
（現在、QA監査Gは8名(内、1名親会社へ出向中)）
・各グループ間の連携も活発で、品質向上という共通目標に向かって協力しながら業務を進めています。
品質に関する知見を持つメンバーが多く在籍しているため、互いに学び合いながら成長できる環境があります。
また、職場環境改善が進んだ専用の品質棟で勤務するため、落ち着いて業務に集中することができます。
【キャリアプラン】
入社後は品質保証業務や計測計量管理業務を通じて、自動車業界特有の品質マネジメントや品質保証体系への理解を深めていただきます。
その後は品質改善活動や品質監査、ISO・IATF運営など活躍の幅を広げながら、品質保証のスペシャリストとして成長することが可能です。
また、将来的にはチームリーダーや品質保証部門の管理職としてメンバー育成や組織運営に携わることも期待されています。
- 仕事の変更範囲
- 業務範囲の限定はない
- 勤務地
- 静岡県湖西市岡崎20番地（本社・大森工場）
静岡県湖西市境宿555番地（境宿工場）
静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187 街区（新居工場）
※上記のうちのいずれかとなります。
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める範囲
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
勤務時間／8：30～17：15（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均時間30時間程度
- 休日休暇
- ・週休2日制（原則：土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間121日
- 応募資格
- ＜必須＞
・大卒以上
・普通自動車免許
・実務経験2年以上（品質保証・計測計量管理・ISO/IATF関係・各種監査・品質管理 など）
＜歓迎＞
・計測計量管理業務経験
・ISO9001／IATF16949対応経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種手当あり（残業、家族、福利厚生補助手当）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・退職金制度
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※給与条件変更なし（期間中は福利厚生補助手当なし）
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、リモート勤務ありの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、退職金制度あり、車通勤可、第二新卒可、経験者歓迎、40歳以上活躍中、特許技術ありの企業、メーカー企業
