- 職種名
- 全社品質改革推進リーダー候補（QMS・TQM）
- 企業名
- トヨタバッテリー株式会社
- 雇用形態
-
正社員
無期雇用
- 給与
- ＜月給制＞
月給：29万円～48万円
年収：580万円～960万円想定
※経験・能力による
- 募集背景
- 電動車市場の拡大に伴い、事業・組織ともに成長フェーズを迎えています。
規模拡大に対応するため、従来の個人依存型の品質管理から、組織として継続的に品質向上を実現できる体制づくりが求められています。
このため、QMS運営に加え、全社品質向上活動やTQM推進をリードし、継続的改善が根付く組織づくりを担う中核人材を募集しています。
- 仕事内容
- 【期待する役割】
品質マネジメントシステムの運営に留まらず、全社的な品質向上活動を推進するリーダーとしての活躍が期待されています。
製造・開発・品質保証など各部門を横断的に巻き込みながら、継続的改善活動や品質文化の醸成を推進し、組織として高い品質を維持・向上できる仕組みづくりを担います。
個別課題への対応だけではなく、将来にわたって品質向上を継続できる組織基盤を構築することが重要なミッションです。
【仕事内容】
＜QMS（ISO9001・IATF16949）推進＞
・QMS定例会の企画・運営
・IATF16949認証事務局運営
・内部監査体制の運営および改善
・内部監査員育成
・QMS改善活動の企画・推進
＜TQM推進＞
・TQM活動の企画・推進
・全社課題の見える化
・継続的改善活動の推進
・組織力向上施策の企画
＜品質教育・人材育成＞
・全社品質教育の企画・運営
・品質人材育成施策の推進
・品質文化醸成活動
【職場環境】
配属先のTQM推進室は各グループ5～10名程度で構成された少数精鋭組織です。
組織間の壁が少なく、メンバー同士や管理職との距離も近いため、自らの意見や提案を発信しやすい環境があります。
品質改革という共通目標に向かって多くの部門と協力しながら業務を進めるため、人とのつながりを実感しながら働くことができます。
また、品質業務に特化した「品質棟」で勤務するため、集中して業務に取り組める環境も整っています。
【キャリアプラン】
入社後はQMS事務局業務を通じて、トヨタバッテリーの品質マネジメントや事業特性への理解を深めていただきます。
その後はQMS・TQM領域の専門家として知識と経験を高めることが可能です。
さらに、全社品質改革プロジェクトのリーダーや品質企画部門の責任者、品質戦略を担う管理職などへのキャリアアップも期待されています。
専門性とマネジメント能力の両方を磨くことができる環境です。
- 仕事の変更範囲
- 業務範囲の限定はない
- 勤務地
- 静岡県湖西市岡崎20番地（本社・大森工場）
静岡県湖西市境宿555番地（境宿工場）
静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187 街区（新居工場）
※上記のうちのいずれかとなります。
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
- 勤務地の変更範囲
- 会社の定める範囲
- 転勤
- 有り
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
勤務時間／8：30～17：15
実働時間／8時間
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均時間30時間程度
- 休日休暇
- ・週休2日制（原則：土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
- 年間休日
- 年間121日
- 応募資格
- ＜必須＞
・製造業におけるQMS（ISO9001またはIATF16949）運営経験
・品質改善活動または業務改善活動の推進経験
・部門横断で関係者を巻き込みながら施策を企画・推進した経験
＜歓迎＞
・品質保証、品質企画、生産技術いずれかの経験
・IATF16949の監査対応経験
・内部監査員資格
・QC検定2級以上
・品質データ分析や統計的品質管理（SQC）の知識
・自動車業界における品質マネジメント経験
・全社横断プロジェクトや改善活動のリーダー経験
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種手当あり（残業、家族、福利厚生補助手当）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・退職金制度
- 試用期間
- 有（労働条件変更なし）
- 試用期間詳細
- 3ヶ月※給与条件変更なし（期間中は福利厚生補助手当なし）
- 特長
- 自社勤務の仕事、自社製品・サービスの仕事、リモート勤務ありの仕事、家賃補助・転居支援等が充実、研修制度が充実、退職金制度あり、車通勤可、第二新卒可、経験者歓迎、40歳以上活躍中、特許技術ありの企業、メーカー企業
