E-01【伏見】人事(戦略・制度の運用改善)

株式会社NTTデータ東海

  • 正社員

  • 自社勤務の仕事

  • リモート勤務ありの仕事

  • 研修制度が充実

  • 資格取得支援が充実

  • 第二新卒可

  • 経験者歓迎

  • 40歳以上活躍中

受付年月日:

更新日:

JOBID:54109

人事制度を現場に根付かせる中核ポジション|NTTデータグループ企業

おすすめ point
・充実した制度や福利厚生で働きやすさ抜群。原則、転居の伴う転勤はありません。
・勤務地は自社での勤務がほとんどです。
・入社後フォロー体制も充実。

求人情報詳細

職種名
E-01【伏見】人事(戦略・制度の運用改善)
企業名
株式会社NTTデータ東海
雇用形態
正社員
無期雇用
給与
<月給制>
月給:31万7000円~42万2000円
年収:525万円~713万円
※経験・能力による

<時間外25H/月相当を含んだ場合の金額目安>
月給:38万5000円~51万1000円
年収:616万円~821万円
募集背景
社内異動に伴い、既存の人事体制を補うための採用です。人事制度の運用改善や定着浸透を担う人材を1名募集しており、現場の声を拾いながら人事課題の解決を推進できる方が求められています。
仕事内容
【期待する役割】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
人事領域における課題解決の推進役として、人事基盤の浸透・運用定着や改善を中心として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。
給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営課題に直結するテーマにも主体的に関わっていただきます。
既存制度や新規制度をどう社員に理解・納得してもらい、浸透させ、機能させ続けるかを重視しています。
現在は実務比率が高いフェーズですが、将来的には経営戦略と連動した人事戦略へ引き上げていく方針です。
そのため、現場の声を拾いながら、自ら課題を定義し、改善策を考え、着地まで導ける方を求めています。
制度を作るよりも運用し、根付かせることが重要なミッションとなっております。

【仕事内容】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■人事戦略・計画の策定と運用改善
■給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善
■人事評価制度の運用・改善
■労働紛争の予防と解決に関する助言・サポート
■人事関連システムの導入検討、運用・改善
■社内研修の企画・運営(外部講師や宿泊場所の手配、研修運営等)
■新入社員・キャリア採用社員の受け入れ、PCやスマホの初期設定
■退職者(予定者を含む)の手続きサポート
■エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等関連施策の推進
■その他、経営幹部からの特命事項の対応、人財育成・採用・総務等コーポレート担当と連携した施策推進・課題解決

【職場環境】
人事担当 12名(男性6名:女性6名)
※上記のうち中途5名

<働き方>
フレックスタイムにより、働く時間は一定の裁量はありますが、戦略計画・運営、人事、制度、労務、厚生等、業務が幅広い中において、一定のチームでの完遂を求められます。

<入社後について>
入社当初は、制度理解と幅広い中でも経験された業務アサインを考えています。
能力の発揮や理解度を踏まえて、業務転換を進めていきます。

<今後のキャリアステップ>
当初は本業務を経験遂行したのち、キャリア希望によっては経営戦略や育成・採用等コーポレート・バックオフィス業務への配置展開もできます。
仕事の変更範囲
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル(名古屋本社)
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー39F(名駅サテライトオフィス)
勤務地の変更範囲
会社の定める勤務場所
転勤
無し
受動喫煙対策
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制度あり(コアタイム/10:00~15:00)
勤務時間/8:30~17:00(標準労働時間帯)
実働時間/7時間30分(標準労働時間)
休憩時間/1時間
残業時間/有 月平均時間28.5時間
※コアタイムなし制度もあり
休日休暇
・週休2日制(4週間に8日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間休日
年間123日
応募資格
<必須>
・大卒以上
・人事制度(評価・等級・報酬・労務等)の運用を主担当として担い、社員への説明・浸透・定着まで一貫して関わった経験
・顧客や社員と臆せずコミュニケーションを取り、信頼関係を構築ながら仕事をした経験

<歓迎>
・戦略人事、人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業貢献した経験
・人事関連システムの構築・導入して業務改善した経験
・給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善経験
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・特別休暇
・病気休暇
・ライフプラン休暇
・各種手当あり(時間外、住宅補助、子育て・介護、旅費、退職)
・企業年金基金
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・社内サークル制度
・持家取得支援制度
・健康診断(年1回)
試用期間
有(労働条件変更なし)
試用期間詳細
4ヶ月※給与条件変更なし(期間中は育児休職、介護休職のみ取得可)
特長
自社勤務の仕事、リモート勤務ありの仕事、研修制度が充実、資格取得支援が充実、第二新卒可、経験者歓迎、40歳以上活躍中

企業情報

企業名
株式会社NTTデータ東海
会社の特長
【当社について】
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株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円(2022年実績)です。
地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
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当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

【会社の魅力】
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弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

\POINT/
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク(在宅勤務)制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

【キャリアアップ支援】
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【成長環境】
・自社開発多数/上流工程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり

【数字で見るNTTデータ東海】
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月平均所定外労働時間 25時間(2023年3月31日時点)
有給休暇の平均取得日数 18.1日(2022年10月1日時点)
平均勤続年数 13.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年3月31日時点)
男女比率 男:女=8:2(2023年3月31日時点)
育休復帰率 100%
男性育児休職取得実績 取得実績あり
設立日
1990年3月6日
従業員数
474名(2024年3月31日現在)
資本金
1億円
売上高
213億円(2024年3月)
事業内容
各種情報システム、それに係わるソフトウェアの開発、保守の受託、販売並びに賃貸
情報システムに係わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報提供業務
マルチメディア関連の音声、映像、データ等のコンテンツの制作及び販売
上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他

その他情報

職業紹介事業者名
株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(AchieveCareer/アチーヴキャリア)
有料職業紹介事業(13-ユ-304061)
応募後のプロセス
当求人は、株式会社アルバイトタイムス 人材紹介部(AchieveCareer/アチーブキャリア)が応募受付を行っております。
応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。
※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。
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